讲党性、重品行、做表率学习总结
“讲党性、重品行、做表率”学习心得
胡锦涛同志在十七大报告中提出:“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率。”这个要求可谓是情真意切,语重心长。讲党性、重品行、做表率,不仅有利于发展我们党的事业,有利于密切党和人民群众的关系,而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步。
“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨。我们党自诞生之日起,就勇敢地担当起带领中国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。中国共产党党性的精髓,就是立党为公、执政为民。作为一个共产党员,在任何情况下,都要真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。“品”是“品德”,“行”是“行为”。虽然品行问题有光荣与耻辱、崇高与庸俗之分,但在法律和纪律的范畴,却是一个“擦边球”。也就是说,品行主要依靠个人道德的修养和锤炼,没有相应的法纪约束。重品行的人之所以让人佩服和尊敬,也正是因为他们自觉地把自己放在了一个令人钦佩和折服的高度。重品行的人,会“常修为政之德,常思贪欲之害,常
怀律己之心”。重品行的人,会一日三省吾身,把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行,都严格控制在时代的道德范围之中。一个人的品行,就是一个人的影子。无论你走到哪里,它就会跟到哪里。只是你自己往往看不到,而你身后的人却都看得很清楚。
“作表率”就是以身作则。欲胜人者,必先自胜;欲论人者,必先自论;欲知人者,必先自知。党员要做群众的表率,干部要做党员的表率,领导干部要做一般干部的表率。要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己首先不做。要求别人求真务实,自己首先要求真务实;要求别人锐意进取,自己首先要锐意进取;要求别人艰苦奋斗,自己首先要艰苦奋斗;要求别人清正廉洁,自己首先要清正廉洁。如果连自己都做不到,又怎好张口要求别人去做。表率作用,本身就是一个巨大的磁场。能够把周围的干部和群众紧密地团结在一起,产生一种巨大的生命力和创造力。
讲党性,重品行,作表率,就是要坚定信念,牢记宗旨。牢固树立共产主义远大理想,坚持全心全意为人民服务。任何时候,都要坚持党的行动指南,遵循党章要求,在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上服务群众。落实在具体工作中,就是要在政治上、思想上、行动上同党委、政府保持高度一致,坚持发展的观点,坚定
改革的信念,坚强必胜的决心,把上级各项政策宣传好、落实好,把自己的本职工作谋划好、完成好,要把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点。
讲党性,重品行,作表率,就是要以身立德,牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。重视培养高尚的道德和操守,发扬八个优良作风,牢记四个“一定要”,加强爱国主义、集体主义、社会主义修为,坚持“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的二十字方针,努力提高社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德素养,自觉履行法定义务、承担社会责任,克服拜金主义、形式主义。
讲党性、重品行、作表率,就是要以身作则,发挥共产党员的先锋模范作用,既是个人思想修养问题,又是党的建设问题。时时处处事事都不把自己等同于普通老百姓,始终保持共产党员的先进性。始终牢记“吃苦在前,享受在后”的誓词,无论是在工作中,还是在生活上,都要以身作则,发挥带头作用;无论是在言语上,还是在行动上,都要严以律已,起到表率作用,克服不求务实、表面主义,重享受怕吃苦的现象。落实在具体工作中,就是要刻苦学习、努力钻研,成为坚持学习的模范;要脚踏实地、任劳任怨,成为爱岗敬业的模范;要有所发明、有所创造,成为创新管理的模
范;要遵章守纪、规范言行,成为遵纪守法的模范。失去党性就失去根本,没有好品行就无以谈党性,不讲党性不重品行,表率就是空谈。全体党员特别是各级领导干部,必须深入践行党的十七大精神,讲党性、重品行、作表率,创造新业绩、树立新形象,努力成为让党放心、群众满意的干部。
讲党性、重品行、做表率,既是个人思想修养问题,又是党的建设问题。我们必须按照十七大的要求,把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,坚持党要管党、从严治党,使每个党的干部都能够立党为公、执政为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉洁,都能够讲党性、重品行、做表率。
