201*年度述职述廉报告
201*年度述职述廉报告
济南市国资委副巡视员包小平
201*年，本人主要在齐鲁化纤集团挂职，任常务副总经理；9月初，调到国资委机关工作，任副巡视员。在企业工作期间，在化纤集团党委的领导下，按照年度方针目标，团结拼搏，廉洁勤奋，努力开展各项工作，得到了很大锻炼和提高；在机关工作期间，协助分管稳定的领导工作，分管协调金泰集团上访专案；11月初，按照国资委党委决定，分管国资委综合处，虽然时间不长，也有一定收获。下面对201*年的工作述职述廉如下:
一、团结拼搏，锻炼驾驭企业的工作能力
201*年，齐鲁化纤集团面临改革发展和破产重组的工作任务很重，自己作为化纤集团领导班子成员主管改革发展和破产重组等行政工作，面临很大的考验。一年来，能与班子成员团结拼搏，配合主要领导完成改革发展和破产重组工作。年初，通过到各企业调研分析形势和任务，统一思想，提出了改革发展与破产重组相结合“两先两后”、“两条主线”，搭建“三类平台”，实现“三个确保”的工作思路。201*年参与化纤集团的主要工作有：
1、招商引资土地熟化开始实质性操作。化纤集团积极组织各企业把招商引资引进土地“熟化人”作为一项重要工作来抓，先后与中建八局、上海新黄浦、香港力高、浙江绿城等多家有实力的地产商接触洽谈，参加推介会，在国资委大力支持下，一棉与山东中建房地产有限公司经过深入谈判后，5月24日正式签订《土地熟化意向书》。我作为分管领导，及时组织有关部门一起研究制定了《工作计划》和《资金使用计划》，衔接国投公司等有关
部门，积极运作规划等事宜，落实启动熟化资金的工作，第一批3亿元土地熟化资金已到共管账户，化纤集团公司土地熟化工作正式启动。与此同时，仁丰、二棉、合成企业也多方联系，愿意作为土地熟化人的房地产企业，多轮谈判，有望合作。
2、建设工业发展平台实现“突破”。201*年化纤集团的发展工作采取了“整体规划，分步实施；先易后难，分步推进”的工作步骤。在国资委的帮助下，确定了在商河县建设“齐鲁化纤集团纺织化纤工业园”发展基地，组建了项目班子、注册新公司、召开专家论证会等；完成了630亩土地的规划和260亩土地出让手续；招标委托项目设计，完成园区围墙、道路建设，进行设备、技术等考察交流等工作。
3、破产重组的基础工作得到夯实。组织各企业积极做好发展平台工作的同时，做好进入破产重组前的各项筹备工作：一是组建机构，明确责任。集团成立改革办公室，各企业也成立了相应的改革重组领导小组及办公室。二是组织有关企业多次召开专题会议，对《破产重组预案》进行多次测算和修改，制定《工作计划》和《资金使用计划》。力求数据准确、文字表述清楚、具有可操作性。三是建立沟通协调机制，建立了集团公司与国投公司、集团公司与企业的网络联系和沟通机制。确保提供材料齐全、数据准确、手续完备。四是推进破产基础性筹备工作。通过总结原破产企业的经验，对涉及破产的企业，提出扎实开展“六个清理”工作，理顺了资产关系、债权债务关系、人员劳动关系、对外投资关系等基础性工作。
二、敬业履职，培养专门业务的工作素质
201*年9月初，回国资委机关工作后的主要任务有两项：1、协助领导做好稳定的专案工作
9月2日，济南市召开山东金泰集团职工上访问题协调会，成立市直有关部门参加的工作组，国资委作为主要协调部门对耿秘书长负责。三个多月来，在国资委分管稳定领导的帮助下，做了大量的调查研究工作。一是通过“查阅、走访、搜集”掌握翔实的信息资料。认真详细的查阅分析资料，梳理职工反映的线索，理出重点理清问题和组织架构；走访寻找知情人，对国资委系统内、原经委、原体改委、工商局等部门经手金泰改革的同志进行访谈，补充调查信息；多次到省市档案馆，省市工商局，省发改委等单位，搜集完善山东金泰股份及所属企业的资料。二是通过“深入、沟通、帮助”，建立与企业互信的反馈信息渠道。主动与金融办、历城区政府有关同志一起深入到山东金泰集团考察企业有关情况；多次与企业负责人了解详细情况；根据企业要求，帮助协调二制药清算组妥善解决遗留问题等。三是通过“调度、协调”，落实工作进度。国资委根据《会议纪要》的安排多次调度，召集市经信委、市金融办、市人社局、市发改委、历城区等单位分管领导开会，协调山东金泰股份工作的具体进展情况，研究下一步的工作重点。四是撰写出1.5万字的《调查报告》和《改革详细过程》。
