办公室副主任(fg)

办公室副主任(fg)

府谷县人民检察院岗位职责规范

基本信息职位名称：办公室副主任所属部门：办公室职位编号：C-2编制日期：201*年2月8日内部工作关系主管副检察长外部工作关系11、县委(县政府)办公室、县人大机关、县政协办、县纪委、县委政法委及各部办公室主任委办局2、上级检察机关3、各县检察院办公室副主任4、检察日报社、各级检察刊物编委会及各级新闻媒体办公室副主任、办公室科员5、人大代表、政协委员1、机关党委2、反贪污贿赂局3、反渎职侵权局4、政治处工作关系5、案管中心6、院内其他科室职位目的协助主任开展工作，负责全院重大材料撰写及信息宣传调研工作。负责程度工作任务及职责全权、负责、承办、报审工作要求及标准根据办公室年度计划开展工作承办任务分解协助完成每年初签订的目标考核责任书中规定的考核指标任务分解主要职责任务一、科室业务工作管理发挥参谋助手作用，向主管副检察长、检察长、1、参谋助手、协助主任参与检察政务，筹措全院工作开展的总体规划；承办检察长办公室提出建设性意见，协助主任规划出一套保障我院各项工作可持续发展的长效机制。工作计划详细具体，杜绝大和空总结客观真实详尽；2、文秘工作协助主任组织和主持草拟全院性工作计划、工作总结、人大工作报告，以及上级检察机关要求报送的各类材料。承办人大报告通过率在全县各类工作报告中排在前列；各类材料上级退回率低。全年编发《府谷检察简报》达到前三年平均数；3、信息、宣传、调研组织、协调全院信息工作，按照全院信息调研制度的规定确定全院全年调研文章完成总数；确定每年度重点调研课题和专题调研课题，组织人力物力完成重点课题调研和专题调研；负责组织我院对外网站文字材料的撰写和更新。负责编发信息被县级以上刊物采用和转发率高，出精品；全院宣传稿件被区级以上媒体采用率达到前三年平均数；每年底组织召开一次检察理论研讨会，总结经验，交流好的调研文章和体会；重点课题调研和专题调研完成质量高，多出精品；全年编发《调研同地》达到前三年平均数；外网更新及时，以网络为媒介提升我院对外宣传力度。4、会议组织负责组织安排院务会、检察长办公会和其他重大会议；组织完成有关会议的安排、记录、会议纪要整理和反馈。负责会议安排及时有序，会议记录完整详细，反馈及时，确保检令、政令畅通，领导满意率高主要职责5、联系人大代表、政协委员工作组织定期向人大代表、政协委员送阅材料；组织定期向人大代表通报检察工作的重大部署、重要工作情况；组织及时办理人大代表、政协委员议案、建议和转交案件等事项。负责人大代表、政协委员认可率、满意度高二、综合工作严格遵守上级和本院制定的各项廉政制度；6、廉政、勤政建设根据上级和本院制定的各项廉政制度开展自身廉政建设。全权确保不发生违法违纪案件；个人廉政有效投诉为零；严格遵守考勤纪律；参加各项活动会议出勤率达至95％；检容风纪好。能够总结、宣传工作中好的做法、亮点、突出7、信息宣传和调研结合本职工作开展信息调研和宣传工作；参与完成科室年度重点调研课题。全权点、树立检察良好形象；按照我院《信息宣传调研工作制度》的要求完成任务；积极参与科室年度重点调研课题的撰写；多出调研和信息宣传精品文章。8、预防、综治、法宣、检察建议开展职务犯罪预防宣讲和宣传；开展社会综合治理工作，进社区、学校、机关、企业进行法制宣传、上法制课或提出检察建议。9、科技强检组织、督促本科室人员推进办公自动化；在档案、文印和办公中应用科技手段。10、督办事项；根据全院的统一部署和安排落实由政治处、检委办、办公室牵头督办的上级机关交办事项和领导批示交办的事项。