在京沪高铁上海段联调联试创先争优表彰会上的发言材料1
在京沪高铁上海段联调联试创先争优表彰会上的
发言材料
（201*年4月12日）
各位领导、各位同仁：
在京沪高铁联调联试顺利推进的时刻，今天在这里隆重召开“创先争优”表彰大会，有机会与大家一起交流创先争优的工作体会，感到非常高兴。首先我代表中铁四局南京枢纽项目部感谢上级领导授予我项目为先进集体，感谢兄弟单位把如此高的荣誉让给我们，我们一定会把这来之不易的成绩倍加珍惜。
作为先进发言，此时此刻我内心忐忑，做了一点工作，但离上级要求还相差甚远；取得了一点成绩，但有愧于创先争优先进集体这个称号。按照会议安排，我代表中铁四局京沪高铁联调联试临时党支部将我项目创先争优的活动情况作个简要汇报。
中铁四局南京枢纽项目部现有在岗职工1366名，临时党支部下设15个党小组，233名党员。自今年2月20日京沪高铁进入联调联试阶段后，我项目部在京沪高铁联调联试临时党委的正确领导下，紧紧围绕确保联调联试绝对安全这一中心目标，按照创先争优工作要求，全面加强支部建设，着力发挥党员领导干部在联调联试安全防护工作中的骨干模范作用，有力促进了京沪高铁联调联试顺利进行。实现了安全生产、质量优良、和谐稳定的争创目标。
我们的主要做法是：
一是加大正面宣传教育力度，推进创先争优。在活动开展过程中，我们始终把营造浓厚氛围作为一项重要工作来抓，在每晚联调联试例会上宣传上级党委创先争优工作要求。通过标语、横幅、信息等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。我项目部已先后悬挂横幅26条，召开创先争优专题会2次，选树联调联试安全防护工作中涌现的陈建华、周猛、李军保等先进典型，并广泛进行宣传，激发了全体参建员工安全防护的工作热情。
二是发挥党员先锋模范作用，推进创先争优。党组织创先进，党员争优秀，是为了实现项目管理上水平，员工群众得实惠、联调联试保安全。争创过程中，我们把党员先锋模范作用作用提高活动质量的切入点。临时党支部以开展活动为载体，在以往的每周一课、每旬一案、每月一评等活动的基础上，进一步丰富“党员身边无事故”活动的内涵，开展了“讲险述感”、“危险源辨识”、“安全宣誓”、“安全签字”等活动。潜移默化了增强了职工的安全思想一意识。
三是加强制度规范保障作用，推进创先争优。创先争优能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。临时党支部制定实施了《项目部创先争优实施方案》、《联调联试通讯报道管理办法》一系列制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止“蜻蜓点水”式的漂浮作风、点到为止的不良做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。譬如针对如何抓好徒步情场确认工作，临时党支部按照相关规定和要求，有针对性地制定“徒步清场确认工作条例十二条”，并在日常工作中得到有效实施，有力地推进了联调联试安全防护工作。
总的来说，我项目部在创先争优活动中，虽然取得了一些成绩，但是离上级党组织的要求和兄弟单位相比还有很大差距，在今后的工作中，我们会以兄弟单位为榜样，进一步以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，继承和发扬“勇于争先，永不满足”的企业精神，进一步抓好联调联试安全防护工作，确保联调联试绝对安全，使项目部的各项工作再上新台阶。
谢谢大家！
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创先争优活动专题组织生活会上的发言材料
山丹县司法局张韬（二一年九月二日）
我于1994年12月参加工作，201*年11月加入中国共产党，1996年7月调入司法局工作至今。
在这次创先争优活动中，通过认真的理论学习，使自己坚定了理想信念，端正了学风，树立了宗旨意识和正确的世界观、人生观、价值观。思想上受到了很大启发，政治觉悟有了新的提高
按照创先争优活动第二阶段的具体要求，对照征求到的意见、建议，自己静下心来对过去的工作进行了全面、系统的总结，尤其是对自己思想、工作、作风等方面存在的问题进行了认真、深刻的反思。现作如下剖析。