2、全面分管综合处工作
11月2日，根据国资委党委的决定，我全面分管综合处，由于综合处刚刚接管安全生产、应急管理、节能减排、环境保护等工作，所以我们都面临重新学习业务，提高锻炼业务水平的课题。今年主要开展“安全生产基层基础工作落实年”活动，两个月来，继续按照国资委提出的安全生产总要求，确保安全生产形势持续稳定好转。针对冬季低温、霜冻、大雾、强降雪等灾害性天气增多的现象，为防范重特大事故的发生，指导综合处做的主要工作
有：一是根据上级指示精神，制定并下发了《深入开展安全生产基层基础年“第四次集中行动”确保全系统冬委安全生产大检查的通知》，并召开了全系统企业分管领导会议，要求各企业深入贯彻落实国务院和省、市政府关于加强安全生产工作的决策部署，全面深化安全生产“三项行动”和“三项建设”，集中抓好“第四战役”和“打非治违”专项行动，大力推动安全生产工作创新，促进全系统安全生产形势稳定好转。二是作为全市第十组检查督查组组长，带队与市安监支队同志一起对长清区进行了安全生产检查督查。三是制定并下发了《关于认真做好安全生产年终工作总结的通知》，向各监管企业转发了市安委会《关于深入开展安全生产基层基础年“第四次集中行动”确保全市冬季安全的通知》、《市安办关于转发省安办〈关于淄博“11.8”重大道路交通事故情况的通报〉的通知》、市政府办公厅《关于进一步加强冬季防火和安全生产工作的通知》。四是陪同由人大副主任刘善鹏带队的消防检查组，对泓雅娱乐城建筑消防设施进行了详细的检查督查。五是组织综合处到有关企业抽查安全生产工作，深化隐患治理，杜绝重特大事故，为即将到来的元旦、春节的安全稳定创造良好的环境，确保全系统安全生形势持续稳定好转。
三、廉洁勤政，树立合格领导干部的形象
201*年，从企业到机关，工作环境变化较大，但始终能以党员领导干部的标准严格要求自己，将自己置于党组织的严格管理和职工群众的监督之下。反腐倡廉、廉洁从业，是党对领导干部的基本要求，每个领导干部都应严格遵守廉洁勤政的规定。一年来，作为化纤集团领导，能自觉贯彻国有企业领导人员廉洁自律的有关规定，从思想上提高奉献意识，为职工、为企业着想，竭尽全力、真心实意为职工办实事、做好事，把维护职工的合法权
益放在第一位，决不能利用职权为个人谋取私利。作为机关领导干部，坚持自律自省、廉洁勤政，履行好职责，用好手中的权利，为树立良好的政府领导干部形象添彩。一年来，能坚持按时参加党委中心组及组织生活，参加党支部组织的各项活动，自觉接受党组织的教育管理，虚心接受职工群众的批评监督，不断加强道德修养，陶冶思想情操，提高政治觉悟。真正做到“踏踏实实做事、清清白白做人”，履行岗位职责，勤奋廉洁从业。
四、存在问题和努力方向
201*年自己虽然做了一定工作，认真履行了岗位职责，也取得了一些成绩，但仍然还存在许多问题。一是政治理论水平尚待提高层次；二是工作驾驭能力尚待提高水平；三是业务知识尚待进一步学习加强。
在新的一年即将开始的时刻，要更加严格的要求自己，以党的十七届五中全会精神为指针，贯彻落实科学发展观，继续团结同志，围绕国资委的中心工作，认真履行岗位职责，严守党的纪律，自觉廉洁勤政，努力完成各项工作任务。
二一年十二月
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201*年度单位述职述廉报告201*-12-31
