校学生社团联合会主席在全校第一次社团代表大会上的讲话
校学生社团联合会主席在全校第一次社团
代表大会上的讲话
务实创新共创吉利社团新局面
吉利大学第一次学生社团代表大会上的工作报告
尊敬的各位领导、各位代表、同学们：
我受北京吉利大学第一次学生社团代表大会筹委会的委托，向大会做工作报告，请予审议。
在我们的学校10周岁生日之后，我们在这里隆重召开北京吉利大学第一次学生社团代表大会。这将是一次总结经验，展望未来的盛会，也必将鼓励广大同学勇担历史责任，争当时代先锋，再创社团辉煌的时机。
这次大会的主要任务是：领导和团结全校各级社团组织，进一步规范我校学生社团管理，把社团建设成为专业学习深化和素质拓展的重要平台、创新精神和实践能力培养的有效载体；把社团联合会及其带领下的各级社团组织建设成为学习型、创新型、实干型组织，切实加强服务能力建设，实现社团工作自身的全面协调可持续发展。
一、工作回顾
在校党委的正确领导和校团委的悉心指导下，我校学生社团高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校中心工作，务实求发展，携手创繁荣，为青年学生的成长成才搭建了素质拓展的有效平台，在校内外产生了良好的影响。
（一）我校学生社团发展状况
我校各学生社团是在校党委领导下、校团委指导下、学生基于共同的兴趣和爱好而自发组织起来的团体。自我校第一个社团成立至今，学生社团历经十个春秋，社团数量不断增加，社团队伍不断壮大，社团领域不断拓展，育人效益不断增强，呈现出良好的发展态势，突出表现在以下两方面：1、学生社团出现了百花齐放、百家争鸣的繁荣局面。学生社团快速发展，规模不断增大，涵盖面日趋广泛。学术科技和兴趣爱好类社团依然是学生广泛参与的重点社团，与此同时，理论学习和社会公益类社团也受到越来越多的同学关注。
2、学生社团活动重内涵、重创新，整体活动质量有了很大提高。
近年来，我校学生社团在集约化发展方面，取得了明显成效。一大批思想内涵深刻、贴近学生生活、活动形式新颖的社团活动应运而生。从活动范围来看，社团活动正由社团内部或校内相对封闭的方式变为走出校园，深入社会，在奉献社会的过程中完成自身的人格塑造。这一态势不但有利于进一步发挥学生社团在丰富校园文化氛围方面的作用，扩大社团的影响力，而且对促进社团自身建设、提高社团整体水平、实现可持续发展也具有重要作用。
截至201*年8月，我校共成立了学生社团61个。在规模不断扩大的同时，我们也注重质量的提高。
（二）学生社团在大学生素质拓展中所发挥的重要作用1.思想教育作用
学生社团是对同学们进行思想教育的重要阵地，能对学生思想道德水平的提升起到潜移默化的作用。一个优秀的社团，它的会员能够通过加入社团、参与社团活动、参与社团管理等多种途径紧密地与社团联系在一起，由归属感到认同感，由认同感到荣誉感，由荣誉感发展为对集体的责任感；同时，激发同学们对祖国的热爱，并树立为国家富强、民族昌盛而奋斗的责任感和使命感。2.知识拓宽作用
学生社团能促进同学们知识结构的不断完善。目前的学生社团可谓种类繁多，体现了大学生广泛的兴趣爱好和充分的想象力。在平时的第一课堂学习之外，同学们通过加入某一个社团，参与其活动，可以完善自身的知识构架，拓展第二课堂的空间。3.能力提升作用
学生社团能提高同学们的各方面能力。社团活动有利于同学综合能力的培养和锻炼，培养了民主、团结、协作的能力。在学生社团内部，虽然有“社长”“副社长”“会长”“副会长”等职务之分，但社团成员之间的关系是一种真实的平等关系，成员之间相互支持，相互协作，取长补短。社团负责人一般由社团成员民主推荐，在活动时只是起到牵头组织作用，活动内容由社团成员集体讨论决定。在社团活动中，会员之间可以平等地交换意见，民主气氛较为浓厚。参与社团活动组织的会员们从思维方式到开展活动的方式，都由依赖变为自立，从而培养了独立思考、组织、社交、语言表达和自我控制的能力，体现了高校学生的主体意识、参与意识和竞争意识，提升了学生的综合素质。会员在某一类社团里通过向社会和他人展示自我，使自己某一方面的能力不断得到锤炼，并且能获得较强的自我认同感，增强自信心，从而为完善人格和为将来走向社会打下良好基础。4.文化熏陶作用
学生社团是校园文化建设的重要载体，丰富多彩的学生社团活动，给校园文化建设带来了生机和活力，是校园文化不可或缺的组成部分。它能够促进校园文化的多渠道，深层次、高质量的发展，在校园文化建设方面，起到了不可忽视的重要作用。
5.服务就业创业作用
