皮肤科、中医康复科护理人员工作职责及岗位职责
皮肤科、中医康复科护理人员工作职责。1.有敬业精神;2.有团队精神;
3.有良好的思想道德品质;4.有良好的身体素质和业务素质;
5.有高度的责任心及提供优质服务的能力。因个人主观原因造成严重医疗纠纷或医疗事故,个人将承担相应的责任。6.遵守科室劳动纪律:
(1)遵守并执行排班制度及各班职责;
(2)请假必须办理相关手续,持请假条请假。白班请假需于前一日下午5:30前办理
相关手续;中夜班请假需于当日上午11:30前办理相关手续。临时有事可自行与同事协商调班,并报护士长同意,在排班表上注明调班时间和调班人员姓名。原则上不允许频繁调班,每月相互之间以三次为限。不按规定办理相关请假手续,按旷工处理。旷工一次,科室将不再聘用当事人,退回人事科处理。(3)按时上下班。迟到、早退按人事科处理方法进行处理。(4)上班时间不得做私事。及时完成各项护理工作。
(5)服从科室工作安排,包括服从排班,加班,临时调班,休假安排等。不服从科室工作安排的,科室将给予适当的处罚。(6)因科室人员紧张,无长期休假条件,需长期休假者,请人事科和护理部协调处理。(7)24小时保持通讯畅通,及时参加加班或调班,通讯障碍影响工作者,每次扣款
50元,扣除当月正常休息2天,并在科室内书面检讨。年度内发生通讯障碍3次影响工作者,科室将上报医院相关部门。7.遵守医院及科室各项规章制度。8.遵守护理人员职业道德规范。9.能胜任以下工作:
(1)能参加科室护理人员三班倒工作。(2)能独立完成科室内各班职责。
(3)能独立完成科室手术室护理工作,包括手术室管理、手术室无菌物品准备、手术
配合等工作。(4)完成皮肤病患者及中医康复患者的常规护理及健康指导。
(5)能独立完成以下皮肤科专科治疗:过敏原检测(包括体内试验及体外试验)、光
疗法(包括CO2激光治疗、红蓝光光疗、氦氖激光治疗、窄谱UVB)、冷冻治疗、药浴、换药、擦药、拆线等。
护士长岗位职责:一、行政管理职责:
1.在护理副院长、护理部主任及科护士长的领导下工作。
2.根据护理部和科内工作计划,制定本病区工作计划,并付诸实施,按期做好总结,取得经验,推动工作;认真作好督促、检察、记录和统计工作。3.负责本病室护理人员政治思想工作,使他们热爱护理工作,加强责任心,改善服务态度,遵守劳动纪律,密切医护配合,全心全意为人民服务。4.负责本病室护理人员的分工和排班工作,合理安排人力。
5.深入病房了解病人的思想情况,定期召开公休座谈会,听取病人对医院个方面的意见、建议,以便改进工作。二、业务管理职责:
1.在护理副院长、护理部主任及科护士长的领导下进行工作。
2.根据护理部和科内业务技术管理要求,制定本病区业务技术管理具体计划,按计
划实施,并定期评价,改进工作计划。3.负责检查护理质量,督促护理人员认真执行各项护理常规,严格执行各项规章制
度和技术操作规程;密切观察病情,做好抢救和消毒隔离工作;严防差错事故,亲自参加危重病人的抢救及复杂的技术操作,做好传、帮、带。4.组织病室护理查房和护理会诊,并积极开展新业务、新技术、护理科研和护理经
验总结,组织领导护理人员的业务学习和技术训练。5.随同科主任和主任医师查房,参加会议以及大手术或新手术的讨论,疑难病例和
死亡病例的讨论等。6.清点和指定专人领取本病室的药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品等,
并分别指定专人负责保管、保养和定期检查,遇有损坏或损失应查明原因,并提出处理意见。7.负责护生的见习、实习和护士进修工作,并指定有经验、有教学能力的护师或护师以上职称的人员担任带教工作。8.督促检查护理人员、卫生员的工作质量,搞好病房的卫生和消毒隔离工作。早班岗位职责:
1.上班时间:上午8:00~15:00。
2.参加晨会交班。对危重、一级护理及特殊病人进行床旁交接班。
3.熟悉所分管病人的诊断、病情、治疗、护理、阳性体征、心理、饮食、睡眠、大小便等“十知道”内容。4.每日检查治疗室内物品,如稀肝素、RI、开瓶的液体、消毒剂、棉签的有效时间。5.铺无菌治疗盘,每4小时更换一次。更换吸氧病人湿化瓶。6.核对病人治疗单。
7.完成各种治疗、护理及病情观察。测10:00及15:00病人生命体征并绘制。8.抄静脉输液单,核对输液卡,摆大输液。归类静脉输液单、护理记录单并检查质量。9.协助主班办理入院手续。
10.进行中午紫外线消毒及登记。完成每月空气培养。11.每日14:00~15:00更换被服。12.做好治疗室清洁工作。中夜班岗位职责:
1.上班时间17:30至次日8:00。
2.接班,对危重、一级护理及特殊病人进行床旁交接班。
3.熟悉所分管病人的诊断、病情、治疗、护理、阳性体征、心理、饮食、睡眠、大小便等“十知道”内容。
4.完成各种治疗、护理及病情观察。测20:00及07:00病人生命体征并绘制。5.每日检查治疗室内物品,如稀肝素、RI、开瓶的液体、消毒剂、棉签的有效时间。6.准备抽血用物,核对并浸泡第二日用中药浴的中药(第一个夜班时更换中药)。清洗手术器械,清洗及晾晒手术包布。
7.每日监测含氯消毒剂浓度、登记及更换标签(体温计、手术室酶洗液)。治疗室含氯消毒剂周一、周四更换。
8.登记占床。登记病历数登记本。书写值班护士交班本。9.晨间紫外线消毒并登记,消毒前做好清洁工作。10.周日、周四浸泡消毒玻璃瓶。11.06:30~07:30抽空腹血。12.扫床。
13.晨会交班,床旁交接班、。14.送晨间标本。责任班岗位职责:
1.上班时间:上午8:00~11:30,下午14:00~17:30。2.协助早班输液、加液及其他治疗。
3.协助主班办理入院手续;周一、周五协助主班进行医嘱大查对。4.每日14:00~15:00与早班共同更换被服。