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201*年，在**区党委、人民政府的正确领导和高度重视下，在社会各界的广泛关注和支持下，深入贯彻党的十七届五中全会、党委七届九次、十次全委（扩大）会议精神，以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，以育人为根本宗旨，以双语教学和中等职业教育为突破口，以促进教育公平和提高质量为重要任务，以优先发展和改革创新为强大动力，深入推进“两基”巩固提高工作，加快普及双语教学和高中阶段教育，全面提高高等教育质量，全力维护教育系统安全稳定，全面推进教育事业在新的起点上科学发展。取得的成绩得到了国家有关部委和自治区党委、人民政府的充分肯定，也赢得了全区各族人民群众的广泛认可。
一、深入学习实践科学发展观，不断加强领导班子建设，引导机关作风建设取得新突破****历来高度重视领导班子自身建设、机关党的建设和作风建设。一年来，围绕维护稳定这一第一责任和加快发展这一第一任务，委（厅）党组坚定不移地把强化政治素质放在党组织建设的首要位置来抓，将维护祖国统一、反对民族分裂作为干部讲政治最重要的内容来抓，保证了领导班子成员和机关干部职工在大是大非面前，始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，始终做到立场十分坚定、旗帜十分鲜明，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、自治区党委保持高度一致，自觉维护中央权威和党的集中统一，确保中央、自治区的政令畅通；坚定不移地把推动科学发展作为加强机关党的建设、干部队伍建设和作风建设的重要抓手，切实提高厅党组和广大干部特别是领导干部谋发展、促发展、抢抓发展机遇、推动科学发展的能力和水平，不断开拓教育工作改革发展稳定的新局面。
（一）坚持政治理论学习不放松。厅党组坚持以抓好中心组学习带动机关的学习，带动机关的学风作风建设和业务工作进步。一年来，厅党组能够自觉按照中央、自治区的部署和要求，不断加强和改进党组中心组学习制度，提高中心组学习质量，组织学习了党的十七届五中全会、中央@@工作座谈会、全国对口支援@@工作会议、自治区七届九次全委（扩大）会议以及自治区党委常委扩大中心组学习务虚会议上的讲话精神，学习了中央及自治区领导关于加快推进@@教育实现跨越式发展的一系列重要讲话和指示精神。鼓励领导干部加强自学，认真抓好学习，并采取专家辅导、专题讲座、研讨交流等多种形式，提高领导干部的学习效果。通过坚持不懈的学习，使党组成员把学习的体会和成果有效转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
（二）切实加强机关党建工作。一年来，委（厅）党组把提高推动科学发展的能力摆在自身建设的突出位置，努力成为自觉坚持科学发展、善于领导科学发展的坚强领导集体。同时，通过深入开展争先创优活动、“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动，进一步完善了保持共产党员先进性的长效机制。认真落实好《教育工委、教育厅处室党支部工作制度》，严格推行党员教育工作制度、党员管理工作制度、发展党员制度、民主评议制度、党支部工作考评制度，创新形式、丰富内容、拓展渠道地加强机关全体党员干部培养培训工作，努力提高机关干部职业道德素质、依法行政素质和科学文化素质，推进机关党建工作取得新成效。
