选好党建联络员,强力推进非公企业党建

选好党建联络员,强力推进非公企业党建

我县选好用活联络员

强力推进非公企业党建工作

针对当前非公企业党建工作存在的党建人才缺乏、部分组织法人党建意识不强、党建工作力度不够等问题和难点，我县把好“三关”，选好配强党建联络员，充分发挥联络员作为党建工作“指导员、宣传员、组织员”的作用，强力推进非公企业党建工作，增强了企业党组织的战斗力和凝聚力，促进企业又好又快发展。

把好“选才关”，选准配强联络员。明确要求非公企业党建工作联席会议各成员单位和各乡（镇）必须确定一名有一定党建工作经验的改任非领导职务的正副局级干部或中层干部担任非公企业党建工作联络员，并由县委组织部派出考察组对各部门推荐的42名联络员初步人选进行逐个考察，摸清他们的思想和业务素质情况，进行党建基本知识理论测试，确保联络员队伍质量。通过考察，对5名思想认识不到位、工作积极性不高的联络员初步人选，责令原单位换人，重新选派业务素质较高、责任心较强的党员干部作为联络员。

把好“育才关”，强化培训升水平。通过考察和对联络员队伍素质现状进行认真分析，有针对性地制定了教育培训方案；结合实际，编印了《非公企业党建工作指南》作为培训教材。4月中旬以来，先后分三批对非公企业党建工作联络员进行了党建工作业务培训教育。培训时，选派县委党校经验丰富的教师和组织部优秀的机关干部进行授课，邀请工商、税务部门进行

政策法规讲解，同时组织联络员到非公有制企业党建工作先进示范点进行实地考察学习。通过培训教育，提高了非公企业党建联络员的思想认识水平和党建业务水平。

把好“用才关”，发挥作用兴党建。为促进联络员队伍努力开展工作，保证工作质量，县委组织部、县委目督办、县委新经济社会组织党工委将工作目标任务进行了分解，并与非公企业党建工作联席会议各成员单位主要负责人及联络员签订了目标责任书，将联络员的工作实绩纳入年度干部考核。各联络员充分发挥好党建工作“指导员、宣传员和组织员”的作用，积极开展为“两新”党组织讲党课、组织入党积极分子培训、创先争优、庆祝建党90周年活动等扎实细致的工作。同时，总结推出了“四个一工作法”(即每周与联络员通一次电话，了解有关工作情况；每月收集汇总一次党建工作情况，及时掌握工作动态；每季度召开一次业务工作会，以会代训加强联络员队伍培训教育；每半年深入基层开展一次工作调研，以调研促进和推动工作落实)，加强了非公企业党组织建设，促进了非公企业又好又快发展。

通过扎实工作，全县非公企业党建意识明显增强，“七一”期间，有200多个企业以唱红歌、新建党支部、举行党员宣誓等各种形式开展庆祝建党90周年活动。近半年来，非公企业已新建党组织55个，培养入党积极分子500余名，发展党员120多名，有7个支部和19名党员受到市、县表彰。

扩展阅读：关于选派非公有制企业党建工作联络员的通知

郧办发[201*]号

关于向非公有制企业选派党建指导员的通知

各乡镇（场）党委，县直有关部门党组织，各有关企业党组织：

根据《关于进一步深化“三双”活动促进科学发展的实施意见》（郧办发[201*]号）精神，落实“三百一千”活动要求，

切实加强对非公企业党建工作的指导和服务，促进非公企业党建工作的规范化建设，确保非公企业持续、快速、健康发展。经研究，决定向全县非公企业选派党建指导员，现就有关事项通知如下：一、指导思想和工作目标

选派工作以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的中心工作和企业生产经营，坚持建党与党建并举，努

力加强非公有制企业党组织“五有”建设。即：有班子、有制度、有活动、有作用、有记载。选好配强非公有制企业有党的组织班子，尤其是要有一位好书记；有一套适应本企业特点的党内生活制度，能对党员实行有效的教育、管理和监督；围绕非公有制企业生产经营和提高党员政治思想素质，开展灵活多样、富有实效的活动；党组织和党员密切联系群众，能在非公有制企业中发挥战斗堡垒和先锋模范作用；党组织开展的各项活动、工作、学习等情况要有一套规范、具体、如实的资料记载，并形成一种制度。通过党建指导员和联系企业的共同努力，

使联系企业的党建工作逐步实现推动企业发展好、贯彻方针政策好、促进企业遵章守法好、自身建设好、团结凝聚好、维护权益好的“六个好”目标，从而推动企业快速健康发展。

二、选任条件

非公企业党建指导员应具备以下条件：1、中共正式党员；

2、熟悉党务工作，有较丰富的党建工作经验和较强的组织协调能力；

3、有较高的政策理论水平；

4、党性原则强，勤奋敬业，吃苦耐劳，乐于奉献；5、有一定的市场经济知识和经营管理知识。三、选派方式

党建指导员可以专职，也可以兼职，主要从全县各级机关干部中选派。党建指导员实行聘任制，聘任期一般为一年，也可视企业的实际情况确定，可连聘连任。各乡镇（场）党委也可根据实际情况向所属非公企业选派党建指导员。建立了党组织的企业原则上均要确定一名党建指导员。暂不具备单独建立党组织条件，生产经营较为稳定，员工人数在30人以上，一般应派驻一名党建指导员；生产经营规模较小，职工人数少的，一般可多企或多户选派一名党建指导员。党建指导员下派前，上级党组织负责与业主充分沟通，取得业主的理解和配合。四、工作职责

1、负责向非公企业广大职工、党员和业主宣传贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，引导非公企业依法经营，照章纳税；2、按照组建非公企业党组织的条件和目标，抓好覆盖率，力争每一个具备条件的非公企业建立党组织；

3、指导和帮助非公企业开展党的活动，增强党组织的吸引力、凝聚力和创造力；

4、积极帮助非公企业做好发展党员工作，为没成立党组织的企业尽快成立党组织创造条件；

5、指导非公企业抓好职工思想政治工作和开展精神文明建设活动，帮助建立工会、共青团和妇联等群众组织；

6、帮助非公企业排忧解难，为非公企业创造良好的生产经营环境；

7、关心非公企业生产经营重大问题，提出意见和建议，支持和促进非公企业发展，扩大党在非公企业的号召力和影响力；8、了解、反映业主和职工的意见和建议，维护业主和职工的正当权益，协调好业主和职工的关系。五、有关要求

1、党建指导员要自觉增强党性观念，严守党的政治纪律、

组织纪律、工作纪律、生活纪律，认真履行职责，充分发挥作用，以加快企业发展，强化企业党建工作为己任。不得借工作之便干涉企业正常的生产经营活动，严格向企业提出不正当要求，不得以任何方式增加企业负担，不得在企业为个人亲友及单位谋取利益。

2、党建指导员每人制定一张工作管理卡，由党建指导员如实、负责地记载在企业开展党建工作的情况，由企业主或企业党组织负责人签署意见。组织部门将定期不定期到企业了解党建指导员的到岗情况和工作情况，听取企业负责人、党组织负责人和党员员工的意见和建议。

3、党建指导员每月至少深入企业开展工作2次，报送1条信息。定期召开联络员会议，听取汇报，交流经验，分析研究问题，解决实际困难，指导实践工作。

4、党建指导员由县委组织部和选派单位双重管理，以选派单位管理为主。实行动态管理，实行奖惩机制，半年点评，年终考核，促进联络员开展工作。

附件：郧县选派非公有制企业党建指导员名单

中共郧县县委组织部201*年3月29日附件：

郧县选派非公有制企业党建指导员名单

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