201*秧歌协会年终总结
201*秧歌协会年终总结
在即将过去的201*年里，洮北区秧歌协会在上级领导的正确引导下，秉承着创新思想，拓宽视野，积极实践的协会理念，走过了充实的一年。在这一年中，我们实抓实干、我们贴近民心、我们苦练技术、我们收获感动。
秧歌的历史悠久，尤其在我们黑土地上有着根深叶茂的群众基础。要想把秧歌协会办好，那就要最大限度的贴近老百姓，走进老百姓的茶余饭后。秧歌原本是老百姓在春耕和农作的时候一种自娱自乐的表演方式，慢慢的演变到了节日庆祝，以前只有在过春节的时候我们才可以看到扭秧歌的，但是现在随着我们国家的发展，经济实力的日益，老百姓不在是为了柴米油盐而奔波劳碌的年代。健身便成了新的追求，健康的身体是最重要的。
老百姓的观念随着经济社会的不断发展而悄然改变，而作为基层文化工作者来说，我们不能抓着以前的老思想、老套路不放。秧歌的发展也不再是田间地头的小型娱乐聚会。正在向正规化、规模化、多样化、创新化等多元化形式转变。而且转化的速度之快是我们要正确认知的。所以在201*年的年初，我们秧歌协会就制定了创新方法、贴近百姓的工作思路，并依此制定了详细的工作计划和方案。并且确定了201*年的工作重点，那就是将洮北区的各秧歌队进行正规化的引导式管理。虽然我们洮北区的秧歌群众基础很好，但是也是存在着一定的制约性问题的，例如人员管理问题，因为秧歌本来就是民间的自发活动，而当它由三五人的小范围自娱自乐提升到几百人的共同参与的时候，它的定性就要发生改变，它就是一个文艺团队的性质了。但是对于这个大团体，既要让它规范化，又要让它保持老百姓的娱乐本质。这就是最大的工作难题。
这就要从各个秧歌队的组织者开始进行工作了，我们定期的会召集秧歌队的领队，进行自我近期工作的汇总，把自己队中存在的问题放在桌面上，大家商讨解决办法，相互吸取成功的经验。借鉴失误的教训。在秧歌协会没有成立以前，各个秧歌队都是单兵作战，自己顾自己，而且平时因为一些场地的问题还会发生矛盾，通过我们的工作，这些在以前常见的问题被我们慢慢的化解。
当然，我们不能为了我们现在的小成功而沾沾自喜，我们要把眼光放的更远，把老百姓的秧歌喜乐生活放在更高的重视位置。秧歌不仅仅是一门健身娱乐活动，它也体现着我们人民群众生活的一个重要层面。老百姓业余生活不在只是老百姓自己的事，我们作为文体工作者有责任也有义务让老百姓的秧歌扭的更好更快乐。
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局机关201*年春节大秧歌工作总结
局机关为了响应局党委、林业局、林区工会的号召，为了给林区人民带来欢乐，为了丰富林区的文化生活。局机关抢前抓早于201*年元旦放假前就开始动员各个科室、部、委、办为组建大秧歌上报队员，要求领导带头。接到通知时我们马上筹备购买春节大秧歌备品。聘请专业编舞老师、领队为其指导。在局领导的亲自指导下我们组建了120人的大秧歌队伍，主要由科室科级领导组成，体现了领导带头。舍得投入我们的大秧歌服装采购的是市面上最好的。经过了十余天的紧张排练我们为林区春节奉献了一场丰富多彩的东北大秧歌。
回想秧歌队从组建到汇报演出我们克服了种种困难。为了把秧歌队组建好我们召开了专门会议。要求领导必须带头参加。党政工齐抓共管。为了加强考勤专门购买了指纹机。各科部长带头有47名科级干部参加，其中年过半百的就有17名老科级干部。有的打着点滴克服病痛也积极参加。有的工作太忙就下班时间后继续工作。机关的工作特点就是要服务基层和对上请示汇报工作。要经常出差，要到基层检查工作和佳木斯哈尔滨北京等汇报工作。所以在排练时难免要动态的缺人，每个新动作和新花样及队列和步伐就要不断的排练。因此我们就要过多的付出时间和精力。我们克服隆冬的寒冷，排练时会汗湿了衣服。有的家里有年迈重病的老人需要照顾，为了排练好大秧歌也把老人委托他人代为护理。还有的家住县里为了排练出往返打车每天就要支持打车费用。但是队员们没有任何怨言积极参与其中。我们苦在其中也乐在其中。
我们在组建和排练中本着既上档次又厉行节约的原则。能省就省，我们购买备品时不怕跑道的辛苦反复对比价格，全力杀价。虽然服装是市面上最好的但是价格并不是最高的。我们认为不断提升品位和档次很重要。
我们排练了六套经典的大秧歌，队列变化多样。在正月十五秧歌汇演中，我们的表演受到了职工群众的称赞和欢迎。有的人说机关的秧歌扭的欢快整齐，有气势。服装鲜亮，绶带新颖，词语反映企业精神。体现了局机关的风貌。听到这样的评价我们感到我们的付出很值。
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