社团能加速大学生自身的社会化进程。学生社团走出校门，走向社会，深入社区，利用所学的专业知识，在服务社会的过程中接触社会，了解社会，增强了社会适应能力，在奉献才智的过程中大大加速了自身的社会化进程。另外，学生在社团活动中提高了素质，增长了知识，丰富了阅历，锻炼了能力，为自己走上社会打下了良好的基础。（三）经验与体会1.领导重视
近几年来，校党委、校行政一直高度关注学生社团的建设和发展，多次研究学生社团工作，并提出指导性意见，要求有关职能部门加强对学生社团的领导、指导和管理，把加强学生的思想政治教育工作贯穿到学生社团的建设和活动中去，通过开展丰富多彩、层次高雅的社团活动丰富校园文化活动、全面提高学生的综合素质。
2.切实发挥指导教师作用
社团发展离不开专业知识的支撑，离不开专业老师的精心指导。目前，我校很大一部分社团有自己的指导教师。这些政治思想素质高、业务过硬，有着丰富育人经验的指导老师，在与会员的日常接触中，通过自己的言传身教，对学生的技能培养、思想政治素质的提高及其社团的可持续发展起到了关键作用。3.注重社团干部队伍建设
学生社团作为大学生以共同爱好和兴趣为纽带自愿组织起来的群众性组织，学校对社团的管理相对宽松，给社团较大的发展空间。在理论上，每个社团都有自身存在的价值，在实践中，一个社团能否坚持正确的发展方向，真正做强、做大，在校园里发挥更大的影响力，很大程度上取决于社团的负责人。因此，社团负责人的推选和培训对一个社团而言是相当重要的。社团需要具有较高综合素质的负责人来组织、管理和协调好社团内外的各项工作。为此，我校学生社团管理办法明确规定，社团负责人的推选应当进行严格考核，综合社团指导老师、上任负责人、全体社员以及候选人所在学院辅导员、班主任的各方意见。同时对社团负责人进行教育培训，提高他们的政治思想素质及其工作能力，并将学生社团骨干作为学生干部的重要组成部分纳入学校对学生干部的选拔、培养、考核、管理之中。4.突出精品特色
为了突出社团特色，提升活动质量，对于每个社团开展的活动，校团委给予宏观上的指导，保证社团活动具有较高的层次。这几年校团委每年都组织开展社团巡礼月等活动，力推精品，活跃校园气氛，给广大师生留下了很深刻的印象。（四）存在的问题
几年来，我校学生社团健康、蓬勃发展，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用，是新形势下有效凝聚广大同学、开展思想政治教育的重要组织动员方式，是以班级年级为主开展学生思想政治教育的重要补充。但是，随着社会发展、科技进步和教育改革的不断深入，我校学生社团在发展过程中出现了许多新情况和新趋势，主要表现为以下几个方面：
1.社团发展不平衡，结构不够合理
学生社团发展水平不一。有些社团规模大、活动多、影响面广、自身建设完善，而有些社团仅凭社团成员一腔热情，成立之初大家蜂拥而至，经过一段时间或组织几个活动后便处于停滞状态，出现虎头蛇尾的现象，影响了学校社团整体水平的发挥。一些学生社团热衷于娱乐，对学术性、政治性的问题较为淡漠，较少结合专业知识进行研究和探讨活动。社团类别结构也存在着不合理的情况。2.社团活动缺乏可持续发展的生命力
同学们成立社团的动机有多种，有的社团喜欢追求“轰动”效果，没有把主要精力放在思考社团的长期发展的活动上，忽视社团新老成员的衔接和传统的承袭。一些社团负责人只重视自己在任期间活动怎么样，而不关心对下一任负责人的培养。有的社团活动忽冷忽热，缺乏持久性，凝聚力不够，影响力不大。3.社团日常管理力度需进一步加强。
一些社团是在追求时尚、赶时髦中应运而生的，有的社团的活动还缺乏整体策划，缺乏老师的指导，尽管大部分社团拥有自己的指导老师，但因为指导老师都有日常工作，不可能投入全部精力，使得一些社团组织在低水平上重复，仅凭社团成员的一腔热情在维持，社团活动的有序性和规范性还需加强和指导。4.社团经费缺乏保障，活动场地不足
目前学生社团普遍存在着财力不足的情况，所以，活动的次数有限，质量得不到保证。虽然不少学生社团正在尝试利用社会资源开展活动并取得了明显成效，但经费不足仍是目前影响学生社团发展的主要因素。学生社团绝大部分筹资能力薄弱，使得社团发展受到限制。在活动场地方面，除一小部分社团有固定场地外，绝大部分社团没有固定场所，这给社团活动带来一定的困难，也不利于社团管理和活动的策划，这也是一些社团昙花一现的主要原因。
二、工作展望
总结我校社团工作的经验，结合社团的发展现状，我们认为，做好学生社团工作应当在以下几个方面加大力度：
（一）发挥共青团组织作用，大力推动学生社团的建设与发展1.从实际出发，整合社会资源，营造学生社团发展的良好环境
