安全生产监督管理局201*年反腐倡廉总结
**安全生产监督管理局201*年
反腐倡廉工作总结
201*年我局的党风廉政建设和反腐败工作在县委、县纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以党的十七大、十七届五中全会、市委九届七次全会、县委十届九次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强反腐倡廉建设，严格执行党风廉政建设责任制，加强对重大决策部署落实情况的监督检查，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设的新成效，为我县的安监事业又好又快发展提供了有力保证。
一、强化反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁自律意识。一是狠抓中央、市有关会议精神贯彻落实，强化廉政教育。对于党的十七大、十七届五中全会、市委九届七次全会、县委十届九次全会精神，局党组在会后均及时召开了领导班子会、干部职工大会进行了认真的传达学习。对于十七大提出党的建设新要求，对于中央、市、县对党风廉政建设工作的具体要求与任务，局党组结合我县安监工作的实际制定了周密的学习计划和安排。二是组织领导干部及全体党员干部认真学习胡锦涛、温家宝、贺国强等中央领导同志的相关讲话精神；学习市、县关于党风廉政建设的相关规定、决定；做到了学习时间、学习内容和学习效果三落实。通过廉政教育的开展，使广大党员干部特别是领导干部
提高了认识，统一了思想，牢固树立了科学的世界观、人生观、价值观，正确的权利观、地位观、利益观以及立党为公、执政为民的廉政勤政理念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，全局以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围更加浓厚，反腐倡廉成为广大干部职工的自觉行动。三是深入开展党纪法规教育、正面典型教育、反面案例警示教育“三个教育”活动。在教育方法上，一方面大力开展向先进人物学习，做到典型教育引路，激励奋发向上精神。另一方面以反面典型教育为警示，教育大家引以为戒，提高政治思想觉悟。另外，采取灵活多样的学习和教育方式，除正常组织集体的学习外，还采取以支部为学习单位，经常组织党员、干部学习政治、经济、法规等方面知识，提高大家思想政治和理论素质。
二、强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。局党组始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置，将党风廉政工作列入党组重要议事日程，严格执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。一是及时调整充实了安监局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，党组书记负总责、亲自抓，明确了党风廉政建设分管领导。充分发挥党风廉政建设和反腐败工作领导小组核心作用，以改革统揽反腐倡廉各项工作，协调推进体制机制和关键环节的改革，建立健全拒腐防变的教育机制、权力运行内控机制。各科室均结合反腐倡廉工作要求与业务工作实际，创新方式方法，自觉加强廉政建设，初步构建具有地方安监系统特色的惩防体系。二是坚持“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，领
导班子成员对分管科室党风廉政建设负责，加大对科室和科室负责人的督查力度，加强日常工作监督和工作指导，确保了党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。
按照中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”要求，我局党组召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，明确了工作重点和责任分工，落实了每个领导班子成员和各科室在党风廉政建设中的责任与任务，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
三、强化制度建设，注重抓源头防治腐败。
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。我局严格按照上级和党风廉政建设责任制的要求，认真履行“一岗双责”，完善内控机制，认真抓好反腐倡廉建设各项工作任务，推动我县安监系统反腐倡廉建设不断深化。一是完善工作机制。以规范权力运行为重点，建立健全民主决策议事制度、行政审批制度、行政执法管理制度、权力监督制约机制及行政问效问责等制度。积极推进党务公开、政务公开和办事公开，拓宽群众参与渠道。以践行优良作风为重点，加强教育，建立健全教育防范机制、作风建设长效机制，加强党风廉政建设，不断完善全局惩防体系框架建设与制度建设。二是抓制度健全与完善。“制度是保障”，我局坚持把建立健全和完善规章制度，不断规范干部职工的从政行为，做为治本举措来抓，做到以制度管理人，以制度规范人，以制度约束人，局领导干部做到