（三）大力改进机关作风建设。厅党组在重视加强自身建设的同时，大力推进机关政风、行风建设，不断提升教育厅机关行政综合管理水平。201*年，我们继续推进政风行风建设工作，深入实施《关于进一步推进厅机关政务公开工作的指导意见》、《@@维吾尔自治区教育厅行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》等制度措施。进一步完善和更新了机关局域网和@@教育网站功能，依法向公民个人提供可公开的信息，有力地推进了政务公开工作，在@@教育信息网上的专业信息发布平台运行良好，社会关注度和点击量不断提高,为广大群众提供了及时便捷的教育行政服务。切实加强行政综合管理工作，规范公文处理工作，确保公文质量。严格执行会议审批制度和重要会议计划，规范各类会议管理。在综合协调、机要保密、政务信息、新闻宣传、督促检查、档案管理、电子政务建设、机关财务、提案议案办理、年鉴编撰、安全生产、信访服务、智力扶贫、后勤保障等各项工作中不断创新体制机制，改进工作方法，力求创新与突破，有效地推进了机关日常工作的规范和高效。坚持以人为本，管理和运行好职工图书阅览室、电子阅览室和健身中心，继续在@@实验中学办好职工食堂，为干部职工提供午餐冷藏、加热服务，进一步改善广大干部职工的办公、学习和生活条件；认真筹划，积极协调，抓紧启动机关干部食堂和老干活动中心的建设工作，积极争取到红光山、骑马山和@@师范大学、@@工业高等专科学校集资房，较好地改善了委（厅）广大干部职工的住房和生活条件。高度重视、继续推进精神文明建设工作，机关大院绿化、美化、亮化工作不断加强。此外，厅党组还始终关心着离退休干部职工，使机关老干部“老有所为、老有所乐、老有所养”工作得到加强。
二、加强宏观规划和政策引领，努力推进教育事业实现跨越式发展
201*年，中央及自治区先后召开了中央@@工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议等重要会议，提出了若干加快推进@@实现跨越式发展和长治久安的重大决策和部署，也为@@教育事业的改革发展创造了前所未有的重大战略机遇。委（厅）党组以饱满的政治热情和良好的精神状态，认真学习领会有关会议精神，迅速落实中央、自治区确定的各项目标任务，全面推进教育事业在新的起点上科学发展。
（一）高起点、高水平编制教育事业发展规划，全面部署全区教育改革和发展编制完成了《自治区中长期教育改革和发展规划纲要》、《自治区“十二五”教育事业发展规划》、“十二五”双语教育、职业教育、高等教育等专项规划方案以及“十二五”期间重点教育建设工程规划，坚持高起点、高水平、高效益科学谋划教育事业改革发展，努力办好各族人民满意的教育。
（二）以“热爱伟大祖国，建设美好家园”和争优创先主题活动为抓手，加强学校党建、思想政治教育
在教育系统基层党组织和党员中深入开展创先争优和“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育活动。启动高校哲学社会科学教学科研骨干专题培训班及思想政治教育少数民族高层次骨干人才高级研修班，培训高校哲社、思政骨干约1600名。继续加强专兼职思政队伍建设，完善班主任、辅导员培训制度，加强学校少数民族思政宣讲队伍建设。举办了中小学民族团结国家课程培训班、中小学及中职学校民族团结教育课堂教学“精彩一课”竞赛活动。启动各级各类学校@@历史与民族宗教地方课程编写工作和高等学校思想政治理论课程改革工程。完成非区属中等职业学校德育工作专项督查。
加强教育系统安全稳定工作。加强“两会”及“*@*”敏感节点学校稳定工作。先后召开教育系统201*年度安全生产工作会议、自治区加强校园安全紧急视频会议，与18所厅属高等学校签订了安全生产责任书。在全区教育系统开展了消防安全严查彻改专项治理行动和安全生产隐患排查专项治理活动。
（三）以双语教育为突破口，推进全区教育事业科学发展