学生社团的主体是学生，建设学生社团就是要满足同学们的不同需求，为同学们的发展创造条件，探索创新教育模式，激发同学们的积极性、主动性、创造性。因此，建设学生社团要以同学们的需求为出发点，通过问卷、座谈等形式进行调查研究，了解同学们的各方面需求，根据学校的实际情况，对学生社团建设与发展进行综合分析评估，做出适合学生社团建设和发展的可行性规划。在规划中，要充分预测学生社团的发展前景，要考虑学生社团的种类、规模，建立社会化运作理念，充分整合社会资源，在活动场所、指导教师、资金等问题上，可以寻求、借助社会资源，在运行机制、管理模式等方面可以借鉴社会民间组织的成功经验，实现资源共享和效益最佳，还可以通过与校外同类单位组织合办社团，实现优势互补。
2.深入学生社团，起到引导、扶持、服务的作用
重视学生社团的建设与发展，要把学生社团作为贴近同学、了解同学、引导同学、服务同学的窗口。只有深入到社团才能全面了解社团活动，才能及时发现问题，并对问题采取有针对性的措施。深入学生社团，要做到“深”而不“入”，不直接插手社团管理，给社团充分的空间，否则将不利于发挥社团的独立性、主动性、创造性。社团工作出现问题，要依靠社团自身解决，通过调整社团内部机制、个别进行指导等方法进行协调处理。对学生社团要起到领导、扶持、服务的作用，坚持正确引导，把握社团的发展方向，解决影响社团发展的实际困难，充分调动社团负责人及会员的积极性、主动性、创造性，最大限度地发挥学生社团的作用。3.提高学生社团整体水平，增强社团活动的吸引力、影响力
社团活动以兴趣爱好为纽带，为同学们搭设展示自我的舞台。学生社团活动水平的高低决定了它的生命力，只有不断提高社团活动水平，扩大它在校内外影响，才能满足广大学生不断增长的需求，增强社团的群众基础，保持社团旺盛的生命力。提高学生社团整体水平要沿着“走出去、请进来”的思路，聘请专业人士对社团进行培训指导，加强与其他学校同类社团的联系，共同举办一些有意义的活动，并定期进行思想交流。4.不断提高社团负责人的综合素质
在社团成立时对负责人要严格把关；成立之后，对各个社团负责人进行严格的培训，尤其是在社团工作方面要定期地对社团负责人进行综合考察。对于那些因为自身素质而导致社团无法正常运转的负责人要及时撤换，由该社团内部重新改选。
（二）与时俱进，把创新作为学生社团建设与发展的不竭动力1.体制创新是学生社团建设与发展的基础
学生社团体制上的创新是社团建设与发展的内在动力，进行体制创新实践，激活社团内部潜在动力，能够发挥出社团的最大效能。在借鉴其他高校的基础上，校学生社团联合会将从本学期实行星级社团评定制度和社团业务培训制度，以此加强我校社团规范化和制度化发展。同时，实行活动项目申报答辩制度，对重点项目给予重点支持，打造一批精品社团活动和品牌社团。2、着眼同学们的新需求，扩大社团的覆盖面
社会在不断发展，学生在网页制作、环保活动、社会实践活动等方面产生了新的需求，应及时了解学生的新需求，做好调研工作，适时成立相应社团，大力扶持理论学习型社团，热情鼓励学术科技型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公益型社团，但在社团的建设上不能一拥而上，在各种条件成熟情况下，充分预测社团未来走向与成活率，保证社团有雄厚的群众基础和广阔的发展前景，通过实践真正使社团在体制、内容、活动方面实现创新发展。3、探索学生社团的社会化发展趋势
当前，学生社团社会化趋势越来越明显，这就需要通过实践的探索，不断总结经验，把学生社团建设成开放型、具有社会化发展特征、创新理念的社团。学生社团的发展在一定程度上受学校空间、资源、专业指导水平的限制，因此学生参与社会活动的需求不断增强，社团从运行机制、资源、专业化师资等方面越来越依存于社会，学生社团活动也得到了社会的广泛支持。
各位代表，同学们，回顾过去，我们忘不了校领导的关怀，忘不了校团委的指导和学校各部门的支持，忘不了辛勤工作在第一线社团团员所付出的辛勤努力。展望未来，时代赋予我们无限的机遇，也带来了严峻的挑战。我们将更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻落实共青团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》，紧紧围绕学校中心工作，解放思想、真抓实干、与时俱进、开拓创新，为实现学校第二次党代会确立的奋斗目标贡献我们全部的青春和力量！祝愿吉利大学的明天更加美好！谢谢大家！
扩展阅读：第一次社团代表大会
常州机电职业技术学院第一次社团代表大会材料目录
