201*年护理管理制度培训计划 打印
护理管理制度培训计划
护理管理制度是护理人员必须掌握和执行的护理工作制度,护理人员需要不断学习,才能适应学科的发展和满足患者的需求。因此,进行护理管理制度培训需常抓不懈,特制订其计划如下:
1、建立护理管理制度培训组织
护理管理制度培训由护理部主任负责,制订护理管理制度培训计划,各科护士长根据护理部的总体培训计划和所在科室的专科特点,制定本科室年度护理管理制度培训计划,并组织实施。
2、护理部组织全院护士进行护理管理制度培训及考核
护理部每年举办两次护理管理制度培训,内容包括查对制度等核心制度、护理人员准入、安全管理、药品管理、病房管理、岗位职责等相关制度及临床工作中如何执行护理管理制度,培训后当场进行考核,了解培训效果及护理人员对护理管理制度的掌握情况,持续改进培训工作。
3、加强科室培训及考核
①护士长每月定期组织科内学习各项护理管理制度,并对培训效果进行评价,制定相应的整改措施,追踪培训工作改进情况,以护理部最新修订的《护理制度、职责、流程、应急预案》为培训蓝本。
②护理部每季度组织业务督查一次,检查、指导科室管理制度培训落实情况,使科室培训工作不断规范、有效。
4、培训对象
全体护理人员及与护理工作相关的人员,包括实习护士、见习护士、进修护士等。
五、培训方式
护理部组织全院业务学习、科内培训、自学等。
护理部
二一三年十二月三十日
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