5.每周一更换消毒液瓶、氧气湿化瓶及标签,为住院患者称体重、测血压、剪指甲。准备消毒物品,保证无菌物品供应。
6.每周五擦拭紫外线灯并登记;更换手术室酶洗液;更换消毒液瓶及标签;用含氯消毒剂擦拭血压表、听诊器、电话机、病历夹;进行值班室、治疗室、医生办公室、病历车、护士站清洁工作。
7.无门诊班时,完成门诊班第3、第4、第7项工作。门诊班岗位职责:
1.上班时间:上午8:0011~:30,下午14:00~17:30。2.参加晨会交班。
3.准备消毒物品,保证无菌物品供应。
4.每日检查门诊各室、手术室管理质量。(无菌物品在灭菌有效期内;已经打开的换药碗、敷料缸、棉签、液体的有效期;2%戊二醛液面在钳关节上2-3cm;浸泡的器械关节是否打开、是否在液面以下等)。5.完成门诊治疗工作。6.准备中药3号。
7.做好门诊各室及手术室清洁工作。清洗手术包布。
8.参与病区优质护理管理病人工作。承担相应组内分管病人的优质护理。主班岗位职责:
1.上班时间:上午8:00~11:30;下午14:00~17:30。
2.参加晨会交班。对危重、一级护理及特殊病人进行床旁交接班。
3.熟悉所分管病人的诊断、病情、治疗、护理、阳性体征、心理、饮食、睡眠、大小便等“十知道”内容。
4.领取、分发病人日费用清单并提醒欠费病人缴费。(欠费300元即与主管医师沟通,考虑停药催费)。5.协助早班配液、输液、加液。
6.取药、发药、处理医嘱、记帐。办理出入院手续。7.查对医嘱并登记。周一、周五医嘱大查对。8.登记病历数登记本。书写值班护士交班本。9.每月核查急救车内药品、物品并登记1次。10.每日14:00~15:00与早班共同更换被服。
扩展阅读:康复科各工作职责
康复科
第一节康复科工作职责
一、按照康复医学要求,帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能,提高生存质量。
二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务,通过康复,应能达到患者住院日缩短,功能独立性增高和生存质量改善。三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定,诊断与处理工作,做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗,各种并发疾病与损伤的处理,以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。
四、在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时,融合中西医学的诊断,治疗思路,创立开放新技术、新方法。第二节康复科主任(副主任)职责
一、在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。
二、根据院长任期目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。
三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。
四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。
五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员的考评,合理安排本科人员专业进修,外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量,不拘一格大胆选拔人才。
六、每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
七、为适用改革需要,积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题,提出解决的办法,组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金,劳务费的分配原则,并审核与协调其分配方案。
八、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作,并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外,还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。第三节康复科各级医师职责一、康复科主任(副主任)医师职责
(一)在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。(二)定期查房,并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救,组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
(三)指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作,有计划地开展基本功训练。(四)担任教学和进修、实习人员的培训工作。
(五)运用国内外先进经验指导临床实践,不断开创新技术,提高医疗质量。(六)督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度,诊疗常规和操作规程。(七)指导全科结合临床开展科学研究工作。(八)完成领导交办的临时医疗任务。
(九)副主任医师在主任医师指导下,参照主任医师职责执行。二、康复科主治医师职责