研究制订了《自治区少数民族学前和中小学“双语”教育发展规划（201*－2020）》，进一步规划双语教育十年发展目标和任务。201*年，中央、自治区共投入15.43亿元，用于1016所双语幼儿园的基本建设和发展保障。“兵团援建地方少数民族‘双语’幼儿园建设工程”规划建设35所幼儿园。建立了双语幼儿园建设工程月报制度和督查制度，实行配套设施统一招标采购，对双语幼儿园园长和教师进行集中和远程培训，确保办园质量。
研究制定了《全区民语授课学校普通班课程设置调整方案》和《关于调整“双语”教学班学生考试升学相关政策的意见》，进一步改革双语教学和考试模式，加强双语教学研究和指导。进一步加强双语教材和现代远程教育资源建设，编制了《@@双语现代远程教育建设规划》，获得国家投入5.8亿元；开设双语教学直播课堂，推进双语光盘教学实验。成立了自治区双语教育质量评测中心，建立农村“双语”幼儿园和义务教育阶段学校双语教学评估体系。加快推行中国少数民族汉语水平等级考试（MHK）,使双语教学评价方式更为科学。
根据中央@@工作座谈会精神，启动实施了新一轮内高班扩招工作。继续做好内高班、内初班新生录取工作，农牧民子女录取比例进一步提高。重视和关注内地学生的思想政治工作和管理工作，深入开展内地@@学生暑期返乡宣讲活动、专题宣传、思想政治培训工作。组织开展内高班成立十周年的系列庆祝活动，大力宣传党的重大惠民政策，在全社会产生广泛影响。
（四）全力推动各类教育均衡发展基础教育方面：以自治区党委、人民政府名义召开了自治区“两基”工作总结表彰大会，提请自治区人民政府印发《关于自治区“两基”巩固提高工作的意见》，全面部署“两基”巩固提高工作，筹备创建教育强县（市、区）活动。
研究制订了推进自治区义务教育均衡发展的相关政策措施。成立了自治区基础教育质量监测中心，全面开展基础教育质量监测工作。深入推进基础教育课程改革，深化高中课程改革。实施中小学校舍安全工程，完成中小学抗震加固、改造（更新）建设校舍面积502.2万平方米，并统筹安排10亿元中央及自治区本级财政校舍维修资金，用于新建和改扩建213所中小学校舍。201*年国家和自治区投入4114万元实施9所特殊教育学校的基本建设，其中7所特教学校已完工并投入使用。全区基础教育办学条件进一步改善。
职业教育方面：研究编制了《南疆中等职业教育普及工程实施方案》，加快南疆地区中等职业教育发展。201*年，南疆四地州升学率达到**%，比上年提高17个百分点，超出国家和自治区的要求。统筹全区高中阶段教育发展，不断扩大中等职业教育规模，进一步加强东西部地区、南北疆联合招生与合作办学，201*年全区高中阶段普职招生计划比达到4.4:5.6。不断增强中等职业教育建设发展能力。配合教育部拟订了《加快@@中等职业教育发展的实施意见》及《实施方案》，评选了201*年度中等职业教育基础能力建设项目单位和中央财政支持的职业教育实训基地项目单位。开展了201*年度中等职业学校办学条件评估、重点中等职业学校人才培养能力评估工作。实施了自治区首批示范性县级职教中心建设项目、自治区示范性中等职业学校以精品专业和精品课程建设等，举办201*年度自治区职业院校技能大赛，并在全国大赛中取得了好成绩。加大双师型队伍的培养培训力度，提升中等职业教育内涵发展。
高等教育方面：指导高校加大专业结构调整建设力度，组织开展了201*年自治区高校战略性新兴产业新增专业申报工作，推进自治区重点产业紧缺人才专业建设。深入推进教学成果、精品课程等质量工程建设项目。大力推进高等职业教育发展，指导我区“国家示范性高等职业院校”及“国家重点培育院校”的建设，开展了2所职业学院的单独招生改革试点工作。高校科研工作取得新进展，2所高校实验室获批201*年度省部共建教育部重点实验室项目。加快高校人才队伍建设步伐，继续做好“自治区重点产业紧缺人才专业特聘岗位计划”、“少数民族高层次骨干人才计划”和各类高校教师培训工作。