11、改革创新在工作中挖掘新的增长点、提出创新建议；参与或主持创新项目，推进创新工作。12、主任交办工作完成主任交办的其他各项工作。三、作为副主任的辅助管理职能13、科室日常工作辅助管理协助主任开展科室的日常管理工作；协助主任进行科室的统计、档案、保密、值班、工作月报等工作。报审承办承办在落实督办工作中以身作则、起模范带头作用、及时保质保量完成督办工作；在督办工作中杜绝推委、敷衍、拖延、延误督办事项的现象发生。积极参加创新工作，在推进工作中以身作则、起模范带头作用，所提创新建议被采纳；所参与或主持的创新项目实效显著，创新效果为本院或市院认可。各项交办工作无差错；承办无推诿、敷衍、拖延、延误交办事项的现象发生。亲力亲为、模范示范，与主任精诚团结，协助主任工作不计得失，高效完成主任交付的各项工作，成为主任的得力助手。承办录入、发布办公信息和数据完整、准确；实现网上发文和文书审阅、审批。承办预防、综治、法宣活动组织积极；争取职务犯罪预防、宣讲和法制宣传方面被评为本院或市院先进；●负责组织、撰写、修改的各类规章制度、文字材料及文件符合上级检察机关及党委的规定和要求，工作落实；权限●组织制定信息宣传调研工作计划和撰写年终信息宣传调研工作总结；●协助主任组织召开年终检察理论研讨会；●审核信息简报、宣传稿件，签署意见后层报主管副检察长签发；●主管副检察长和办公室主任根据工作需要而另行授权行使的其他职权。内容一、教育水平任职资格二、工作经验五年以上检察工作经验熟悉检察业务和国家的相关法律、法规，有较高的政策、法律水平；文字综合能力强。具有二年以上办公室工作经验有较强法律政策水平和调研能力；有较强的文字表达能力和口头表达能力必备条件大学本科学历期望条件法学硕士以上学位三、专业能力能团结办公室人员齐心开展工作能；当具有较强的组织、指挥、沟通、协调能力和机立断，并自己筹划工作开展方式，自四、管理能力独立处理疑难问题的能力；具有较强的领导己解决面临的困难，朝着目标果断地执能力、果断力、执行力、交涉力、责任感和行；有强烈的工作责任感、可信赖，经自我启发创新能力。常努力地自我学习、自我启发和革新创新。忠于党和法律，遵守各项检察纪律，爱岗敬五、个性品质业、恪尽职守、清正廉洁、公正执法。思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，为人正派，办事公正，心态平和、理智。职务等级职级：副科级工作地点：府谷县检察院办公大楼办公室副主任办公室工作环境工作时间：按照规定工作时间出勤、打卡。有办案任务外出未能打卡的，填写考勤说明表并由主管副检察长审批。请休假审批：此岗位人员请休假需经办公室主任签署意见后报政治处主任、主管副检察长审批，报政治处备案。此岗位的考核标准参照此岗位13项主要职责进行。具体每年业务工作管理、综合工作管理和个人工作绩效考核指标参见每年度编制签订的目标考核责任书，具体考核办法和评分标准参见每年度修订的绩效考核实施细则和绩效考核积分评定表。绩效考核的结果作为评优、表彰和晋升的标准和依据。对于检察事业有执著的追求，有强烈的事业心和开拓创新意识，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。绩效考核责任体系此岗位检察人员对于“负责程度”一栏内“全权”的项目全部负责，“承办”的项目负直接责任，“负责”的栏目负领导责任。对于以上13项职责中未达到年度考核目标或出现过失、错误情形的，按此岗位负责人所承担的责任程度追究其“全部责任”、“直接责任”和“领导责任”。转任升迁转任本系统内同级职位升迁本系统内上一级职位

