供电分公司计量班副班长工作标准

供电分公司计量班副班长工作标准

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Q/GDW22-201*营口供电公司企业标准供电分公司计量班副班长工作标准

201*-xx-xx发布201*-xx-xx实施营口供电公司发布":null,"page":{"ph":1262.879,"pw":892.979,"v":6,"t":"1","pptlike":null,"cx":0,"cy":0,"cw":892.979,"ch":1262.879}})Q/GDW22

前言

根据辽宁省电力有限公司营口供电公司标准化工作计划特(制、修订)本标准，本标准在编写格式和表述规则上符合国家标准GB/T1.1-201*《标准化工作导则第1部分标准的结构和编写》。

本标准由辽宁省电力有限公司营口供电公司标准化委员会提出。本标准由辽宁省电力有限公司营口供电公司生产技术部归口。本标准由辽宁省电力有限公司人力资源部负责解释。

本标准起草单位：辽宁省电力有限公司营口供电公司大石桥供电分公司计量班。本标准起草人：杨晓东、罗红本标准审核人：杨晓东本标准审定人：刘冰本标准批准人：陈洪松

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供电分公司计量班副班长工作标准

1

范围

本标准规定了辽宁省电力有限公司营口供电公司（以下简称公司）计量班副班长岗位工作的职责、岗位人员基本技能、工作内容和要求、检查与考核、报告和记录。

本标准适用于公司计量班副班长岗位工作。

2

规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T15496-201*《企业标准体系要求》

GB/T15498-201*《企业标准体系管理标准和工作标准》辽宁省电力有限公司员工绩效考核实施细则

辽宁省电力有限公司营口供电公司员工业绩考核实施细则

3

工作职责和权利

3.1贯彻执行《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国合同法》、《电力供应与使用条例》、《供电营业规则》等有关国家法规、政策，组织落实上级及本企业各项规章、规程、标准、制度和办法。

3.2负责协助班长开展好班组的各项工作任务。3.3履行班组的安全员职责，负责组织落实反事故措施和安全技术措施，组织安全事故、计量事故的调查、分析及处理，坚持“三不放过”原则，负责报告的上报工作。

3.4负责班组的技术管理工作，掌握各种技术资料、记录、图纸并及时审核归档。3.5负责二级表库标准化管理工作。

3.6负责各项工作质量的监督与检查工作。3.7负责各项数据统计上报工作。

4

基本技能要求

4.1熟知电力法律、法规，以及上级和本企业各项营销规章、规程、标准、制度和办法。4.2掌握国家有关计量法规、政策以及上级颁布的相关文件和技术标准、计量工作业务流程、工作内容与要求。

4.3责任心强，具有较强的全局意识、服务意识和创新意识。

4.4有较强的语言表达能力和文字书写能力，能够独立完成调查报告，制定工作计划和工作改进措施等。

4.5熟悉班组各岗位人员的工作情况，具有组织技术业务培训能力，具有一定的现代化管理知识。

4.6专科以上学历，中级及以上专业技术职称，从事电力营销工作五年及以上。

5

工作内容和要求

5.1按时组织协调完成好班长下达的各项计量工作任务。

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5.2实现考核其内班组无人身轻伤及以上事故和计量事故。5.3计量现场作业工作票严格执行规程规定，合格率达100%。

5.4负责计量封锁管理，建立相关管理、考核办法并组织检查和考核，对运行计量装置封印使用情况进行检查。

5.5组织具体开展对电能计量有关人员的技术业务培训和指导。

6

检查与考核

6.1本岗位由计量班班长负责检查考核。

6.2考核按省公司制定的供电公司营业岗位工作考核细则、营口供电公司员工业绩考核实施细则执行。

7

报告和记录

报告和记录一览表

名称工作月度总结、计划数据统计上报编制期限每月28日每月28日传递部门备注上报班长上报营销部

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Q/GDW22-201*营口供电公司企业标准供电分公司计量班班长工作标准

