党建创新汇报材料(定)
庙尔沟镇团结社区创新工作汇报材料
一、基本情况
团结社区成立于201*年，辖区总面积4平方公里。现有在职工作人员11名，其中2名挂职干部，居民209户722人，由汉、哈、回、维、蒙等5个民族组成。党员13人，其中在职党员4人，退休党员7人，无职党员2人。低保户60户140人，公益性岗位13人。驻社区有学校、加油站、卫生院、派出所等10个驻社区单位。
二、工作开展情况
（一）党的建设工作常抓不懈
首先，为切实提高两委班子素质，团结社区提出了“三个一”，即：一个共同的思想：“在任期内，最大限度地为居民群众办实事，做好事，做到实事办好，好事办实。”一个共同的愿望：“到我们任期结束时，让居民群众真实感到，这是一个值得信赖、务实的党支部，他们确实为我们做了一些有益的工作。”一个共同的目标：“初步建立起一个管理体制完善、治安状况良好、环境卫生优美、便民利民网络化的新型社区。”为此，我们始终坚持突出党支部的领导核心作用，凡社区的重大事情都必须先经支委通气研究达成统一思想后，再召开两委会作出决定。班子内部能够大事讲原则，小事讲风格。工作做到既分工负责，又相互合作，使班子团结、高效、务实、廉洁地开展工作。社区党支部逐渐“成长”起来，真正成为居民信赖的“贴心人”，成为推进社区各项工作的“主心骨”和坚实堡垒。
其次，通过内强素质，外树形象，积极打造一支高素质、强有力的社区党员干部队伍。一是社区党员干部坚持每月理论学习制度和每周五业务学习制度。在社区干部中倡导“工作学习化，学习工作化”，有学习才竞争，不断提高自身素质。党支部要求社区干部要做到开口能讲，动手能写，遇事能办，特别强调提高社区干部独档一面的工作能力。二是坚持“三会
一课”制度、每半月开展一次党员组织活动，半年上一次党课，每月播放一次电教片、集中学习、专题讲座、知识竞赛、文艺汇演等形式，组织党员、干部和入党积极分子学习“三个代表”重要思想、十七大精神、党建基础知识、社区工作知识以及其它科技知识。通过学习，极大地提高了社区干部的工作能力，增强了他们的责任心、事业心，能积极为居民办好事、办实事，及时帮助解决居民困难，使社区党员干部真正成为居民的贴心人。三是继续在党员推行“一定期三主动”党员管理教育模式。
第三，认真做好新形势下发展党员工作。结合社区实际，制定了发展党员三年规划和年度发展计划，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，全面推行发展党员预审和公示制，严把党员的“入口”关，确保发展党员工作质量。201*年以来，社区党支部共发展了３名党员。其中，201*年吸收了2名居民和1名在职干部为入党积极分子。
（二）以创先争优活动为抓手，全面推进社区各项工作
首先，根据上级部门安排部署，团结社区通过认真调研和广泛征求广大党员干部意见，及时制定了详细的实施方案和指导意见，成立了创先争优活动领导小组，同时充分利用社区板报、远程教育网络等宣传阵地，大力宣传创先争优活动的重要意义、目标任务和创争标准，扩大活动的知晓率和覆盖面。
其次，为深入开展创先争优活动，确保活动取得实效，社区党组织和党员广泛开展了创先争优承诺活动，社区党支部和广大党员结合实际公开承诺，社区党员干部共承诺事项21项，力争以创先争优活动为载体，为群众多办实事、办好事，以实际行动取信于民，使“创先争优”活动富有成效的深入开展。
活动开展以来，根据居民所反映镇区卫生问题，社区组织公益性岗位和低保人员对镇区卫生进行了长期定期保洁。三年来，仅镇区生活垃圾清运累计投入人力700余人次，清运垃圾200余车，投入资金4.5万余元。
201*年5月，因自来水管道大面积冻裂，社区集中取水处无水可取，给周围居民生活带来了严重不便，社区组织人员进行维修，由于管道大面积漏水，自来水管沟全部塌方，造成施工的严重困难，经过17人5天高强度的劳动施工，社区集中取水处自来水修复并通水，为居民及时解决了生活上的不便，受到了居民群众的一致好评。
第三，为使创先争优活动落到实处，社区创新活动载体，开辟了社区居民爱心互助超市和组织发动社区党员在社区内广泛开展党员义工服务活动。