学位与研究生教育工作顺利开展。《自治区201*201*年新增博士、硕士学位授予单位立项建设规划》正式批准实施，确立@@师范大学和@@财经大学为博士学位授予单位、@@艺术学院为硕士学位授予单位，并得到自治区财政每年1300万元的专项经费支持。新增一批学士学位授权专业、硕士专业学位授权点和工程硕士工程领域。（五）以双语教师队伍建设为重点，进一步提高中小学教师队伍整体素质
多渠道加强教师队伍建设。从201*年起，所有公办中小学（含双语幼儿园）新进教师全部由自治区统一组织面向社会公开招聘。完成201*年全区中小学特岗教师招聘计划10710名，其中70%的岗位为双语教师岗位；同时认真做好特岗教师服务期满返回定编学校及落实津补贴相关工作。招聘4001名农村双语幼儿园教师定向补充到国家及自治区援建的学前幼儿园。实施免费师范生教育计划，招收6000名疆内免费师范生。深入推进支教工作，选派8500名区内外师范生到农村学校开展实习支教。
大力开展教师培养与培训。推进实施“第二期国家支援@@汉语教师工作方案”和“@@中小学少数民族双语教师培训工程”。继续组织实施第四个五年管理周期的中小学教师继续教育规划，完成国家和自治区各项教师培训任务，年培训规模达到19万人次。成功举办了首届@@幼儿教师基本功大赛。根据自治区统一部署，落实各级各类教师特别是离退休教师的津补贴待遇，增强了教师教书育人的积极性。201*-201*年，自治区将每年投入4000万元，以南疆三地州为重点，加快推进农村教师周转房建设，将极大改善农村教师住宿生活条件。
（六）认真做好教育对口支援工作，借助援疆平台推动全区教育事业快速发展成立了教育厅对口支援工作领导小组和办公室，负责全区教育对口支援工作的统筹、规划、协调工作。建立了厅领导、处室负责同志与受援地区和县市的对接联系制度和分级负责机制。专门召开了教育对口支援工作会议并下发文件，部署全区教育对口支援工作，及时启动试点项目。据初步统计，截止目前，全区已开工建设对口支援基建项目30个，建设面积约17.9万平方米，初步达成支援项目资金额度约6.78亿元；对口支援省市已派入支教教师219名，并接受708名教师、干部在内地培训。目前，自治区和19个援疆省市都已基本编制完成了教育援疆规划。继续实施好“对口支援西部高等学校计划”和“援疆学科建设计划”，启动了清华大学、武汉大学、中南大学共同对口支援@@大学、厦门大学对口支援@@师范大学、北京化工大学对口支援@@工业高等专科学校、克拉玛依职业技术学院等高校援疆工作。
（七）认真解决群众关心的热点、难点问题
加大教育经费保障力度。201*年下达全年农村义务教育经费保障机制资金亿元，全年免除城市义务教育阶段学杂费补助资金1亿元、进城务工人员随迁子女接收义务教育中央奖励资金万元。同时，从201*年秋季学期起，每年新增投资亿元，先行提高农村家庭经济困难寄宿生生活补助标准，从小学每生每学年500元、初中每生每学年750元，分别提高到1000元和1250元，使全区近50万名农村义务教育阶段贫困寄宿生受益。从201*年秋季学期开始，在高校原有家庭经济困难学生资助体系的基础上，自治区每年再增加专项资金1.6亿元，设立“自治区人民政府高校助学金”，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。从201*年秋季学期开始，自治区财政将内地高校贫困学生生活补助专项经费由201*年的1600万元提高到5000万元。201*年我区高校生均经费拨款达到4857元，较上年增长789元，拨付￥亿元化解高校债务，有力支持了我区高等教育发展。
