重庆城市管理职业学院院学生会社团部
重庆城市管理职业学院院学生会社团部交际与口才协会
“扬传统、展创新、求推动、共和谐”二0一0年秋期
工作总结报告
重庆城市管理职业学院院学生会社团部交际与口才协会二0一0年十二月三十日
第一部分、对过去半年工作总结
交际与口才协会为了院社团部各协会的纳新工作能圆满完成特别积极配合，从八月份开始准备，九月开始工作，十月中旬正式招新，十月下旬举行了上届理事表彰大会及新一届理事选举。自招新以来协会在会长张原玮的不断努力带领下，使得交际与口才协会不论在学院内部，还是在其他学院都取得了很好的美誉。并且在各理事的认真负责的工作下，使得协会的每一次活动都能及时通知各位会员，让他们能积极参与进来。㈠、
扬传统：普通话培训和提升演讲能力一直以来是交际与口才协会的传统项目。这学期依然以这两项传统节目为重点开展了普通话培训和演讲小组的筹备工作。其具体工作如下：普通话培训在11月下旬就已经正式开班，采用的是每次两节课的活动方式，共用了两次活动来完成普通话培训。开展此普通话培训的意义在于---①继续发扬交际与口才协会的传统；②提高各位参与者的普通话水平；③积极响应学校的“推广普通话”的宣传活动。而演讲小组工作现已筹备完毕，具体安排在201*年三月份开展。
㈡、
展创新：当今社会什么行业都讲究创新，没有创新就代表停止前进的步伐，这预示着被淘汰。为了紧跟时代进步的步伐，我们积极鼓励会员提出自己的想法，并采用个别好的建议。如下：①筹划了一个迎新派对，用特别的方式来欢迎各位新进会员，目的在于拉近陌生会员之间的认识，使协会成为一个温暖和谐的大家庭。也鼓励大家充分展示自己的才能，释放潜在的光芒。②邀请一个教育机构来开展了一个关于“如何成为沟通高手”的讲座，演讲者的特别演讲方式使现场的愉快气氛一波高过一波，到场的两百余人积极参与其中并受益匪浅。
㈢、
求推动：201*年10月中旬的招新中，协会再次超计划的完成了任务。这半年不仅使协会成员的知识面与社交面广了，而且是协会的又一个新发展时期。因为协会的不断努力不断发展壮大，很荣幸的被学院选中来负责承办校园“十佳杯”主持人大赛，协会不负众望圆满完成了此次活动，并受到外界一致好评。在十二月中旬选派两名会员参加了重医“丝丝春雨、润物无声”的演讲比赛，并取得了优异的成绩。
㈣、
共和谐：随着学校的发展，社团活动越来越丰富，虽然各个协会都是在竞争中发展，但是在激烈的竞争中我们协会一直坚持“共和谐”原则不曾动摇，并与各协会进行相互交流与学习。
第二部分、对过去半年工作不足的总结
这半年时间如飞梭般一晃而过，尽管协会取得了许多可喜的佳绩，但仍然存在不足之处，这值得我们深刻反省，在新的一年能完善这些不足，让协会能更好的发展。
㈠、
个别理事积极性不高。很多时候对于协会的活动关心度不够，有些会议总是推脱。
㈡、
组织协调性还不够完善。如：在第一次普通话培训授课时教室与一个补课的班级冲突，致使活动推迟了十多分钟，并且多媒体教学设备不能使用。这些充分暴露了组织协调性不够完善的缺点。
㈢、
外联理事工作还有缺陷。在外拉赞助时不够大胆，口词不够伶俐，表述不太清楚，计划不够周全，目标不明确。
第三部分、对今后半年工作的设想
新的一年201*即将来临，在未来半年我们将继续秉
承“扬传统、展传统、求推动、共和谐”的精神向前迈进，使协会的生命力变得更强大，一切工作的重中之重是使协会的名声在大学城大震，别人一听重庆城市管理职业学院的交际与口才协会，都会不由自主的竖起大拇指。首先，要努力将演讲比赛与辩论小组办得精彩。因为这是我们协会的特色项目。
其次，推陈创新。多办一些有趣且事后深受启发的新颖活动，让更多的会员参与进来。希望用一些新颖方式来调动协会的活跃气氛。
再次，多开展社会实践活动。让会员和理事能更深层次的了解社会，在实践活动中能变得成熟懂事点。最后，协会各活动将改进。整个协会将分成七个小组，每个小组会选出个负责人，会员们根据自己的兴趣选择喜欢的小组。
我们协会的最大愿望是希望每个会员在交际与口才协会能学到知识，出身社会后成为佼佼者。为了这个愿望，我们将更加不懈努力，在每半年都会有进步！
扩展阅读：重庆城市管理职业学院学生会社团部章程201*
重庆城市管理职业学院学生会社团部章程
