201*年春季学期青年志愿者协会工作总结
201*年春季学期青年志愿者协会工作总结
***时间流逝，岁月变迁。建工学院青年志愿者协会又度过了平常但是不平凡的一学期。我是201*年1月到201*年6月以会长的身份在学院青年志愿者协会工作了6个月，在上一届的会长的带领下学会了处理青年志愿者协会的日常事务，并且带领青协的成员开展活动，走完了一个学期。现在，新一届的学生也要竞选上任，为此我对我工作的这段时间的工作进行总结。
我们协会以“团结、奉献、友爱、互助、进步”为服务精神。以“散播爱心、传播文明、奉献社会、完善自我”为口号。在回报社会、学院的同时，不断开拓创新，使建工学院青年志愿者协会的工作在原有的基础上有了更好的发展。爱学院领导的领导下以及青年志愿者的大力配合下，我们志愿者的活动，真正地展现了当代大学生的风采，体现了当代大学生服务学校、服务社会的志愿者精神。
（一）立足校园，传播文明
一、环境保护
3月22日是世界水日。我们借助这个话题，借助这个时间以宣传海报的形式宣传节水的知识。我们把海报粘贴在校园的各个角落里，希望学生看到后能反思自己的行为。在校园里，我们是文明的传播使者。
二、雷锋精神的传承和弘扬
雷锋精神是中华民族传统美德的一种沉淀，是一种随着时代进步而不断发展的与时俱进的精神。雷锋那种全心全意为人民服务，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的精神，是在构建和谐校园、和谐社会和和谐人际关系中必须大力发扬和倡导的。我们也是利用海报宣传的方式进行活动，我们要以雷锋为学习的榜样，学习他的奉献精神，为其他的同学做表率。
（二）走进社会让爱洒满人间
一、敬老院慰问
在本学期开学的时候我们就到连然敬老院慰问老人。在我们出发前先由外联部的成员联系敬老院的负责人，并且亲自前往，查看交通。我们在学校里由各个部门准备了节目，到了敬老院里给老人们表演。我们也给老人们送去了我们的礼物，送去了我们的关爱和温暖。活动结束后敬老院的院长给了我们高度的评价。从这次活动中每个参加的成员都有或多或少的收获。我们也给社会留下了好的一面。吧我们的志愿精神传送了出去。二、社区定向志愿服务
为了响应学校开展“先锋队”服务活动。我们在学院领导的带领下开展了志愿者服务社区的活动。带领先锋队的成员以及协会里的所有会员到县街祁家庄的每户居民家里进行入户调查。询问他们我们可以帮助做的事情有哪些？学校搬迁至此给他们带来的影响？我们的活动同样的到了村民的好评，社会的肯定。
这个活动领导给于了高度重视，在开展活动之前我们充分准备，高效落实，对内锻炼了我们大学生的交际能力，对外展现了我们建工学院的大学生风采。
在我们积极开展活动，取得成绩得到社会上的好评的时候，我们的工作中还存在许多不足之处：
1、学院青年志愿者协会的规章制度不够完善。需要制定一份完善的、人性化的规章制度来约束青协里的会员的行为。
2、在开展定向服务活动中，没有一套完整的评定和奖惩制度，部分志愿着没有严格按照工作内容办事，不能尽职尽责。
3、我们队伍较庞大，在开展工作的时候，不能很好地调动组织全体会员，因而一小部分因置闲而积极性不高。
4、开展的活动涉及面可以更宽，更多样化，要把活动开展的更具有影响力。与社区长期稳定的交流合作也有待提高。
这些都是我们今后工作努力的方向。我们会以“团结、奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，展示建工学院志愿者协会热情、好客、全心全意的风采，真正起到文明者、奉献者的作用。
建工学院的青年志愿者协会是一个年轻的组织。因为年轻，她时刻体现出旺盛的生命力。但也是因为年轻，她很多时候会显得稚嫩与残缺。这株青嫩的草苗是要靠代代的青协人用自己的心力汗水培养的。
回顾过去，是学长们一步一步坚实的脚印在风雨中前进。把握现在，在问题中踏实的求进。
展望未来，我们要在希望中奋勇前进，把青协的旗帜传接下去！
201*年6月6日建工学院青年志愿者协会
扩展阅读：青年志愿者协会本学期工作总结及下学期工作计划
201*年秋季学期青年志愿者协会工作总结
及201*春季学期工作计划
在过去的一学期里，桂林理工大学青年志愿者工作在学校党委的深切关怀和校团委的指导下，自觉贯彻党的方针路线，深入落实科学发展观，牢记使命，坚定信念，团结协作，秉承奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，以“为广大志愿者提供服务他人，服务社会，提升自我价值的平台”为使命感指引下，开展工作和组织活动，不断加强干部的综合素质，推动学校志愿者活动向着更好更广的方向发展，取得了可喜的成果。为了更好的开展工作，发现不足，现将一学期来工作总结如下：