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前言

根据辽宁省电力有限公司营口供电公司标准化工作计划特(制、修订)本标准，本标准在编写格式和表述规则上符合国家标准GB/T1.1-201*《标准化工作导则第1部分标准的结构和编写》。

本标准由辽宁省电力有限公司营口供电公司标准化委员会提出。本标准由辽宁省电力有限公司营口供电公司生产技术部归口。本标准由辽宁省电力有限公司人力资源部负责解释。

本标准起草单位：辽宁省电力有限公司营口供电公司大石桥供电分公司计量班。本标准起草人：杨晓东、罗红本标准审核人：杨晓东本标准审定人：刘冰本标准批准人：陈洪松

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供电分公司计量班班长工作标准

1

范围

本标准规定了辽宁省电力有限公司营口供电公司（以下简称公司）计量班班长岗位工作

的职责、岗位人员基本技能、工作内容和要求、检查与考核、报告和记录。

本标准适用于公司计量班班长岗位工作。

2

规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T15496-201*《企业标准体系要求》

GB/T15498-201*《企业标准体系管理标准和工作标准》辽宁省电力有限公司员工绩效考核实施细则

辽宁省电力有限公司营口供电公司员工业绩考核实施细则

3

工作职责和权利

3.1贯彻执行《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国合同法》、《电力供应与使用条例》、《供电营业规则》等有关国家法规、政策，组织落实上级及本企业各项规章、规程、标准、制度和办法。

3.2负责班组的思想政治工作，技术业务培训工作，不断提高全班人员的思想素质及业务素质。

3.3负责组织落实反事故措施和安全技术措施，组织安全事故、计量事故的调查、分析及处理，坚持“三不放过”原则，负责报告的上报工作。

3.4负责班组的技术管理工作，掌握各种技术资料、记录、图纸并及时审核归档。3.5负责组织用户计量设备投运前的验收工作。

3.6负责班组文明生产建设，创造良好的工作环境。

3.7根据本班实际情况，有权调整各岗位工作人员，编制奖惩细则，并监督执行。有权对工作人员的具体表现实施奖惩，或建议上级予以奖惩

4

基本技能要求

4.1具有一定的政策水平及思想素质，遵纪守法、廉洁奉公、顾全大局、团结群众、办

事公道。

4.2熟知电力法律、法规，以及上级和本企业各项营销规章、规程、标准、制度和办法。4.3掌握国家有关计量法规、政策以及上级颁布的相关文件和技术标准、计量工作业务流程、工作内容与要求。

4.4责任心强，具有较强的全局意识、服务意识和创新意识。4.5有较强的语言表达能力和文字书写能力，能够独立撰写工作总结、调查报告，制定工作计划和工作改进措施等。

Q/GDW22

4.6熟悉班组各岗位人员的工作情况，具有组织技术业务培训能力，具有一定的现代化管理知识。

4.7专科以上学历，中级及以上专业技术职称，从事电力营销工作五年及以上。

5

工作内容和要求

5.1按时完成主管部门下达的各项计量工作任务。

5.2实现考核其内班组无人身轻伤及以上事故和计量事故。5.3计量现场作业工作票严格执行规程规定，合格率达100%。

5.4组织对电能计量重大差错、故障进行调查与处理，积极组织研究、实施电能计量装置防窃电措施。

5.5负责计量封锁管理，建立相关管理、考核办法并组织检查和考核，对运行计量装置封印使用情况进行检查。

5.6组织开展对电能计量有关人员的技术业务培训和指导。5.7搞好文明生产及优质服务工作。

6

检查与考核

6.1本岗位由营销部主任负责检查考核。

6.2考核按省公司制定的供电公司营业岗位工作考核细则、营口供电公司员工业绩考核

实施细则执行。

7

报告和记录

报告和记录一览表

名称工作月度总结、计划工作季度总结、计划编制期限每月28日季度次月2日传递部门备注上报主任上报主任

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