社团部是在院学生会的领导下，由院学生会进行管理、监督和组织机构，是院学生会联系我院各社团的桥梁和纽带。社团部以“充实学院文化，服务全院同学”为宗旨，团结所有学生社团，为丰富学院文化，全面提高同学素质而努力奋斗。社团部的宗旨以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过多层面组织引导学生活动，进行能力培养，提高大学生思想觉悟，增强大学生综合素质。
社团部的基本职能是指导和管理全院学生的社团活动，促进学生社团开展丰富多彩的课余活动，保证我院学生社团能够健康有序地发展。
社团部作为我院社团工作的窗口部门，主要配合院系做好同学们的课余文化生活，其工作职责为：
1、发动和组织同学们积极参加社团活动和其他文体活动。2、指导和协调学生社团的各种活动。
3、引导社团动向，规范各社团的制度、活动，调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序地开展工作。
4、组织社团类综合性活动，浓厚学术科研氛围，丰富同学课余生活。
5、指导各社团之间的沟通与联系，听取、反映和解决各社团的难题和要求，负责布置、安排、监督我院的社团活动。
6、组织全院性的学习经验交流会。掌握学生学习及思想动态，创造性开展工作，注重学生素质的提高。7、承担学生会分配的科技文化活动，组织开展有特色的活动。8、负责对各社团的学习工作、各种活动的全面考核，以及对学生社团的评优表彰。
9、及时向团总支学生会汇报社团工作、社团组织情况。第一条：一种或几种兴趣爱好在具有一定群众基础上，可以由发起者拟定出相关章程和组织管理机构，向院学生会社团部提出申请，再由社团部报请学生处审定，在确认可行，并由分管院长批准后方可成立。第二条：申请材料必须明确经费来源，机构人员名单，社团宗旨，主要活动范围。
第三条：如有内部发行的刊物，须在申请中做出特别说明，并在院学生会社团部申请登记。
第四条：社团由院学生会社团部直接领导。
第五条：社团必须坚决服从社团部领导，否则社团部有权调整或解散理事会。
第六条：社团必须严格按章程办事。
第七条：由社团部公开招聘产生社团理事会，具体负责社团日常工作。第八条：社团活动要做好人、财、物的管理，并不得参加与国家方针、政策及舆论导向相驳。
第九条：每次大型活动开展前，要按程序向学生处、社团部进行申请，并由社团部交由学生处审批后方可进行。每次活动结束后，要对活动内容进行记录，并妥善保管，大型活动除活动记录外，连同活动策划，活动总结（或简报）一并交院学生会社团部存档。第十条：社团必须定期向社团部汇报工作，并对下期工作做出。第十一条：社团由于各种原因不能继续存在，原则上可由负责人或相关集体组织（如协会的理事会或会员大会）提出解散申请（程序同申请成立）经批准后注销备案。
第十二条：每学期进行一次社团登记，各负责人到社团部领取社团注册登记表，认真填写交社团部存档，方可正常开展活动。如果社团在一学期内部登记或不再登记或不开展活动，视为自行解散，注销并取消社团资格。
第十三条：各社团必须按照社团性质挂靠相应的院、系，原则上应有相应的专业指导老师。
重庆城市管理职业学院学生会学生社团干部工作职责
为完善校园学生社团组织机构，规范社团行为，明确社团干部职责，特制定如下条例
一、社团理事会由会长（一名），副会长（二名），宣传理事、财务理事和外联理事（一至两名）组成。会长直接对社团部负责，理事会成员须认真执行社团部的决策。
二、社团理事会成员之间要团结互助，彼此监督，一确保社团工作正常开展，并接受会员监督。三、会长职责：
1、全面管理社团日常事务，负责领导、组织会员开展活动。2、召集和主持理事大会及会员大会，并且对理事会成员及所有会员进行监督考核。
3、准时参加社团部召开的“社团负责人会议”，并定期向社团部汇报工作情况，即使上交工作计划和总结，工作简报等活动材料。（每次活动开展完以后，必须到社团部办公室进行活动登记）
4、对社团资金的收入与支出进行审批并公示，及时上报社团部。5、负责与社团部，其他社团的联系及沟通，积极配合学院及社团部开展工作。
6、及时收集会员意见和建议。
四、副会长分为内务副会长和外务副会长。1、内务副会长的职责：
主管社团内部事务，协助会长的工作，密切联系会员，并及时向会长汇报会员的意见和建议。2、外务副会长的职责：
（1）协助宣传理事做好宣传工作。
