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后勤基建处201*年度考核评比实施意见

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后勤基建处201*年度考核评比实施意见

关于印发《后勤基建处201*年度考核评比实施意见》

的通知

后基(201*)6号

场馆管理中心、校医院、各科室:

现将《后勤基建处201*年度考核评比实施意见》印发给你们,请认真做好工作总结与各类考核评比工作。

后勤管理处、基建处二○一○年十一月二十九日

后勤基建处201*年度考核评比实施意见

根据学校201*年度考核工作的通知精神,结合我处实际,经处务会研究决定,制定如下考核评比实施意见:一、成立考核评比领导小组

组长:田备刘炳源

组员:卢长征王国平黄庆发郭晓明潘庆伟李勤下设考核评比工作小组组长:潘庆伟

组员:彭路明胡继红汪凯二、考核评比类别

1、校级优秀(按学校规定比例评优);2、处级文明科室2个;

3、处级先进个人(按20%比例评选);4、设立若干单项奖。三、考核评比内容与要求

1、校级优秀:在个人年度工作总结的基础上,按学校考核要求进行评优;2、处级文明科室:由后勤系统党委按《后勤基建处文明科室考核标准》及要求考核后公布;

3、处级先进个人:依据平时每个人的“德、能、勤、绩、廉”进行群众测评,由处考核评比领导小组审定;

4、单项奖由处考核评比领导小组研究确定。四、考核评比工作时间安排

1、处级正职于11月30日(全天)参加机关部门(直属单位)任期考核述职及测评大会。

2、处级副职于12月7日下午分别参加后勤基建处、校医院及场馆中心全体人员大会进行述职与测评。

3、科级干部于12月中旬参加全处大会进行述职与测评,同时对全处“校级优秀”与“处先进个人”进行测评(请各科将年度工作总结的电子稿报综合科)。

4、一般干部以科组为单位,在12月20日前完成个人总结与交流。5、处考核评比领导小组于12月下旬审定“校级优秀”、“处级先进个人”及各类单项奖,并予公示。

6、放寒假前召开工作总结与表彰大会。

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关于下发《后勤基建处201*年度考核评比实施意见》

的通知

后基(201*)6号

各科室:

现将《后勤基建处201*年度考核评比实施意见》下发,请认真做好年度工作总结与各类考核评比工作。

后勤基建处

二○○九年十二月十八日

后勤基建处201*年度考核评比实施意见

根据学校《关于做好201*年度考核及任期目标责任制中期检查工作的通知》的文件精神,以及《后勤基建处201*年绩效考核与津贴发放办法》、《后勤基建处绩效考核细则》,为充分调动全处人员的工作积极性,激励先进,以评促建、以建促改,努力全面完成任期目标,经处务会研究决定,特制定《后勤基建处201*年度考核评比实施意见》:

一、考核评比领导小组组长:田备卢长征

组员:王国平黄庆发潘庆伟李勤杨尧志周志平胡继红彭路明

二、考核评比类别

1、校级优秀(按12%比例评优);2、处级文明科室2个;

3、处级先进个人(按20%比例评选)。

三、考核评比内容与要求

1、校级优秀:在个人年度总结的基础上,按学校考核要求进行评优。2、处级文明科室的评选按《后勤基建处文明科室考核标准》[后基(201*)4号]文件执行。

3、处级先进个人的评选主要根据平时个人的“德、能、勤、绩、廉”,进行群众测评:德政治品德与职业道德;

能业务技术与管理能力;

勤工作态度、敬业精神及劳动纪律;绩履行职责与工作业绩;廉不化公为私、不浪费。

四、考核评比程序

1、召开全处大会,学习相关文件,布置年度考核工作;

2、处级干部在全处范围内进行述职与民主测评;各科科长汇报本科全年工作,并对全处科级干部(含处长助理)进行民主测评;3、一般干部以科组为单位进行个人总结(对“文明科室”、“校级优秀”、“处先进个人”进行民主测评);

4、处考评领导小组审议考评等级、校级优秀、文明科室及先进个人名单,经处领导签署考核意见后,将考核登记表、考核汇总表及考核工作报告上报校考核工作委员会办公室。

“文明科室、校级优秀、处先进个人”的民主测评,实行百分制。最终得分P=领导评价得分×40%+全处民主测评得分×30%+科组互评得分×30%。

五、时间安排:

1、12月25日前处内完成工作总结和任期目标中期检查,并填表与电子稿报校办;各科完成本科工作总结,将电子稿报综合科;个人进行总结并填写《教职工考核登记表》;

2、201*年1月7日前处级干部、科级干部及一般干部完成述职和民主测评;3、201*年1月10日前处考评领导小组会议审定评优和各类先进名单。

六、表彰与奖励

放寒假前召开全处大会,进行年度工作总结与表彰先进。

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