加强学生资助工作。201*年共拨付普通本科高校、高等职业学校、中等职业学校国家助学金##亿元，使35.4万人次学生受到资助。对7.9万名中等职业学校农村家庭经济困难学生和涉农专业学生给予免学费补助，其中南疆三地州农村户籍学生全部免学费。认真落实国家相关政策，安排##亿元对全区15.5万名普通高中贫困学生进行补助。国家助学贷款工作、学费补偿和助学贷款代偿工作顺利推进，使约5000名高校学生受益。
认真做好各类招生考试工作。201*年，在疆招生普通高校共录取新生11.8万人，录取率达71.77％。争取国家支持，增加内高班招生计划878个，增加“协作计划”招生500余个，在招生期间争取教育部协调19个对口支援省市向我区增加投放“协作计划”3000名，扩大免费师范教育、“乡村医师”、“少数民族语言高层次专门人才特培计划”招生规模，有效满足了各族群众接受优质教育的需求。
加大纠风工作力度。通过组织开展教育收费治理示范县的创建和表彰，加强了对学校各类收费行为的有效监控。201*年自治区各级教育纪检监察部门共查处教育乱收费问题涉及金额101.96万元，党纪政纪处理13人。
三、严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，努力建设政治过硬、德才兼备的干部队伍
一是切实加强对《条例》的学习与贯彻。委（厅）党组按照“党政领导要熟悉，组工干部要精通，干部群众要了解”的要求，深入学习宣传《条例》、《四项干部监督制度》等有关政策法规。在选拔任用干部中，严格执行《条例》的各项规定，坚持严格按照干部任免程序提拔任用干部；坚持在干部调整前向自治区党委组织部汇报，加强干部选拔任用工作的监督和指导；坚持干部调整前制定工作方案；坚持不经过民主推荐的不列为考察对象，民主推荐测评票数过低、群众公认度低的干部不予提拔任用；坚持党组集体研究任用干部，始终按照《条例》的程序和规定办事。
二是进一步建全和完善干部选拔任用制度。通过建立处级后备干部民主推荐制度，拓展民主推荐渠道，让更多的群众对干部初始提名有了发言权，激发了大家参与干部推荐和管理工作的积极性，为加强机关、事业单位处级领导班子建设提供了充足的干部储备；通过坚持干部交流轮岗制度，帮助干部开拓视野、增长才干，也促进了教育厅整体工作水平的提升；通过积极稳妥开展竞争上岗工作，选拔了一批德才兼备的优秀干部，也激发了广大干部刻苦学习、奋发向上的进取精神。201*年，委（厅）机关及直属单位通过竞争上岗，选拔了6名处级干部，并对14名干部进行了轮岗交流。此外，我们还拓宽了干部选拔任用渠道，通过从高校和基层教育行政部门及其他相关部门选调优秀干部充实到机关和直属事业单位，增添了新的活力，促进了干部队伍结构的优化。
三是高度重视对干部的培养培训。积极建立完善教育培训、挂职锻炼、外出考察等制度，促进干部特别是年青干部的健康成长。在认真组织教育系统干部大规模集中培训的同时，轮流选派机关、直属事业单位的处级领导和一般干部到各类培训班跟班学习或工作，与广大学员同学习、同交流、同提高。一年来，有针对性地先后选派机关和事业单位39名干部分别到中央党校、自治区党校、区直机关工委党校、澳门理工学院及有关高校、干部培训机构进行政治理论、行政管理方面的学习、培训，选派机关4名干部分别到内地院校和基层县乡挂职锻炼，不断加大干部队伍的培养力度，促进各级干部拓眼界、增才干、长本领。