“讲党性、重品行、作表率”。这九个字集中体现了党的先进性建设对党员的新要求,集中体现了社会新时期、新形势、新任务对党员作风的新要求。“讲党性、重品行、做表率”,既是政治原则和行为准则,也是人生追求和道德规范,更是促进科学发展和社会和谐的迫切需要;既是对每一个党员提出的要求,也是广大人民群众对党员提出的要求,更是党员自身不断发展的内在要求。
怎样才能做到“讲党性、重品行、作表率”呢?我认为应该从以下几点做起,从自我做起。
一、要坚持原则,公道正派。这是人事部门职业道德建设的核心,是作为人事部门党员干部最起码的工作准则。公道正派体现了一个人的修养,是立身之本、处事之基。人事工作涉及到很多政策上的问题,处理不当容易引起误会与矛盾,因此人事部门的党员干部必须把公道正派作为必须具备的政治品质,必须始终坚持的职业道德,必须严格遵守的政治纪律,在工作中坚持原则,坚持党的组织路线和组织人事工作的方针政策,做到公正无私,要真正把公道正派作为一种境界和追求落实到实际行动中。
二、加强学习、与时俱进。人事工作是一项业务性很强的工作,我自接触人事工作开始,就做好了充分的思想准备,不仅熟悉精通自己的本职工作,而且付出更多的精力去重新学习新的业务知识。与时俱进,不断更新自己的知识,才能使工作更有效率。
三、要勤奋敬业,爱岗奉献。干一行爱一行,工作态度决定成败。无论在何种岗位工作,如果没有勤奋敬业、爱岗奉献的精神,在人事工作任务非常繁重的情况下,我们的工作将无法正常开展。在当前社会,人事部门党员干部一定要摒弃浮躁心态,踏实做事,只有这样,我们才能推动人事工作向前发展,才能去成就一番事业。
四、要勤政务实。人事工作必须亲历亲为,来不得半点虚假,这就要求必须要有务实的工作作风。工作中我能够克服信息中心人员少、自己本身从事人事工作时间不长的困难,扎扎实实地工作,勤勤恳恳的做事。除此之外还要坚持公道正派,人事工作坚决杜绝跑风漏气的问题,为此我能够做到不该讲的绝对不讲,不该做的绝对不做。
“讲党性、重品行、作表率”不只是某个干部的作风和道德修养,而是对广大党员干部的政治要求和道德标准的规范。从我做起,从每天做起,从身边的每一件小事做起,这样才能真正把人事部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门,把人事干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍
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讲党性重品行作表率心得体会
“讲党性、重品行、作表率”这“九个字”不仅与老一辈革命家的精神一脉相承,而且体现了党的先进性建设对党员干部的新要求。组工干部是从事党的组织工作的主体,是从事党员教育管理工作、干部选拔管理工作的党员干部,这就要求我们更要讲党性重品行作表率。必须深刻理解,努力践行,率先垂范,用自身的模范言行,展现共产党人的时代精神风貌。
一、着眼政治坚定性,加强党性锤炼。
作为一个共产党员,作为组工干部,在任何情况下,都要有坚定的理想信念,始终忠诚于党的事业,始终保持政治方向明确、政治立场坚定、政治纪律严明。真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
二、着眼品德纯洁性,健全作风建设。
一个人的品行,就是一个人的影子。作为一名组工干部,要坚持原则,实事求是,光明正大,心底坦荡。把公道正派铭刻于心,作为得当。大德之行,必有大治。把党性修养与人格锤炼结合起来。党员干部的良好品德是凝聚党心民心的巨大力量。组工干部处在党员干部工作的重要岗位,一言一行,举足轻重。因此,对我们来讲,品行是一条底线,品行修养必须从点滴做起,防微杜渐。要自觉做到慎微、慎独。要知方圆,明尺度,守规矩,筑牢思想道德防线。
三、着眼行为先进性,提高工作效能。
严于律己,率先垂范,是每个组织工作干部必备的职业道德,也是提高自身素质的基本要求。因此要不断完善“三种特质”,以自己的模范行动,为广大党员干部做出榜样。
一是服务“上”“下”的特质。必须不断学习和掌握驾驭全局的本领,能够站在全局的高度,积极主动地为部领导的工作决策出谋划策,想方设法抓好工作目标的落实。同时,要注重调查研究,体会群众疾苦,把对“上”与对“下”有机结合起来,多为基层办实事,办好事,谋利益,实现服务“上”“下”的统一。
二是精通“内”“外”的特质。一要精业务,二要有全局意识,三要善于协调。必须具有独当一面的能力,做到开展工作有根有据,有章有法,做事不盲从。必须学会运用协调艺术,以协调力彰显执行力、推进工作的和谐与高效。
三是驾驭“张”“驰”特质。作为组工干部,面对紧张的工作,必须学会能张能驰、张驰结合的本领。在工作中超前思考、未雨绸缪,做到不出差错少返工、变被动应付为主动出击,做到“张”而不乱,同时学会自我调节,做到“驰”而有度,这样工作起来才会事半功倍。
讲党性、重品行、做表率,既是个人思想修养问题,又是党的建设问题。我们必须严格要求自己,公道正派,自觉接受群众监督。时刻注意自己的身份和所处的特殊岗位,保持清醒头脑,正确明辨是非,始终做到自重、自省、自警、
自励,防微杜渐,提高拒腐防变的能力,树立和展示干部清正廉洁的良好形象。
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