团结社区根据部分居民生活困难的实际情况和现实需求，于201*年4月开辟了一间社区居民爱心互助超市，用于向社区贫困居民提供平价和免费物资。鉴于社区资金不足，超市物资匮乏的现状，支部成员群策群力，积极向各地区民间组织联络，争取资金及物资。4月间，向外地募集了201*余件衣物，并于4月22日进行了集中发放，得到了居民群众的交口称赞；5月为我镇寄宿制学校募集了全新校服200余套，并于5月15日进行了发放；6月对寄宿制学校103名贫困学生募集了助学金4.5万元并予以发放；7月社区购置了喷灯、维修工具、电钻、钢卷尺等日常工具类用品免费向居民提供借用。3月起至今收到来自全国各地募捐的衣物4000余件及学生用书籍10余批1500余册。目前我社区募集到的剩余物资和全套维修工具全部投放于爱心互助超市，将向全社区居民免费发放和借用。
党员义工服务活动中，党员义工认领了环境保护、治安防范、关爱服务、心理疏导、法律援助、矛盾调解等服务岗位，组织公益性岗位人员清理社区辖区环境卫生，为居民排忧解难。201*年以来，团结社区在重大节假日及日常生活中组织义工对辖区四老人员和孤寡老人进行慰问和帮助近20余次，既宣传了党的政策又熨帖了无助老人心灵，得到了社区居民的拥护和信任；以创先争优创业基地为载体，开办各类创业培训班4期，培训人数200余人，为驻镇企业和社区居民搭起了创业和劳动力转移的桥梁。
三年来，社区根据招金公司、星塔公司、红山公司、天盾公司和养路段道班等单位需求，为居民提供各类就业岗位达400余人次，搭建了基层党组织凝聚党员、服务群众的新平台。仅201*年上半年，由社区推荐就业的60余人增收50余万元。拉近了党群、干群关系，得到了广大居民群众的一致好评。四是落实党员教育培训工作，提高党员素质，加强党员的教育和服务，社区党支部充分利用党课、远程教育网络等方式，认真组织开展了党员教育培训和主题实践活动，切实解决了一些党员中存在的党性观念淡薄、党员意识弱化、责任感和使命感不强等问题。通过组织党员学理论、学文化、学专业知识，社区营造了全员学习、终身学习的氛围，形成了讲学习、找差距、比本领的风气。
（三）转变作风服务群众工作和社区“三化”工作深入开展首先，根据“四知四清四掌握”工作机制，社区党支部结合社区实际开展了网格化和责任化工作，在社区内划分了五个片区进行网格化管理，绘制了详尽的居民住宅分布图，制定了网格化管理责任书，每个片区由片区干部专人负责，负责本片区内居民分布、民族成分和社会关系、经济和就业状况等方面的全面了解，针对民事纠纷调解、再就业、卫生、计划生育、综合治理、精神文明等工作，每个片区配备有不同数量的党员、热心群众和公益性岗位人员，由群众中较有威信的居民代表担任监督员，积极组织参与管理社区工作，扩大了党组织覆盖面，社区内劳动保障、环境卫生、司法调解、计划生育、综合治理等民生工作得到卓有成效地开展，提升了社区党支部和社区居委会的凝聚力，增强了广大社区居民对社区的归属感和认同感，积极参与社区建设，为构建和谐文明社区奠定了坚实的基础。201*年以来，我社区共调解民事纠纷35起，处理信访事件12起，没有发生一期上访事件。
其次，扎实开展转变作风服务群众工作。根据年初县委、镇党委安排部署的转变作风服务群众工作实施方案，团结社区及时制定了本单位转服
工作实施方案，成立了领导小组，对社区辖区内居民进行了大走访，深入听取和了解了居民期待解决的热点难点问题，向居民群众宣传了党的路线方针政策，发放了包括申请低保、办理农村和城镇医疗、民政救助等内容的便民服务手册209册，做到了入户宣传全覆盖，清查了全镇18户44名流动人口，走访了清真寺、阿訇和四老人员，对发现的问题进行了梳理归纳：
一是针对辖区内弱势人群比较集中的实际，把关爱弱势群体，强化社区服务作为重点，积极实施暖人心工程，开展了一些贴近群众、贴近生活、能满足群众多元化需求的服务项目。设立了包括法律援助、调解纠纷、就业保障、计生服务、社区家政、扶贫帮困等“多位一体”的综合服务平台，通过服务平台为广大社区居民提供便捷周到的就业和计生等多方面的服务。201*年5月，社区针对居民的实际困难开设了一间居民互助爱心超市，包括衣物、面粉、工具类用品等，以无偿捐助和短期借用形式运行，为居民群众提供了全方位热情帮扶。
