外出培训小结

外出培训小结

江苏恒瑞医药股份有限公司

JIANGSUHENGRUIMEDICINECO.,LTD

Page1of2

201*年9月苏州胶囊培训小结

---制剂QA:XXX

一、前言

201*.09.20欧盟检查结束后，本人于1201车间副主任江鲲应我公司空心胶囊供应商之一：苏州胶囊有限公司邀请，参加他们公司举办的一年一度的“胶囊填充技术培训”的活动。我与江鲲于201*.09.20晚上22：00左右到达供应商安排的酒店，简单用餐后领取培训资料，准备第二天的培训。二、培训过程

本次培训主要分为：苏州胶囊简介产品介绍、工艺流程与质量体系、胶囊填充技术与常见故障诊断、胶囊安全知识、BOSCH设备的介绍、参观生产现场。1.苏州胶囊简介（质量体系与产品介绍）

总经理安志杰首先介绍了空心胶囊的市场前景与用途，其次介绍Capsugel的发展历史：从1931年全球第一粒机制胶囊诞生到201*年KKP集团收购Capsugel，到现在全球有全球占有率达到50%以上，有9家分公司分布在全球各处。苏州胶囊作为其中一家子公司，成立于1986年，年产胶囊200亿粒，销售额1亿美元，是我国最大的空性胶囊生产商之一，最后还介绍了苏州胶囊的产品：明胶胶囊与植物胶囊以及其替代和升级产品的优势与用途。2.工艺流程与质量体系

质量部人员与药政人员首先介绍了苏州胶囊的质量体系，其次又详细的讲解了胶囊的制作流程以及质量保证的手段，针对多数学员比较关心的“毒胶囊”事件，药政人员从专业方面做了详细作的解答，并介绍了他们公司是如何控制的，说明他们公司为什么没有被卷入“毒胶囊”事件的原因：供应商资质、进厂原辅料检验、过程控制、出厂检验与产品发行每一步做到最好，使出厂的产品满足客户的需要。但是对于他们宣传的：不适用环氧乙烷与防腐剂的说法，我公司询问他们出厂胶囊的微生物如何保证，对方回答是采购合格的原辅料等说法，我们无法100%接受。

3.胶囊填充技术与常见故障诊断、胶囊安全知识、BOSCH设备的介绍

对于这一部分，苏州胶囊和Busch的工程师共同合作，给我们奉献了一场精彩的培训，因为我和江鲲都是非岗位人员出身，所以对设备并不是很了解，但是通过厂家工程江苏恒瑞医药股份有限公司

JIANGSUHENGRUIMEDICINECO.,LTD

Page2of2

师的讲解，让我们知道了胶囊填充机的工作原理，更重要的是了解了影响胶囊填充的基本因素有哪些，另外作为一名非岗位设备人员，让我知道了胶囊填充的缺陷有哪些，出现故障时主要检查哪些地方，应该如何调整等等问题。这些理论看是与我相距甚远，但是作为一名偏差调查人员，又是负责固体车间的专职QA，明白这些道理，能对我以后调查、分析、解决问题提供很大的帮助。4.参观生产现场

在参观现场的过程中，我们明白了胶囊的制作流程：溶胶---配色---蘸胶---干燥---切割---整合---印字---下料，通过现场的参观，让我们对“胶囊”有了更深层次的了解。三、小结

整个培训时间很短、很紧张，但学到了很多东西，也许对别人来说是比较肤浅的东西，但是对于我这个新人来说，了解了很多，也学到了很多，我想这些知识肯定会在我以后的工作中起到很大、很积极的作用。最后，十分感谢公司给了这样一次很好的学习机会给我，我定将此知识反馈到工作中。

准备人/日期：XXX/201*.09.