扩展阅读：办公室副主任二(fg)

府谷县人民检察院岗位职责规范

基本信息职位名称：办公室副主任所属部门：办公室职位编号：C-3编制日期：201*年2月8日内部工作关系主管副检察长外部工作关系11、县委(县政府)办公室、县人大机关、县政协办、县纪委、县委政法委及各部1、机关党委2、反贪污贿赂局3、反渎职侵权局4、政治处工作关系5、案管中心办公室主任委办局2、上级检察机关3、各县检察院6、院内其他科室办公室副主任4、区档案局、保密局、总值班室5、市检应急职守中心办公室副主任、办公室科员职位目的协助主任开展工作，负分管本院科室秘书管理、文件收发、档案、统计和案件专报、传真、保密、文印和文书、印章等工作。负责程度工作任务及职责全权、负责、承办、报审工作要求及标准根据办公室年度计划开展工作承办任务分解协助完成每年初签订的目标考核责任书中规定的考核指标任务分解一、科室业务工作管理主要职责任务1、保密工作负责组织全院的保密宣传教育、定秘、保密检察等工作工作制度；积极制订保密工作计划、总结，督促落实保密每年开展保密教育活动2次；承办机要文件登记准确，无遗失，清退率100%；密件传发、收存符合规定，特急件收后半天内送达、其他件1日内送达；无泄露工作秘密、贯彻落实上级保密工作不及时等情况。2、档案工作负责规范档案库房日常管理，负责大部分按登记、建卡、借阅、及档案的归档工作承办保质保量完成收档工作，没年6月底强完成上一年文书档案和诉讼档案的收档归档工作；无遗失档案或擅自复制档案、制发档案证明的情况。3、应急值守、上传下达组织办公自动化界面信息发布、内容更新工作；组织传达上级指示，落实各类文件的收发、传阅、登记工作；对全院收文提出拟办意见，交相关院领导批示；组织草拟、审核以本院名义发布的各类文件。承办及时传达上级指示，确保检察信息上传下达渠道通畅；处理、发布本院各类收发文上传下达及时准确、差错率低二、综合工作严格遵守上级和本院制定的各项廉政制度；4、廉政、勤政建设根据上级和本院制定的各项廉政制度开展自身廉政建设。全权确保不发生违法违纪案件；个人廉政有效投诉为零；严格遵守考勤纪律；参加各项活动会议出勤率达至95％；检容风纪好。主要职责5、信息宣传和调研结合本职工作开展信息调研和宣传工作；参与完成科室年度重点调研课题。全权能够总结、宣传工作中好的做法、亮点、突出点、树立检察良好形象；按照我院《信息宣传调研工作制度》的要求完成任务；积极参与科室年度重点调研课题的撰写；多出调研和信息宣传精品文章。6、预防、综治、法宣、检察建议开展职务犯罪预防宣讲和宣传；开展社会综合治理工作，进社区、学校、机关、企业进行法制宣传、上法制课或提出检察建议。7、科技强检组织、督促本科室人员推进办公自动化；在档案、文印和办公中应用科技手段。8、督办事项；根据全院的统一部署和安排落实由政治处、检委办、办公室牵头督办的上级机关交办事项和领导批示交办的事项。承办在落实督办工作中以身作则、起模范带头作用、及时保质保量完成督办工作；在督办工作中杜绝推委、敷衍、拖延、延误督办事项的现象发生。承办录入、发布办公信息和数据完整、准确；实现网上发文和文书审阅、审批。承办预防、综治、法宣活动组织积极；争取职务犯罪预防、宣讲和法制宣传方面被评为本院或市院先进；9、改革创新在工作中挖掘新的增长点、提出创新建议；参与或主持创新项目，推进创新工作。10、主任交办工作完成主任交办的其他各项工作。三、作为副主任的辅助管理职能11、科室日常工作辅助管理协助主任开展科室的日常管理工作；协助主任进行科室的统计、档案、保密、值班、工作月报等工作。报审承办积极参加创新工作，在推进工作中以身作则、起模范带头作用，所提创新建议被采纳；所参与或主持的创新项目实效显著，创新效果为本院或市院认可。各项交办工作无差错；承办无推诿、敷衍、拖延、延误交办事项的现象发生。亲力亲为、模范示范，与主任精诚团结，协助主任工作不计得失，高效完成主任交付的各项工作，成为主任的得力助手。●负责组织召开全院科室秘书、档案、统计、保密等工作会议及培训；权限●负责办公室的内务管理；●主管副检察长和办公室主任根据工作需要而另行授权行使的其他职权。。内容一、教育水平二、工作经验必备条件大学本科学历五年以上检察工作经验熟悉检察业务和国家的相关法律、法规，有较高的政策、法律水平；文字综合能力强。期望条件法学硕士以上学位具有二年以上办公室工作经验有较强法律政策水平和调研能力；有较强的文字表达能力和口头表达能力能团结办公室人员齐心开展工作能；当具有较强的组织、指挥、沟通、协调能力和机立断，并自己筹划工作开展方式，自四、管理能力独立处理疑难问题的能力；具有较强的领导己解决面临的困难，朝着目标果断地执能力、果断力、执行力、交涉力、责任感和行；有强烈的工作责任感、可信赖，经自我启发创新能力。常努力地自我学习、自我启发和革新创新。忠于党和法律，遵守各项检察纪律，爱岗敬五、个性品质业、恪尽职守、清正廉洁、公正执法。思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，为人正派，办事公正，心态平和、理智。职务等级职级：副科级工作地点：府谷县检察院办公大楼办公室副主任办公室工作环境工作时间：按照规定工作时间出勤、打卡。有办案任务外出未能打卡的，填写考勤说明表并由主管副检察长审批。请休假审批：此岗位人员请休假需经办公室主任签署意见后报政治处主任、主管副检察长审批，报政治处备案。对于检察事业有执著的追求，有强烈的事业心和开拓创新意识，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。三、专业能力任职资格绩效考核此岗位的考核标准参照此岗位13项主要职责进行。具体每年业务工作管理、综合工作管理和个人工作绩效考核指标参见每年度编制签订的目标考核责任书，具体考核办法和评分标准参见每年度修订的绩效考核实施细则和绩效考核积分评定表。绩效考核的结果作为评优、表彰和晋升的标准和依据。责任体系此岗位检察人员对于“负责程度”一栏内“全权”的项目全部负责，“承办”的项目负直接责任，“负责”的栏目负领导责任。对于以上13项职责中未达到年度考核目标或出现过失、错误情形的，按此岗位负责人所承担的责任程度追究其“全部责任”、“直接责任”和“领导责任”。转任升迁转任本系统内同级职位升迁本系统内上一级职位

友情提示：本文中关于《办公室副主任(fg)》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，办公室副主任(fg)：该篇文章建议您自主创作。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《办公室副主任(fg)》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/753209.html

• 上一篇：检察院办公室工作之我见
• 下一篇：应如何当好检察院办公室主任