二是针对社区困难群体多的现象，建立完善了帮扶制度，将一些孤寡老人作为我们帮扶的重点，经常走访慰问。此外，将符合条件孤寡老人、因病因残的困难户纳入低保。201０年以来团结社区组织在职党员干部同社区的弱势群体结成对子，真正切实解决社区弱势群体的生活困难。
三、下一步工作打算
1、继续深入开展“四知四清四掌握”工作；2、继续加大服务群众工作力度；
3、将“居家养老工作站”建立工作提上议事日程。
所谓“居家养老”是为本辖区内“五老人员”（老党员、老干部、老军人、老模范、孤寡和残疾老人）进行的人性化关怀和帮助。向相关部门申请部分救助物资，由社区协调“五老人员”食宿问题，向失业人员提供就业援助，让他们对五老人员做日常护工。
扩展阅读：党建汇报材料定稿
与时俱进抓党建改革创新促发展
中共平顶山工业职业技术学院委员会
党委书记蔡志刚
201*年5月
尊敬的各位专家、各位领导：
上午好！
今天，我们荣幸地迎来了省高校党建工作检查评估小组，莅临平顶山工业职业技术学院检查指导工作。首先，我谨代表学院党政和两万余名教职工生，对各位专家、领导的到来表示热烈的欢迎！
平职学院是经河南省人民政府批准、教育部备案、中平能化集团主办的一所普通高职院校，由原平顶山煤矿职工大学、平顶山煤炭高级技校和平顶山市工业贸易学校组建而成，迄今已有36年办学历史。201*年，平职学院党委正式成立，现有直属党支部25个，党员565人，其中在职职工党员363人，学生党员123人。
院党委成立10年来，在省委、省高校工委、中平能化集团党委等上级党组织的正确领导和大力支持下，扎实开展党建工作，有力推动了学院科学发展。近年来，学院先后荣获全国文明单位、国家示范性高等职业院校、全国普通高等
学校毕业生就业工作先进集体等各级各类荣誉近百项。
下面，我从五个方面，向各位专家、领导汇报我院党建工作开展情况，敬请批评指正。
一、着力推进领导班子建设，提升学院发展领导力院党委高度重视领导班子建设，狠抓领导班子思想、机制和廉政建设，全面提升学院发展领导力。1.加强思想建设，打造学习型领导班子
院党委坚持多层次、多形式、多渠道开展学习活动，在做好中心组集中学习的基础上，购买光盘、书籍等作为学习辅助资料，推动班子成员自学；强调学习中的交流互动，鼓励在沟通、碰撞中迸发“思想火花”；注重在学习中深入基层、了解基层、指导基层，突出学习针对性、实效性；重视专项学习，在“三新”大讨论、“讲、树、促”专题教育、深入学习实践科学发展观等活动中，班子成员带头学习、带头解放思想、带头查找问题、带头整改，全面提高领导班子强院兴校能力。201*年，新一届党政领导班子，在深入调研和广泛征求意见的基础上，提出了“夯实发展基础，创新发展思路，建设国内知名、国际有影响高职院校”的奋斗目标，科学制定学院“十二五”发展规划，绘就了学院新时期的发展蓝图。
2.加强机制建设，打造坚强务实领导班子
学院领导班子现有成员11人，其中正高职称4人、硕士以上学位8人，整个班子的知识、学历、年龄结构合理，
优势明显。作风建设上，提出“十大工作要求”（坚持三项原则、树立三种意识、发扬三种精神、提升三种素质、彰显三种形象、倡导三个超前、强化三种能力、牢记六个第一、践行六要六不要、做到六个负责），推行班子成员“442”（每月听四次课、与学生一起就餐四次、与学生一起洗浴两次），“六必访、七必谈”（婚丧嫁娶必访，家庭发生矛盾必访，生病住院必访，家庭有困难必访，缺勤旷工必访，本人和家庭发生重大变故必访；教职工思想波动必谈，受到批评处分必谈，人际关系紧张必谈，工作变动必谈，新教职工必谈，完不成工作任务必谈，发生责任事故必谈），坚持每年把为教职工所办的主要实事列入《院长工作报告》，在教代会上向广大教职工公布，并认真抓好落实。201*年开始，全年为教职工提供免费午餐、为教职工更换4辆新通勤车。制度建设上，修订完善了《党委会议规则》、《领导班子民主生活会制度》、《重大事项决策制度》等；坚持领导班子月工作例会制度，认真落实“三重一大”制度；出台《学院领导联系专家制度》等，实施领导带班值班制度。工作开展上，院党委准确判断外部形势、结合学院实际，提出了“凝心聚力，锐意进取，以建设国家示范性院校和全国文明单位为目标，全面提升办学水平”的指导思想，团结带领全体教职工生克难攻坚、顽强拼搏、扎实工作，201*年1月，学院被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号；同年11月，为期三年