一、本人存在的问题和不足
1、理论学习抓得不紧。一是对党的一些大政方针只求学过为止，理解上不深不透，特别是对“三个代表”重要思想的学习领会还处在浅尝辄止的状态，一些关键点、创新点认真领会的非常不到位；对党和国家制定的一些方针、政策，法律、法规掌握得很不全面，理解上有很大的误差。二是学习的主动性、积极性不够强。还没有形成良好的学习习惯，政治学习满足于参与、学过，理解领会上对自己没有高标准，严要求；业务学习不够专心，精心，特别是对本职工作中涉及的方针、政策，法律、法规的学习不够具体、系统和细致，对相关的知识掌握得不够准确，学习满足于一知半解，有时半途而废，不能持之以恒。
2、宗旨意识树立的不够牢固，大局观念不够强。一是宗旨意识不强。自己作为司法局的一名干部，认为全心全意为人民服务那是领导的事，与己关系不大等模糊认识。所以在牢固树立全心全意为人民服务方面宗旨意识不强，不能正确处理工作与为人民服务的关系，缺乏一种干好本职工作就是为人民服务的思想。二是有时大局观念还不够强，工作中存在急躁毛病，说话、发表议论不注意场合，容易伤害同志，经常凭主观臆断办事，工作主动性较差，工作多时表现出急躁情绪，特别是股室职责外的工作安排，有时认为不是分内工作凭什么干；有时流露出不满情绪，说牢骚话。三是工作标准不够高，把自己等同于一般群众，不能时时、处处以一名共产党员的标准严格要求自己，工作中争创一流的意识不够强。只满足于用习惯的方式干工作、做事情，且多年一贯制。
3、缺乏创新意识，工作中从自我考虑的多，从如何为基层、为当事人、为保持工作高效率考虑得少，有时不能够站在当事人的角度想问题，在工作中还不能完全做到勤俭办事，厉行节约，杜绝一切浪费现象。有时工作中不够敬业，上下班时间掌握有一定差距，有串岗、溜号等现象，对单位制定的规章制度有遵守不够的情况。
二、存在问题的根源分析
一是自己放松了世界观的改造。回顾反思自己在思想、工作、作风等方面存在各种问题，主要原因是没有深刻地学习和领会科学发展观和“三个代表”重要思想的精神实质，没有牢固树立全心全意为人民服务的思想，放松了人生观、世界观、价值观的改造，没有时刻将自己的一言一行与人民群众的利益相统一，没有把科学发展观及“三个代表”重要思想和艰苦奋斗同个人本职工作有机结合。
二是平时学习不够深入。学习不深入、不系统，观念就会似是而非，思想就会模模糊糊，行动就会松松垮垮。作为一名党员干部，不仅要懂得党的知识，更要精通于本职工作相关的业务知识，即法律法规知识，但由于各种原因，本人缺乏系统的、全面的法律知识，主观主义的东西太多，在工作、思维方式上，凭经验、凭想象开展工作，在工作思路上还有不适应的地方，自觉不自觉地脱离了实际。
三是平时对自己要求不严格，总认为迟到、早退几分钟，上班时间溜号、穿岗，无碍大局不影响工作。这些都是组织纪律性不强、争先进位思想不浓、自由主义思想在做怪。
由于上述原因，所以在工作中出现大大小小的错误就不可避免，出了差错以后，尽管自己也做了一些补救措施，并在以后的工作中努力加以改正和改进，但与领导和同志们的要求相比，还有很大差距，不能让他人满意，自己也不满意。
三、今后努力的方向
针对自己存在的问题，在以后的学习工作中，确定以下几条努力的方向。
一是严格按照局里的要求，持之以恒，坚持不懈的学习科学发展观和“三个代表”重要思想，对照要求严格约束自己，掌握政治、业务知识，并注重学以致用，理论联系实际，在政治理论的学习上下功夫。
二是坚持用科学的态度，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，用最短的时间完成领导交给的任务。
三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。自重、自省、自警、自励，时时处处严格要求自己、严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，勤勤恳恳，兢兢业业地做好各项工作，全心全意为人民服务。
以上是自己在思想、工作、作风等方面存在问题的剖析，不妥之处请领导和同志们批评指正。
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