（2）主管外联工作，负责与外界的联系与学习，交流等一切外联活动，参加高校之间的社团交流。五、宣传理事的职责：
1、负责社团的宣传工作，主要是通知的书写和海报展板的设计、制作，为社团活动做好宣传。六、财务理事职责：
1、负责社团的账目管理，各项活动计划资金的预算和审核。2、负责每一笔资金的收入或支出的详细记录。（必须有票据和经手人的签名，并妥善保管）
3、定期向会员和社团部汇报财务开支情况，并暗示想社团部上交账本，由社团部进行审核。七：外联理事职责：1、2、
协助外务理事开展外联工作。
对其他社团进行学习与交流，负责与外界的联系，沟通；收集
了解外界信息，并及时向会长反映，努力为会员争取更多的帮助及展现自我的机会。八、委员职责：
委员会定期召开会议，听取各分部的工作报告及接受各干部、同学提出的意见和建议。九、干事职责：
1、坚持四项基本原则，遵守国家法令和校纪校规。2、遵守本会章程，执行本会决议，收取交纳会费。3：积极参加学生会组织的各项活动。
资金管理
第一条：院学生会社团部资金来源于各社团上缴的社团管理费以及上级拨款。
第二条：根据实际情况，社团部将按照各协会所收会费的20%的比例定期向各协会征收管理费及资料费。
第三条：所收管理费由社团部专人管理，真正做到“取之于众，用之于众”。
第四条：资金使用方向为：必要的日常工作开支，每学期“优秀社团”、“优秀社团干部”和“优秀会员”的奖励支出。
第五条：各社团自行管理会员会费，并严肃资金使用、管理，各社团需要定期（至少一个月之内）向全体会员公布一次账目，每一笔收支斗必须有票据及经手人的签名。
第六条：社团部将随时核查各社团的账目。
第七条：如出现资金管理问题，追究其责任，情况严重者上报学生处。
考核、奖惩制度
第一条：社团部将根据各项工作指标，对各社团理事进行考核。第二条：工作不积极，不负责的理事坚决给予退出理事会的处理。第三条：不能按时完成学校或社团部分配的工作，并造成消极后果的，坚决给予退出理事会，并视情节轻重给予相应处分。
第四条：社团管理长期混乱、工作不能正常开展，主要负责人坚决给予退出理事会的处理。
第五条：工作长期没有起色，社团部有权对其主要负责人进行罢免和另外任免。
第六条：有重大违纪者坚决给予退出理事会的处理。
第七条：故意不参加社团部组织的各项会议累计三次以上者，坚决给予退出理事会的处理。
第八条：根据社团工作开展的成效和校内、校外的影响，每学期期末评出“优秀社团”、“优秀社团干部”和“优秀会员”，并在社团大会上进行表彰。
第九条：“优秀社团”的评比为40%，“优秀社团干部”原则上评比比例为25%，“优秀会员”评比比例为8%（注：上期被评为“优秀社团”的，在本学期“优秀会员”评比的人数中增加10%）。
考勤制度
第一条：社团部成员及各社团理事必须按时参加本部的会议和活动。第二条：会议、活动时间以通知为准。迟到05分钟为迟到，迟到5分钟以上为缺席，提前离开会场为早退，两次迟到或两次早退算一次缺席。
第三条：请假分为病假、事假、公假三类。两次病假或两次公假算一次事假，一学期内事假次数不得超过三次。若超过或受警告处分者取消其个人期末评优资格。
第四条：有事必须提前向社团部履行书面的请假手续，没有书面请假或事后请假者做缺席处理。
第五条：每学期内，凡无故不参加部里会议、活动者（即缺席），一次记批评，两次记警告，三次做停职检查或撤职。拒绝接受处罚者作自动退出社团部或由理事会处理，并由社团部备案。
第六条：出席会议或活动时，有证件者必须佩带证件。签到或点名时，若出现他人代签或代答者，给予双方各缺席一次处理。
第七条：协会理事（社团部成员）对部里的决定不执行或态度蛮横者，社团部有权对该理事（社团部成员）进行处理，直到开除会（部）。第八条：若开会或活动中，协会无一人参加，就取消该协会的评优资格，由社团部备案。
负责制
第一条：在社团部及各协会推行负责制。第二条：负责人在相应的责任范围内有决策权。第三条：负责制采取严格意义上的优胜劣汰。
第四条：责任人对相应的责任范围内的工作必须全权负责。
本章程最终解释权归院学生会社团部
院学生会社团部二0一0年十月十四日
重庆城市管理职业学院
社团部工作职责
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