四、牢固树立勤政廉洁、务实高效的理念，全面提升领导班子和干部队伍建设水平多年来，厅党组始终坚决贯彻中央和自治区关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进惩治和预防腐败体系建设，高度重视抓好党风廉政建设。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，使厅领导班子成员牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，自觉加强党性修养，切实改进作风，不断加强思想道德修养，强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。坚持领导干部定期报告工作、民主评议领导干部、重大失职失误行为责任追究等制度，保证领导干部正确履行职责、行使权力。健全完善领导干部日常监督管理制度，坚持诫勉谈话和函询、领导班子民主生活会等制度，使领导干部的权力运行始终处于经常化的监督之中。进一步健全和坚持个人有关事项报告、述职述廉、收入申报等制度，坚持预防为主、防微杜渐，促进廉洁自律各项规定的落实，确保了厅领导班子和领导干部始终做到立党为公、执政为民，秉公用权、廉洁从政。
一是切实加强对党风廉政建设工作的领导。先后召开201*年自治区教育系统纪检监察工作会议、教育厅党风廉政建设暨机关效能建设会议，部署厅机关和直属单位的党风廉政建设和政风行风建设工作。教育厅党政主要领导作为第一责任人，各分管厅领导密切协作，指导分管业务处室、单位廉洁勤政，共同促进了机关党风廉政建设工作，加强了对教育系统落实党风廉政建设责任制的有效指导。二是深入开展党风廉政建设教育。坚持开展党风廉政经常性教育活动，及时认真学习宣传中央、自治区关于党风廉政建设的政策规定，通过开展党风廉政建设教育月活动、组织学习讨论、开展专家讲座、进行典型案例分析、观看警示教育专题片、开展党纪政纪条规测试活动等形式，广泛开展宣传教育，强化党员干部廉洁自律意识。三是规范机关干部廉洁从政行为。严格执行领导干部“六个不准”的规定，进一步规范机关处以上领导干部廉洁从政行为。对津补贴规范发放、差旅费核销、车辆使用、公务接待、基建工程招投标、财务管理等都作出明确规定。加强对机关和直属单位的财务审计，保证机关财务安全运行，加强监督检查和制约机制建设。四是加大党风廉政建设监督检查力度。修订了《自治区****成员党风廉政建设责任制责任分解方案》，党组书记与党组成员之间、党组成员与分管处室主要负责人之间层层签订党风廉政建设责任书，切实加大了对机关各处室及直属单位党风廉政建设和反腐败工作的监督、检查与考核力度。五是继续开展机关效能建设。加强机关作风建设，提高工作效能。制定印发了《关于进一步落实厉行节约有关要求的通知》，对机关节电、节水、节油、节约办公日常开支各项工作提出明确要求，营造勤俭办事业的良好氛围，扎实推进厉行节约，努力建设高效能、节约型机关。
201*年是教育工作面临新机遇、迎接新挑战、取得新进步的一年，****的凝聚力、向心力、战斗力进一步增强，委（厅）领导班子团结奋斗，全体干部职工勤奋努力，各方面的工作取得了显著成效。但是，也要清醒地认识到，我们的工作仍然存在着一些不足之处，如对教育发展规律的宏观战略研究不够，推进教育改革创新、引导科学发展的力度还显不足；学习制度坚持得不十分理想；机关内部处室之间、干部之间忙闲不均现象仍然存在，个别干部责任心不强、工作不上进。
今后，委（厅）党组将继续深入落实科学发展观，不断推进领导班子思想政治建设和作风建设，努力建设学习型、创新型党组织，着力提高领导班子和领导干部谋划教育发展、统筹教育发展、优化教育发展、推动教育发展的水平，提升新形势下依法治教、应急管理、舆论引导、维护稳定等方面的能力，以实际行动践行好发展这第一要务、履行好稳定这第一责任。在自治区党委、人民政府的坚强领导下，在厅机关和直属单位广大干部职工的大力支持下，****将不断努力成为政治坚定、业务精湛、团结协作、开拓创新的坚强领导集体，充分发挥教育系统中推动改革、加快发展、凝聚力量、促进和谐的领导作用，为办好党和政府放心、各族人民满意的教育，为自治区加快实现跨越式发展和长治久安做出新的贡献！
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