一、配合学校完成迎新工作
新生入学时，协会听从学校团委安排，负责了校内新生的接待工作，在迎新接待两天内在一号组团及二号组团分别设立总接待处，为新生提供了志愿服务；接着，在新生军训期间，协会根据新生需求，开展了“送盐水”、设立休息点、校园清洁等活动，让初入校园的新生充分感受到学校志愿者的志愿服务精神。二、顺利完成招新工作，为协会注入新鲜血液
“迎新月”结束后，协会开始投入招新工作，整个招新过程井然有序，协会在本学期共招收会员800多名，与往年会员人数持平，经过两轮面试，及一个月的干部培训和使用期协会共留下11级正式干部50名，为协会发展注入了新鲜血液。在干部培训过程中，协会除了重视干部能力的培养，同时印发《桂林理工大学青年志愿者协会干部培训手册》，从协会结构、协会文化、协会发展等培养新干部，让新干部树立起对协会的责任心，以及对协会文化的认同感。三、进一步加强协会活动品牌化系列化，顺利开展“公益月”系列活动
11月，协会延续上一年的活动，继续开展“公益月”系列活动，系列活动包括助老板块、助残板块以及校园公益板块，三个板块都根据新干部的想法开展了多个形式多样的活动，为服务对象带去了更多的帮助，同时也为校园志愿文化增添了光彩。“公益月”系列活动不仅让新干部在活动中得到了很好的锻炼，同时也让协会会员在入会第一时间就参与到了协会的各类活动中，很大部分提高了会员对协会活动的积极性。
四、顺利召开“桂林理工大学青年志愿者协会第一次会员代表大会”
为进一步弘扬青年志愿者精神，总结我青年志愿者协会工作，更充分发挥青年志愿者协会在学生工作中的作用，进一步提高青年志愿者工作水平，协会与12月10日召开了桂林理工大学青年志愿者协会第一次会员代表大会，大会回顾了过去四年协会在工作中取得的成绩，同时也为协会确定了新时期的发展方向，让我校广大青年志愿者看到志愿服务事业的新希望。代表大会的顺利举行，为协会下一学期的发展指引了方向。
五、围绕学校团委工作，积极配合学校开展形式多样的服务活动
本学期，协会除了按照工作计划完成招新、公益月等工作外，同时也围绕学校团委和学工处工作，开展了多次志愿服务活动。协会配合学工处“预防艾滋病”工作，成立“预防艾滋病宣讲志愿服务队”于12月1日在校内开展了“预防艾滋病”宣传工作，配合学校普法月，开展“法制先锋”活动。此外，协会还认真完成了迎新晚会、校庆晚会、新生才艺大赛决赛晚会现场的志愿服务工作。本学期，协会一直紧紧围绕协会宗旨及学校个年工作重心开展志愿服务工作，取得了比较好的成果，在11月结束的首届广西高校优秀社团评选活动中，协会荣获“广西高校十大明星社团”荣誉，获此殊荣，既是对协会全体志愿者工作的肯定，同时也是对我们工作的激励，激励我们要更加努力，使协会工作迈上一个新的台阶。
经过一个学期的工作，也发现了协会工作中依然存在的诸多不足之处：1、协会内部制度有待于进一步完善。虽然协会在本学期已开始启用新的内部考核制度，但考核制度依然存在许多不妥之处，还有待于进一步的完善和实施，以充分保证协会干部的素质和志愿者素质。
2、协会活动过多，品牌活动不够突出。本学期协会活动一直没有间断，但持续的活动导致干部精力分散，品牌活动没有得到充分的开展和宣传，以至于品牌活动打不出品牌，因此要更加注重活动品牌化。
3、会员管理没有长足进展。协会会员人数继续与往年持平，会员数量多而活动容量小的问题在本学期依旧没有得到充分解决，因此要着力解决会员积极性及会员管理问题，把会员的力量充分的调动起来。
结合本学期的工作经验及协会发展，下学期协会的工作计划主要有以下几点：1、加快助学项目及助残项目的发展。助学项目组在本学期已经为活动做了前期准备，争取在下学期能够将活动成型，为龙胜贫困地区的孩子送去实际的帮助。助残项目组在本下学期将结合助残月的主题开展活动，活动形式将不局限于校内和雁山，将把活动范围扩大到桂林市各大高校及各区的残疾人“阳光家园”。
2、坚持基地活动的创新性。“阳光家园”、敬老院活动、五保户活动在下学期会继续坚持，并且在活动时多加强基地管理及活动创新。
3、结合学雷锋月主题开展公益活动。在“学雷锋月”把协会的公益活动做一个大的整合，形成系列活动，加强活动的品牌化。4、继续配合学校的工作开展各类公益资源服务活动。5、进一步锻炼协会干部的能力，提高志愿者素质。通过活动锻炼干部，通过培训培养志愿者素质。
6、落实会员管理制度以及注册中国志愿者制度。本学期，协会已经基本建立会员管理制度，在下学期将进一步的实施和落实，使会员充分参与到协会的工作中。
下学期，协会将继续努力，争取更好的成绩。
青年志愿者协会二一一年十二月二十日
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