的示范性院校建设顺利通过教育部和财政部联合验收，并被评为“优秀”。
3.加强反腐倡廉建设，打造廉洁高效领导班子院党委建立健全了党风廉政建设责任制、惩防腐败体系,认真贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定，坚持“一岗双责”。尤其在大宗物资采购的关键环节，负责“人、财、物”的关键岗位，以及干部选任、招生、收费和基建工程的关键工作中，纪委全程监督，全面实施权力运行监控。201*年以来，纪检监察部门参与了学生宿舍楼、二级安全培训基地等大型基建项目和物资设备采购等招标活动，对招标的公正性、材料和物资设备的质量和价格进行了有效监督。学院连续十年被中平能化集团评为“党风廉政建设先进单位”，连续三年被评为“全省行风建设先进单位”。
二、着力推进组织机构建设和队伍建设，提升学院发展战斗力
院党委按照科学设置、合理配备、发挥职能的原则，建立健全党的组织机构，充实干部队伍和人才队伍，全面提升学院发展战斗力。
1.加强组织机构建设，为党建工作提供组织保证院党委坚持“三到位”，扎实推进组织机构建设。一是机构到位，按规定设置了党委办公室、组织部、宣传部、党校等相关职能部门。二是人员到位，本着“精干高效”的原
则，选拔了一大批政治水平高、业务能力强的同志从事党务和思想政治工作。目前，学院有专职党务和思想政治工作人员231人，占学院教职工总数的25.78%，建立了一支专兼结合的辅导员队伍。三是经费到位，围绕各部门工作的开展，提供必要的办公场所、设施和经费，确保各项工作顺利开展。
2.加强党校建设，夯实党员干部教育主阵地
院党委以提升党员综合素质为目标，强化党校建设。主要表现为组织体系健全，成立了校务委员会，由院党委副书记兼任党校校长，配备专职副校长，明确了学院党校和分党校的职责分工。师资配备得力，高度重视党校教师队伍建设，制定了《党校兼职教师聘任办法》，从党政领导、优秀思政课教师和党务工作者中进行选聘，为党校教学工作提供了坚实保障。工作经费充裕，每年为党校划拨专项经费，201*年以来共向党校划拨专项经费273.5万元，为党校工作顺利开展提供了必要条件，使党校真正成为党员干部和入党积极分子提高理论水平、树立崇高信仰、加强党性锻炼的熔炉。
3.加强干部队伍建设，提升干部队伍执行力和业务能力院党委高度重视干部队伍建设，坚持实施“五大工程”，有力提升了干部队伍的执行力和业务能力。“平台”工程，在每三年的干部换届中，采用全员参与，同平台、同起点竞聘上岗，确保把党委放心、群众信任的同志选拔出来。“育苗”工程，构建人员充足、素质优良、结构合理的后备干部
队伍，院党委重点选用了36名青年教师，担任团总支书记和教改秘书，作为中层干部队伍后备力量，给他们压担子、鼓干劲，目前已有10多名同志陆续走上了中层正职、副职等重要岗位。“充电”工程，在客观分析干部队伍状况，准确把握实际工作需要的基础上，通过“三个一活动”(读一本好书、提一个好建议、写一篇好论文)、专家讲座等方式，开展“充电”工程，全面提高干部队伍整体素质。“桥梁”工程，积极搭建干部交流桥梁，大胆开展中层干部交流、轮岗，多岗位、多环境培养锻炼干部，全面提升了中层干部整体素质。“考核”工程，积极推行“三定一包”考核制、先进集体评比、“一岗双责”考核等，坚持把定量考核与定性分析相结合，把个人考核与部门考核相结合，以考核促能力提高，以考核促工作干劲。
4.加强人才队伍建设，构筑人才高地
通过“三个结合”，积极推动人才队伍建设。一是培养与引进相结合，制定《在职教师“读研”及引进人才管理办法》，办法实施以来，共有113人在职获得硕士学位。完善引进高层次人才的具体措施和优惠政策，建立“三个人才库”（外聘教师人才库、高校教师互动人才库、后备教师人才库储备），201*年以来共聘请高校教师、企业技术人员206人作为学院兼职教师。二是理论与实践相结合，建立教师到企业实践锻炼机制，提高教师的实践动手能力，201*年暑假组
