乌鲁却勒镇水源地保护总结

乌鲁却勒镇水源地保护总结

乌鲁却勒镇水源地保护总结

在县委、县政府的正确领导下，我镇今年按照年初《乌鲁却勒镇饮用水水源地保护方案》的要求，下大力对水源地污染进行了集中彻底的清理整治，圆满完成了清理整治任务，打了个漂亮仗，达到了治理的目的，取得了显著的效果。

一、这次集中清理整治工作的特点

（一）领导重视，决心坚定，是做好清理整治工作的保证

对于这次集中清理整治工作，镇党委、镇人民政府思想高度统一，彻底清理整治的决心极大，重视程度前所未有。党委樊书记多次调度情况，听取汇报；买合木提镇长亲临清理整治现场指挥工作，并多次调度进展情况，专题研究清理整治工作。镇政府相继抽调办公室和水厂精干力量，现场指挥清理，督促进度。各村、居委会书记、主任亲自做群众的思想工作，不等不靠抓清理。形成了各级重视，上下齐动，领导带头，部门跟进的良好局面，为清理整治工作的顺利开展奠定了基础。

（二）村、社区为主，部门配合，是做好清理整治工作的基础

这次集中清理整治工作，以属地管理原则开展，各村、居委会都做了大量的工作，付出了很多艰辛，村领导一方面要贯彻好镇党委、政府的决定，要组织好本村清理整治工作，保质量，抓进度，（三）明确责任，加大措施，是做好清理整治工作的关键

为完成好这次清理整治任务，镇政府和各村签订了任务目标责任书。在镇水源地保护领导小组的领导下形成了配套联动，各负其责的清理整治体系。各村按属地开展工作，全面抓；各职能小组按照自己的部门职能配合乡镇搞突击，依照法律、法规走程序，下通知。对发现的新问题、新情况及时研究解决方案，并当场拍板，予以答复，提高了工作效率，从而确保清理整治行动的顺利进行。

二、正视问题，全面完成清理任务

虽然集中清理整治工作取得了显著的成绩，获得了阶段性的胜利，但在工作中也还存在一些薄弱环节和不足之处。一是清理整治总体进度不平衡；二是水源地周边饭店没有彻底清理，存在死灰复燃迹象和反弹因素；三是长效管理机制不完善，管理任务不明确，责任落实不清楚。三、今后的任务：

一是加强管理，形成长效管理机制；二是加强日常监管措施，确保水源安全。

乌鲁却勒镇人民政府二八年九月十日

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乌鲁却勒镇污染源治理工作总结

我镇的污染源治理工作在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观统揽污染源治理工作，经过全镇职工的勤奋工作和努力，按照年初的工作计划，全面完成了今年的各项工作任务。

一、巩固污染防治“双达标”成果

强化监督管理，巩固治污成果，保证了污染源稳定达标排放。加强对污染防治设施的监督管理，提高污染防治设施的运行和完好率，确保污染物稳定达标排放。为做好这方面的环境管理工作，我们经常组织机关干部防治设施进行定期检查或不定期抽查，没有发现治污设施停运现象，使防治设施很好地发挥了治污作用，有效地遏制了污染反弹。

二、环境综合整治工作取得成效

为解决烧烤产生的污染问题，进行了专项治理整顿，有组织地排放烟尘和异味，有效地控制了因烧烤造成的低空污染，净化了空气环境。

三、开展系列环保绿色创建活动

上半年，组织市农委等8个机关、2个企业、5所学校、2所医院开展了环保绿色创建活动，按创建标准要求，认真组织实施，完成了创建任务的80%。

四、组织开展环保执法检查工作

加强对饮用水源地环境管理，认真开展饮用水源地的执法检查工作，有力地保护了饮用水源地的安全，使其免受污染。

五、深入开展环保宣传工作围绕今年“六〃五”世界环境日的主题，组织开展了一系列环保宣传活动，在全镇25个行政村和3个居委会举办了环境警示板展览活动，通过开展这些环保宣传，提高了社会公民的环保意识。

六、全面加强环境管理，促进环境质量改善

加强建设项目的环境管理，认真执行环保“三同时”制度，落实污染源治理第一审批权。有效地控制了新污染源的产生，既保护了环境，又支持了经济发展。

建立环保目标责任制，加强环保目标管理，对污染源治理目标责任制进行了详细分解，并将其细化、量化。与各村签定了25个环保目标责任状，建立了严格的考核制度，以保证污染源治理目标责任制的落实。

七、加强理论学习和基础自身建设，不断适应工作的需要年初以来，组织机关干部通过对“三个代表”重要思想理论和十七大重要精神的学习，使全镇机关干部深刻理解和准确把握了十七大精神重要思想内涵。在学习中，认真检查和总结所做的环保工作是否符合“三个代表”的要求，做到符合要求的就坚持，不完全符合要求的就积极进行调整，不符合要求的就要实事求是的勇于纠正。

把队伍建设、文明单位建设纳入日程,摆上重要位置。年初，积极开展“两风”活动。组织大家紧紧联系实际，开展批评与自我批评，进一步转变了工作作风，增强了服务意识和服务观念。在此基础上，我们还完善了“六项制度”建设，实行政务公开，在实际工作中认真履行诺言，改变工作作风，进一步提高工作质量和工作效率，真诚地为基层服务，得到了社会的好评。为加强精神文明建设，我们组织职工开展了绿色机关创建和扶贫济困等项献爱心做贡献活动，通过开展这些活动使职工普遍受到教育，精神文明建设水平得到了提高。

尽管我们在工作中取得了一些成绩，但是还存在着不可忽视的问题。一是执法力度不够，有时不到位；二是队伍素质还有待于进一步提高，工作作风还有待于进一步转变。这些问题需要在今后工作中认真克服和加以解决。

乌鲁却勒镇人民政府二八年九月十三日

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