湖北青年职业学院团委例会制度

湖北青年职业学院团委例会制度

湖北青年职业学院团委例会制度

例会对于保证团委的正常工作发挥着重要作用，为严肃会议纪律，提高办事效率，特制定本制度。一、院团委月度例会

1、月度院团委例会每月召开一次，由院团委组织部长主持，各系团总支人员及院团委组织部、宣传部人员参加，院团委下属组织各部门负责人列席参加，以及时汇报本月工作情况，总结工作中的经验和发现的问题，布置下一个月工作安排。

2、每次月度例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前向院团委书记请假。

3、会议期间，将所有通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。

4、所有到会人员须做好会议记录，有不明之处及时提出。5、可根据工作进行需要推迟或提前召开会议，但不宜过多。6、如有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。二、院团委下属各部门月度例会

1、院团委下属各部门月度例会每月召开一次例会，由院团委副书记主持，院团委下属各部门主席团成员及下设部门部长参加。会议由各部门总结上一月工作情况，院团委布置下一月工作安排。

2、每次例会应登记到会人员，与会者不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到会者需提前向院团委组织部长请假。

3、会议期间，将所有通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。

4、所有到会人员须做好会议记录，有不明之处及时提出。

5、例会时，各部门须做好会前准备工作，并设专人做会议记录。会议记录平时由各部门负责保管，于学期末汇总至院团委组织部统一存档。

6、有特殊情况需提前或延缓召开会议时，应提前通知与会人员。7、本制度适用于院团委全体成员，对违反此制度者，将依据《团干考核评比制度》给予相应处理。

扩展阅读：湖北青年职业学院团总支工作考核条例

团总支工作考核条例

为了进一步搞好共青团的建设，提高团员素质，增强团员意识，建设良好的团风，评定基层支部的工作实效，突出“抓基层、打基础”的重点，为此，我院团委根据本院的特点，结合实际，拟定了《团总支工作考核条例》。一、考核周期和时间

考核周期为每个学期一次，评优时间为每个学期的期末，具体时间待定。二、考核对象

湖北青年职业学院各系团总支。三、考核方法

（一）考核的基本标准（基本分60分）

1、健全支部生活制度，每月至少召开一次支委会议，每个月至少过一次组织生活，并要求有总结记录。

2、支部必须依时缴纳团费，各支部每半年把团费收齐上缴院团委组织部。3、支部必须认真填写工作手册。

4、团内报刊、杂志、资料有完善的管理制度，有专人管理。5、结合支部实际，制订争当红旗、先进团支部的计划和具体措施。6、及时表扬好人好事，批评不良现象。7、能与学院群团组织密切合作开展工作。8、能协助辅导员开展工作，情况良好。9、积极做好推优入党工作。

10、支部必须有记事本、会议记录本，健全考勤制度。

11、支部每月能主动以口头或书面的形式向院团委汇报支部工作情况。12、能及时反映团员的心声，做细致的思想工作。

13、汇报工作是弄虚作假者，取消竞赛资格，并通报批评，情况严重者给予纪律处分。

14、支部委员自觉带头遵守学校各项规章制度和国家法律法规，支部无违法违纪行为。

15、支部委员能积极联系、沟通同学，在学习、生活、工作等方面起模范带头作用。

（二）支部评分的具体内容（以每次每项加分）具体内容包括五个方面：1、思想建设方面

（1）结合当前的时事政治，围绕理想、前途、纪律、人生观、价值观、审美观、爱国主义等内容，举办各种类型的讨论会、报告会、辩论会等，并有书面总结。（7分）

（2）与其他支部进行学习经验交流会、总结会，并有书面总结。（3分）（3）支部团员递交了入党申请书的人数占支部人数的比例：15%（1分），69%（2分），1015%（3分），1619（4分），2029%（5分），3039%（7分），4049%（9分），50%以上（12分）。

（4）在社会主义精神文明建设，学雷锋、树新风方面有具体行动（如各种尊师活动、服务小组、捐献活动等）。（每次3分）

（5）受到学工处、院团委通报表扬的支部每次分别加10分和5分，受到学工处、院团委通报批评的支部每次分别扣10分和8分。2、组织建设方面

（1）支委干部能依时参加上级组织召开的会议并能按要求进行传达。（3分）（2）依时完成上级团组织布的各项任务（包括各类报表）。（3分）（3）确定建团对象，并指定专人培养，同时进行考察工作。（3分）（4）严格执行组织生活制度。（3分）（5）有较完善的团员管理制度。（3分）（6）经常地向学院团委书面提出建议。（2分）

（7）积极协助团委开展工作，努力承办学院活动。（5分）3、学风建设方面

（1）支部有良好的学习气氛。支部课程总绩点3.0以上（20分），2.502.99（15分），2.02.49（10分），1.501.99（7分），1.01.49（1分）。（2）积极参加学校或学院的社团活动和第二课堂活动，并且正常开展活动的人数占支部人数15%（2分），30%（3分），40%（4分），50%以上（5分），要求列出姓名及参加的内容。（3）组织各种兴趣爱好小组，并有正常的活动。（5分）

（4）开展了各类有利于开阔知识面、培养专业技能和师范生技能的竞赛活动，并有书面材料。（5分）

（5）支部团员如有考试作弊。被发现的每人扣10分。4、纪律建设方面

（1）规定要修的课程（包括选修课），如有无故缺席，每人每次扣2分，迟到每人每次扣1分，并要有名单及缺席或迟到的原因。

（2）学生干部不依时参加会议，无故缺席者扣3分，迟到者扣1分；凡需请假，事先应向上级组织请假并有假条，经批准方为有效，否则以缺席论处（会议时间在45分钟以下的，迟到会议总时间的1/3以上为缺席；会议时间在45分钟以上的，迟到20分钟为缺席）。

（3）支部未能完成上级交给的任务扣3分，马虎应付未按质量完成任务扣2分，未能按时完成扣1分。

（4）团员无正当理由不参加组织生活每人每次扣3分。

（5）支部被要求参加某活动，缺席一人扣2分，缺席超过25%每次扣10分，并要求有名单和缺席原因。四、考核处理

1、考核成绩不及格（低于60分）的总支，将通报批评，并给予一定的物质惩罚，其团总支书记以及副书记作出书面检查。

2、考核成绩良好（60分-85分，包括85分）的总支，将通报表扬，并给予一定的物质奖励。

3、考核成绩优秀（85分以上）的总支，将通报表扬，授予旌旗，并给予一定的物质奖励。

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