扩展阅读：外出培训总结

本次到昌吉热电厂跟班实习培训，是根据《**电厂生产准备大纲》安排的。外出培训主岗人员均有一定亚临界300MW及以上机组运行经验，结合培训时间紧、培训内容新、培训任务重以及我厂处于工程基建期的特殊情况，力求培训具有针对性，力求全面掌握、重点突出。要求各岗位学习人员在牢固掌握本计划学习内容的同时，针对自身业务薄弱环节和兴趣爱好等有针对性补充学习，真正做到集控一专多能。

本次到昌吉热电厂实习培训安排在理论培训之后，实习培训是针对发电处所有在岗员工进行的。实习培训的内容主要包括本岗位的专业技术知识和岗位技能。针对外出实习培训我们专门制定了相应的实习培训计划，对实习队分为副值及以上岗位培训计划和巡检培训计划两类。定期进行分类考评，副值以上岗位由实习队组织考评，巡检由值内组织考评，考评结果与考核挂钩。同时为鼓励员工学习的积极性，营造良好的学习氛围，对于较低岗位的员工，通过自己在工作中的表现，由值内推荐，经过考试合格后在调试前聘用到新的高一级的岗位，通过这样的机制使让每位员工不但能看到希望而且切实形成竞争上岗的氛围。对于实习培训我们采取的形式主要有：值内培训和实习队培训两种。利用学习班，针对运行人员提出的一些共性问题，各主岗人员进行专题讲解，本次实习培训主岗及以上平均授课8课时；对于运行人员必须要掌握的技术知识可划定范围，进行定期测评，测评结果进行考核，以增强大家学习的动力；对于实习单位机组运行中曾出现的异常情况，利用学习班以班组为单位进行小组讨论，弄清事故发生的原因及现象，明确事故处理的原则和方法，以做到举一反三，杜绝类似事件在我们**电厂重复出现，尽可能将设备故障缩小到最小范围，将事故隐患消灭在萌芽状态。实习单位机组投运时间较短且自动化水平不是很高，为强化运行人员的事故处理水平，实习队定期组织事故预想，不断加强事故判断、分析、处理能力的培训。通过3个月的外出培训，实习队对电厂冬季防冻和锅炉结焦问题收集相关资料。实习队组织3次阶段性考试和3次主岗口试。值内对巡检进行3次口试、12次笔试。通过本次外出实习培训总结出来：关键在于坚持执行培训计划，不能间断，不能流于形式，要系统地、全面地、按计划地认真执行才能起到真正的作用。通过本次外出培训，巡检及新进厂员工对于电厂集控运行知识和技能有了较大程度的提高。为下一步我们**电厂机组调试奠定坚实的基础，为我们顺利从调试单位接手机组到安全运行走出关键一步。

对于电厂来讲，安全培训是培训工作的重中之重，是必须常抓不懈的。本次外出到昌吉热电厂实习培训过程中，对安全培训更是高度重视，严格执行。安全培训是要对所有工作岗位进行培训的。在开始实习前，对实习队进行生产现场和安装现场安全管理制定详细的内容。安全培训内容不仅包括安规两票，而是所有与安全生产有关的需要培训的全部内容。结合昌吉热电厂安全管理，在本次实习培训过程中每月进行一次“安全交底”工作。对于安全培训我们要求并做到了班有安排周有活动，刚到昌吉电厂就请实习单位安监部安全专责工程师对实习队全员进行了消防知识培训、二十五项反措、安全规程、危害辨识学习，经过3个月的外出培训总结出：对于安全知识的培训不仅要全面，而且要反复地进行，要认真负责、不折不扣地执行，来不得半点马虎和虚假。尤其是由值长主持的班前会上，对当班期间的危害辨识作详细的交待，在每次的班后会对当天安全工作进行的总结，使大家安全意识有了明显的提高。

本次外出实习培训的不足之处：1实习单位提供学习资料比较少，所以培训还是比较被动，刚开始员工不能主动地学习。我们及时了解这个情况，多次与实习单位领导进行沟通和交流，实习单位不但提供学习资料，而且还为我们实习人员提供亲自操作机会。2本次实习过程中由于居住条件比较简陋，实习单位无法提供体育活动场地。所以，本次外出培训过程中没有开展文娱和体育活动。

YB5537306

201*年9月5日

友情提示：本文中关于《外出培训小结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，外出培训小结：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《外出培训小结》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/750251.html

• 上一篇：教师外出考察学习体会.1doc
• 下一篇：部队信息化技术培训班学习情况汇报