(一)在科主任领导下,在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。
(二)按时查房,具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
(三)掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡,医疗事故或其它重要问题时应及时处理,并向科主任汇报。
(四)参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
(五)主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件,决定病员出(转)院、出(转)科、审签出(转)院病历。
(六)认真执行各项规章制度,诊疗常规和技术操作常规,经常检查本病房的医疗和护理质量,严防差错事故。
(七)组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。
(八)担任临床教学、指导进修,实习医师工作。(九)完成领交办的临时医疗任务。三、康复科总住院医师职责
(一)在科主任及主治医师指导下,协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。(二)带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故发生。
(三)负责组织和参加科内疑难、危害病人的会诊,抢救和治疗工作。带领下级医师做好查房和巡视工作。
(四)协助科主任和主治医师加强对住院、进修实习医师的培训和日常管理工作。(五)组织病房出院及死亡病例的总结讨论,做为死亡率,治愈率、院内感染率,病床周转率,临床利用率及医疗事故,差错的登记、统计、报告工作。(六)负责节假日排班及书写、登记科室各种文件。四、康复科医师职责
(一)在科主任领导下,在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作,新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。
(二)按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作,对危重病应加强监护,积极抢救,并及时向上级医生汇报。
(三)随同上级医生查房,做好查房前准备,并记录上级医师的指示。经上级医生同意,做好出(转)院工作。
(四)认真执行各项规章制度,诊疗常规和技术操作常规,亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗,严防差错事故。
(五)经常巡视病房,按时、准确记录病情,并做好交接班工作。
(六)认真学习,运用国内外先进医学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,并进行经验总结。
(七)参加临床教学,根据情况指导进修,实习医生工作,修改其书写的文件。
(八)随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。
(九)完成领导交办的临时医疗任务。五、康复科主管技师职责
(一)在科主任领导下,负责本科的技术、下级技师的培养和科研工作。
(二)参加科室业务工作,并检查科内的业务质量,协助解决业务上的复杂疑难问题。(三)开展科研指导进修,实习人员的学习,做好科内各类人员技术培养,
(四)协助科主任制定科研规划,督促实施,学习使用国内外新技术,不断改进检查方法。六、康复科技师职责
(一)在护士长领导下及护师的指导下工作,服从分配,完成各种指桑骂槐令性(二)在科主任领导和主管技师指导下进行工作。
(三)指导技士进行工作,核对检查结果。负责特殊检查技术的操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查,严防差错事故。
(四)负责药品、贵重器材的管理和材料的请领、报销等工作。(五)开展科学研究和技术革新,不断开展新项目,提高业务质量。(六)负责临床教学,搞好进修、实习人员的培训工作。(七)负责开展对本专业的质量控制工作。第四节康复科管理制度一、康复科工作制度
(一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程,执行医院休、请假、奖金发放等制度,工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
(二)对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。
(三)坚持周会制度,贯彻医院工作方针。科室工作,每月有总结、有计划。加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。
(四)坚持专业学习制度,每日组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。
(五)加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。第五节理疗、针灸、运动、推拿室一、运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责
(一)贯彻执行院科两级规章制度,严格管理本室仪器、家私、水、电等器械,防止丢失,损坏及跑、漏等现象。
(二)加强安全教育管理工作,本室出现安全事故,由各室责任人承担责任,并对当事人提出意见。