织198名教师下现场进行实践锻炼。三是薪酬与绩效相结合，建立科学合理的人才评价激励机制，制定了《岗位绩效工资制分配方案》、《教科研奖励办法》等，形成了鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围，目前学院有国家级教学团队1个，省级教学团队3个，省级教学名师3人，省级学术技术带头人12人。
三、着力推进党支部建设，提升学院发展支撑力院党委一贯高度重视党支部建设，充分发挥基层党组织的作用，提升学院发展支撑力。
1.加强党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用
院党委印发了《关于基层党组织换届选举工作的通知》，对基层党组织设置进行了调整，设立25个党支部，成立了党支部委员会，健全了领导机制，为基层党支部充分发挥作用提供了组织保障；认真落实党支部书记培训计划和措施，每年举办“党支部书记培训班”，不断提高其政治素质和业务能力；坚持召开党政联席会议，党政领导共同研讨重大工作，形成党政互相配合、协调运转的工作机制；实施党支部年度考核，考核成绩在学院庆七一表彰大会上通报。教务处党支部以抓好党建促行政，先后指导教学系部建成国家级精品课程6门，省级精品课程20门。
2.加强党员队伍建设，充分发挥先锋模范作用院党委坚持做好“三项工作”，加快党员队伍建设。一是
做好党员发展工作，严把团员入党关，实施优秀团员推荐入党，201*年以来，共发展党员738人，其中教职工党员24人，学生党员714人。二是强化党员教育工作，院党委把党员教育纳入党委工作计划，广泛开展创先争优活动和特色主题教育活动，通过简报、选树典型等方式，提高党员政治素养和业务水平。201*年以来，在各类荣誉获奖人员中，党员占90%以上。三是规范党员评比工作，组织开展党员（安全）责任区等经常性的优秀党员评比，实施民主评议党员，调动广大党员的积极性、主动性。共产党员、资源开发系支部书记王永祥主持建设的《煤矿开采方法》、《采掘机械使用与维护》课程被评为国家级精品课程，带领的煤矿开采技术教学团队被评为国家级教学团队。
四、着力推进宣传思想工作，提升学院发展感召力院党委始终坚持育人为本，德育为先，紧紧围绕学院改革发展稳定大局，着力推进宣传思想工作，提升学院发展感召力。
1.完善机制，提高思想政治教育的实效性
院党委成立了“思想政治工作领导小组”，建立健全领导机制，明确责任分工。制定了《关于进一步加强和改进思想政治工作的意见》、《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《德育工作安排意见》等，对思政工作的目标任务、教育内容、方法途径、经费保障等作出具体安排，
形成了党委统一领导，相关部门各负其责，教职工共同参与的思想政治工作领导体制和工作机制。
2.加强理想信念教育，打牢思想认识基础
院党委成立了“平职学院思想政治理论研究会”、“大学生马列主义研究会”，为广大师生研究学习马列主义提供平台，有效提高了思想政治学习的针对性和实效性。利用飞信、QQ群等网络平台，时刻关注学生思想动向，教育引导学生关键时刻理性表达爱国情怀。围绕建国六十周年、北京奥运、上海世博、汶川地震等重大事件，不失时机地开展爱国主义教育，让师生切身感受祖国的强大、社会的温暖、政府的关怀和民族的凝聚力。
3.加强校园文化建设，构建和谐文明校园
院党委高度重视教职工文化生活，积极开展全民健身活动，鼓励教职工每周二、五下午坚持参加体育锻炼，实行健身刷卡制度，年终统一进行奖励；重视学生文化生活，举办了春季运动会、社团文化节、大学生才艺展示大赛等品牌活动，为青年学生展示才华、丰富经历提供了平台；加大廉政文化宣传力度、加强学生诚信教育，积极推进校园廉政文化建设；开设博雅讲坛，邀请了中国工程院张铁岗院士、二月河等来院讲学，拓展了师生的视野；重视学生心理健康，出台了《大学生心理健康教育工作实施意见》等制度，并成立了心理咨询中心，投入专项经费，强化大学生心理健康教育；
高度重视精神文明建设工作，成立了精神文明建设指导委员会，形成了党政工团齐抓共管，教职工生全员参与的工作机制，促进了精神文明建设工作有效开展；注重典型引导，全国自强之星标兵201*届学生李彬彬，“中国好人”教师范长春等先进事迹，在校内外产生了积极影响；重视宣传舆论引导，201*年以来，在《人民日报》、《光明日报》等多家媒体发表稿件600余篇，报道学院改革发展事迹，多次荣获“全省高校教育宣传先进单位”称号，原河南省委书记徐光春在《人民日报》上就“河南平职学院创新培养模式促就业”一文做了“平职的经验值得总结与推广”重要批示，原教育部副部长张保庆评价学院“办学体制好、办学模式好、办学效