带头执行制度、自觉维护制度、用制度规范自己的行为，不断建立健全拒腐防变的长效机制。为规范工作人员行为，制定了《**安监局科以上领导干部廉政档案制度》、《**安监局述职述廉制度》、《**安监局工作人员廉洁从政若干规定》、《**安监局个人重大事项报告制度》、《党性、党风、党纪和思想道德教育制度》等制度，通过这些长效机制的建立，进一步规范了干部职工的行为准则，为加强党风廉政建设奠定了坚实的基础。三是强化纪检监察工作。充分发挥党风廉政建设和反腐败工作领导小组办公室作用，按照教育、制度、监督并重的原则，大力开展违纪、违规行为的教育和督查。坚持原则，秉公执纪，督促广大党员干部自觉以高要求和高标准严格要求自己，时刻保持头脑清醒和行为检点。积极探索新形势下党风廉政建设和纪检监察工作的程序和方法，加大监察力度，切实抓紧抓好全局反腐倡廉建设。
四、强化廉洁自律，扎实推进领导干部勤政建设。局党组成员充分发挥表率作用，认真贯彻胡锦涛总书记倡导的九个方面的良好风气，始终按照“九个坚持，九个反对”和“两个务必”要求，严格“四大纪律、九项要求”，模范遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，坚持以身作则，带头廉洁自律。一是严格执行领导干部重大事项报告制度；二是按期组织召开专题民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评；三是严格执行民主集中制，凡事关全局的重大问题都要经过反复研究，集体讨论通过；四是严格遵守党的组织纪律和国家的法律法规，教育并管好自己的配偶、子女及身边的工作人员；五是深入开展干部职工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律
教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。通过领导班子的率先垂范，全局党风廉政建设责任制各项目标和任务得到全面落实。201*年局领导班子成员及干部职工没有发生一起违纪违规和不廉洁的行为和案件。
五、强化重点专项工作，确保党风廉政建设整体推进。（一）认真开展效能监察，努力推进机关效能建设。今年以来，我局对各科室工作落实和执行情况、办事效率、服务质量等方面不断进行检查，以检查为契机，推进机关行政效能建设。通过检查，全局干部职工全心全意为人民服务的宗旨更加明确，形成了高度重视行政效能工作的统一认识，使全局机关干部职工思想作风有了进一步转变，办事效率有了很大提高，有效地推进了机关作风建设和行风建设工作。
（二）严格执行重大事项申报制度。严格遵守组织纪律，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，对于党员领导干部重大事项无论公事还是私事严格按照县纪委要求进行上报，一般干部公务外出必须向科领导或分管领导报告，科级干部公务外出必须向分管领导和主要领导报告。领导班子成员因事外出除向上级报告外，互相之间要彼此通气打招呼，做到互相监督。
（三）深入开展学习实践科学发展观，进一步开展解放思想大讨论活动。为全面贯彻落实党的十七大精神，着力转变不符合科学发展观要求，不适应市场化改革取向的思想观念，全面推动经济社会又好又快发展，按照县委安排，局党组认真组织了“解放思想大讨论”专题讨论会，全体党员干部就进一步解放思想，
改革创新开展热烈讨论，大家认识到，解放思想、实事求是我党的优良传统，是去除僵化教条思维，开拓进取，创造性开展工作的法宝。坚持解放思想，积极解决安全生产方面的诸多矛盾和问题。要实现安全生产工作大发展、大跨越，解放思想是当务之急。只有深入解放思想，才能贯彻落实科学发展观，才能推动社会主义改革开放事业的科学发展。讨论会收集建言献策4条。
六、存在不足
存在的一些不足：一是干部职工的思想认识有待进一步提高，少数同志认为廉政建设主要是领导的事，和自己没有多大关系，思想认识有待进一步提高；二是学习有待进一步加强，主要是以自学为主，学习的力度和深度不够。
二0一0年十二月二十二日
扩展阅读：水富县安全生产监督管理局党支部201*年上半年工作总结
水富县安全生产监督管理局党支部201*年上半年党建、宣传思想暨精神文明
和党风廉政建设工作总结
半年来，我局党建工作在县委、县政府以及县直工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持围绕中心、服务大局，自觉地服从和服务于全局的总体工作。并以“深入学习科学发展观活动”为动力，认真落实科学发展观，不断创新思路，克难奋进，发挥党支部的核心作用、战斗堡垒作用，现将201*年上半年的相关工作总结如下：
一、提高队伍素质，提升安监队伍形象(一)抓学习，提高党员干部综合素质。