(三)组织本室的专业学习及交流,制造本室下级医师、实习进修人员的培训计划,监督本室人员的操作规程,及时发现处理差错事故。全面负责本室的临床医疗工作。
(四)各室负责人,以身作则,带头完成临床医技工作,不断提高自身业务水平。管理优秀者,优秀进修外出学习,更好的带动全室的工作。二、运动、理疗、针炙、推拿室管理制度(一)运动治疗室工作制度
1、凡需运动治疗患者,由康复科医生填写治疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况,制订合适的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录,以确定患者的问题,拟定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应,并向患者交待注意事项和自我观察的方法,取得患者的合作。
5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械,经常维修、保养、确保治疗安全。6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法,以提高我们的治疗水平。保持治疗室清洁,不得在治疗室内吸烟、喧哗。(二)理疗室工作制度
1、凡需理疗患者,由接诊医生填写治疗申请单,经理疗科医生检查后,确定理疗种类与疗程。
2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程,治疗前交待注意事项,治疗中细心观察,
发现异常及时处理,治疗后认真记录。3、对不能搬动的住院病人,治疗后认真记录。
4、疗程结束后,应及时作出小结,填好治疗卡并妥善保管,供临床观察总结疗效。需继续治疗时应与理疗医生联系、确定,因故中断治疗应及时通知理疗医生。5、进行高频治疗时,应除去病员身上的金属物(如手表等),注意地面与病员的隔离。病员和操作者,在进行治疗时,切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。超高频治疗器械治疗前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损,否则不能使用。大型超声波禁用单极法,治疗中病员不得触摸机器。下班时,所有理疗器械一律切断电源。
6、爱护理疗仪器,使用前检查,使用后擦拭,定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。
7、理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程,并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法,不断改进理疗方法,探索理疗机器的新用途,发掘理疗新的应用范围。
8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习,不断提高自身的业务能力,定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效,定期开展学术交流活动,提高理疗效果。(三)针灸室工作制度
1、严格无菌操作,针具必须严密消毒,防止交叉感染。凡留针治疗者,术者不得离开岗位,注意观察病员变化,取针时注意防止遗漏、断针。采用措施预防晕针、滞针和断针,如有发生迅速处理。使用电针时,应首先检查机器是否完好,输出是否正常,并根据病情,选用适当的强度,治疗完毕后将开关关闭,输出扭到零位。经常检查针灸是否完好,如不锐利或有弯曲时应及时修理,不易修直时应更换。
2、针灸时要严格遵守操作规程,注意解剖部位,防止发生意外。
3、对初次接受针灸的患者,如情绪紧张时,要先做好解释工作,消除患者疑虑,争取患者积极配合。
4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人,做好门诊病历及就诊登记,建立治疗观察卡。定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果,不断改进提高针灸治疗效果。
5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研,定期参加学术活动和学术交流,努力提高服务质量。
6、针灸室工作人员上班时,严禁在工作室内吸烟和喧哗。(四)推拿室工作制度
1、凡需推拿治疗的病人,需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后,选好适当的体位,让病人暴露治疗部位,术者应按由浅入深,由轻到重,由慢到快的原则进行施术治疗。
2、在对异性病员推拿时,治疗部位暴露要适当,在进行治疗时要严肃认真,不得与病人开玩笑、聊天等。
3、在治疗室推拿时,术者要文明施术,选用手法要得当,不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法,更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿时,病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下,先背后腹,先上肢后下肢,先舒盘扣点穴的原则进行施术。
5、推拿医生应坚持不懈的练功,不断提高推拿技术,真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。6、推拿医生在治疗后应及时洗手,注意清洁卫生。7、推拿室工作人员上班时,不得在工作室内吸烟、喧哗。
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