果好”。
五、着力推进群团组织工作，提升学院发展聚合力院党委着力推进群团组织工作，汇聚一切可以调动的积极因素，形成了促进学院各项事业稳步发展的强大聚合力。1.加强教代会、工会工作，坚持全心全意服务教职工
院党委制定完善了《教职工代表大会实施细则》、《校务公开实施办法》等制度，审议通过了学院《十二五发展战略规划》，充分发挥教职工在学院民主管理和民主监督中的重要作用。针对教职工关注的热点问题，如评先评优、职称晋升、基建和大宗物资采购招标、经费使用等，利用校务公开栏、校园网进行公开。支持工会充分履行职能，切实维护教
职工合法权益，组织教职工开展了教学比武、劳动竞赛、岗位练兵活动；每年组织全体女职工进行体检，免费提供职工团体大病互助保险、家庭财产保险等。
2.加强共青团和学生组织工作，充分发挥三自教育作用院党委高度重视共青团和学生组织工作，充分发挥三自教育作用。建立健全机制，201*年召开了首届团代会，建立健全了领导机制，学院现有团员15515人，系部团总支12个，团支部507个，为团学工作的开展提供了有力保障。开展教育活动，深入开展了“青年马克思主义者培养工程”和社会实践、技能竞赛、自主创业等丰富多彩的第二课堂，有效提升了青年学生的综合能力。配备专项经费，院党委按照每生每年20元的标准划拨团委经费，全年经费30余万元，为团学工作的开展提供了有力的资金支持。社团文化丰富，学院各类社团41个，省级优秀社团6个，其中金果合唱团在201*年9月全省“爱国歌曲大家唱”大赛中荣获金奖。
3.加强统战和离退休工作，汇聚多方力量促进学院发展院党委历来高度重视统战工作和离退休工作，统战工作方面，下发《关于进一步加强我院统一战线工作的若干意见》等文件，制定统战工作计划，扎实推进学院统战工作有序开展；积极做好了民主党派和无党派人士推荐工作，严格执行党外人士联系制度，充分发挥其在促进学院发展中的积极作用。离退休工作方面，院党委切实把离退休职工管理工作列
入重要议事日程，制定了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，积极落实离退休职工的政治生活待遇；组织开展政治学习、节日慰问、困难救助、文体健身等活动；指导关工委发挥老同志的管理经验、学术优势，先后返聘了张西庆等老同志参与学院的教学科研等工作，取得了良好的成效。
总结学院党建工作开展情况，我们深刻体会到：坚持正确方向是根本，是确保为党和国家培养社会主义合格建设者和可靠接班人的根本保证；把握总体要求是宗旨，只有把握好“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，才能切实做好学院党建各项工作；领导班子建设是关键，领导班子是学院发展的主心骨，在各项事业发展中起着龙头引领作用，必须抓好；夯实基层建设是基础，强化支部建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是做好学院党建工作的基础；坚持改革创新是动力，只有紧跟时代形势，创新党建思路，才能增强党建工作的针对性、实效性和感染力，为党建工作增添强大动力；广大师生满意是标准,让广大教职工生满意是我们工作的出发点和落脚点，只有把教职工生满意程度作为衡量我们工作的根本标准，才能赢得人心、凝聚智慧、汇集力量。
尊敬的各位专家，各位领导，在看到以上成绩的同时，我们也清醒的认识到，由于我们企业办学的特殊性，加上建
校短、积淀少，高校党建工作肯定还有一些不足，恳请专家组在检查和评估过程中，多提宝贵意见和建议，我们必将以此次评估为新的起点和动力，发扬成绩，弥补不足，绝不辜负各位专家、领导的谆谆教诲和无私帮助！
最后，再次感谢各位专家、各位领导不辞辛苦莅临我院检查评估！衷心祝愿各位专家、各位领导身体健康、工作顺利、生活愉快！
谢谢大家！
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