一是加强党的思想建设。定期组织党员干部和广大职工进行理论学习。以“三个代表”、十七大精神为重点，深入学习十七大报告精神，树立全员“立党为公，执政为民”的思想。二是每个星期的职工大会和支部会上都组织学习中央、省、市、县的相关党风廉政建设的相关文件精神，并结合我局工作实际，严格要求，规范行政行为。三是组织了全体党员干部观看电教片开展警示教育；四是组织了全体党员干部开展了“科学发展观”的大讨论。开展民主测评、召开民主生活会和组织生活会、党员讲党课活动，使学习制度化、规范化、有序化，全面提高了党员干部的综合素质。
(二)抓管理，规范完善规章制度。
为了认真贯彻党的十七大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善了各项规章制度。一是制定了《党支部三会一课制度》，对支部学习、党组会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化，为把全局干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精悍的高素质队伍提供了纪律保障。
(三)抓活动，增强组织凝聚力。
开展了丰富多彩的献爱心和文娱体育系列活动：一是组织全局党员到宜宾吊唁烈士墓。二是向抗旱灾区捐款3600元。三是向联系村贫困户捐款201*元。通过这一系列的活动，活跃了职工生活，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。
(四)抓廉政，树立良好安监形象。
一是年初，与支部党员签订了《党风廉政建设责任书》，落实责任到每名党员干部，明确奖惩措施，定期抓好检查考核。今年来，无一例党员干部违法违纪现象发生。党员干部自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。二是对全体干部职工进行了警示教育。三是明确了班子成员的分工和责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。四是完善了财务管理制度，严肃了财经纪律，从源头上治理腐败。
(五)开展创先争优活动
为确保我支部创先争优活动工作顺利开展，根据县委关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的意见（水发201*18号），制定实施方案，发放创先争优民主生活会征求意见表，为认真抓好我支部创建云南省文明县城宣传工作，根据《水富县创建省级文明县城工作宣传方案》（水创办发201*7号）精神，制定方案。
二、加强党建工作，促进全县安全生产工作的长足进步(一)强化学习，加强安监队伍建设。
1．年初制定了支部学习计划，完善了学习制度，保证了学习时间，坚持支部集中学习每月一至二次，职工学习每周一上午进行。
2．学习形式多样，效果明显。我们采取支部学习一次一个专题，一会解决一个问题。职工学习由支委成员轮流专题辅导学习和职工轮流领学相结合，以及局支部出题目、各科室开展讨论等形式。今年重点是学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政许可法》、《行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它安全生产监督法律法规及业务知识，通过学习，使广大干部职工的理论水平有了较大提高，形成了“学习型机关”、“学习型干部”。
3．积极输送人才，进行业务技术培训。上半年送出去12名职工参加上级的各类安全监管学习培训班。
(二)强化宣传思想工作，筑牢思想道德防线。
干部作风的好坏，事关党和人民事业的兴衰成败，事关人心向背。为了切实加强安监干部职工队伍建设，忠实实践“三个代表”重要思想，进一步改进工作作风，密切党群干群关系，根据县委的统一部署，开展了“干部职工解放思想大讨论”活动。通过深入学习讨论，广泛征求意见，使全体安监干部职工提高了政治理论水平，增强了共产主义信念，提高了办事效率，局机关出现了“三多三少”的良好局面。即：埋头工作的多了，议论和搬弄是非的人少了；勤奋学习的人多了，悲观消沉的人少了；加班加点的人多了，迟到早退的人少了。大家拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，工作热情高涨，干劲倍增，树立了良好的安监队伍形象。
(三)廉洁从政，加强党风廉政建设。
一是从抓反腐倡廉宣传教育着手，增强党员干部拒腐防变能力，重点是对党员干部加强了思想信念和廉洁从政的教育，使全体职工，特别是一线执法人员都能秉公执法。今年，无违纪违规事件发生。二是从加强党的作风建设为重点，进一步抓了党员干部的廉洁自律工作，以制度管人，增强了干部廉洁从政的意识。三是向单位和企业发放征求意见表100余份，对征求到的意见和建议进行梳理分类，并制定了整改方案。
(四)加强组织建设。
除认真落实“三覆盖”工作，坚持“三会一课”制度，按时召开组织生活会和党内民主生活会。还加强了对党员干部的教育，开展了批评与自我批评，增进了团结，增强了合力。
(五)下半年党建工作计划。
1．扎实抓好干部职工的政治理论学习，开展行风评议；2．继续开展党性教育和讲党课活动；
3．组织党员参加我县新农村建设移民、扶贫等工作；4．狠抓“阳光政府四项制度”建设，继续深化机关工作风整治。
二一年六月十日
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