一、大会须知1二、日程安排2三、筹备工作报告4四、大会主席团成员建议名单6五、主席团议事规则7六、代表资格审查报告8七、会议议程10八、代表建议实施办法11九、社团工作报告13十、选举程序23十一、选举办法24十二、选举工作人员名单26十三、代表团名单27十四、社团理事会理事候选人简介30
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常州机电职业技术学院第一次社团代表大会材料之一常州机电职业技术学院第一次社团代表大会大会须知
一、出席大会的全体代表要服从大会统一领导，按照大会日程安排，准时参加大会各项活动，统一思想，集中精力，自始至终参加大会。
二、大会期间，代表一律佩带代表证，凭代表证进入会场。代表证要妥善保管，不得转借。如有遗失，请及时报告大会会务组。
三、与会代表要严守机密，妥善保管大会的各种材料，不得外转复制，不要携带材料到非会议场所。
四、出席大会的代表每次开会必须提前20分钟入场，并在入场时到大会签到处签到，进场后按指定位就坐。保持良好的会场秩序，听从大会工作人员的安排。
五、会议期间和讨论时，关闭手机等通讯工具。无特殊情况不要请假，不要会客。代表因生病不能参加大会时，必须向本系代表团团长请假，经过大会主席团秘书处同意。
六、全体代表要顾全大局，发扬团结友爱精神，在进行讨论和选举投票时，必须采取慎重、负责的态度。
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常州机电职业技术学院第一次社团代表大会材料之二
常州机电职业技术学院第一次社团代表大会
日程安排
一、预备会1.审议通过筹备工作报告2.审议通过代表资格审查报告3.审议通过大会议程4.审议通过代表建议实施办法5.宣布代表分组情况6.宣读大会须知时间：6月30日15:30-17:00地点：信息楼309主持：冉如波二、开幕式1.宣布到会人数2.宣布大会开幕3.全体起立，奏《国歌》4.兄弟院校社联主席致贺词5.院领导讲话6.合影留念时间：7月1日9:00-10:00地点：信息楼309主持：冉如波三、大会报告时间：7月1日10:30-11:00地点：信息楼309主持：冉如波1.陈鸣同学作社团工作报告常州机电职业技术学院第一次社团代表大会材料汇编
四、分组讨论时间：7月1日13:00-13:30地点：各讨论地点主持：各代表团团长五、选举大会时间：7月1日14:00-15:30地点：信息楼309主持：冉如波1.通过选举办法、选举工作人员2.介绍理事会候选人3.选举产生社团理事会理事4.宣布选举结果5.举手表决通过社团活动考评细则修订案1.讨论社团工作报告2.审议社团管理制度修订草案3.酝酿社团理事会理事候选人名单4.讨论选举办法5.收集代表建议六、社团代表大会闭幕暨第八届社团文化节闭幕式1.播放社团发展短片2.201*级与201*级社联负责人交接社联旗3.宣布社团代表大会闭幕暨第八届社团文化节闭幕时间：7月1日16:00-17:00地点：信息楼309主持：冉如波
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常州机电职业技术学院第一次社团代表大会材料之三
常州机电职业技术学院第一次社团代表大会
筹备工作报告
（提请201*年6月30日预备会议通过）
陈鸣
各位代表：
我受常州机电职业技术学院第一次社团代表大会筹备委员会的委托，作关于我院第一次社团代表大会筹备工作的报告，请代表们审议。
上学期在我院召开第二次团员、学生代表大会上，各代表团纷纷提议要求召开社团代表大会。我院各级团委积极响应代表们的要求，决定召开第一次社团代表大会。从本学期开始，我院社联就着手社团代表大会的筹备工作。院、系团委书记高度重视本次社团代表大会的筹备工作，多次召集有关团干部进行认真研究并具体指导，专门成立了大会筹备委员会，筹备委员会下设秘书处、代表资格审查组、外联组、选举组、宣传组、后勤组，负责整个会议的各项筹备工作。一、完成会议材料
筹备委员会回顾了社团发展至今的主要工作，查阅收集了大量的资料，并征求了各方面的意见，根据《常州机电职业技术学院社团管理办法》由院社联秘书处完成。
二、选举产生本次大会的代表
院团委发出《关于召开常州机电职业技术学院第一次社团代表大会通知》后，各系团学组织按照民主集中制的原则，通过自上而下和自下而上相结合的方法，充分酝酿，选举产生出席本次大会的138名正式代表。
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三、推荐新一届理事会候选人
经院全院各级团委批准：常州机电职业技术学院第一届社团理事会设理事7名；大会筹备委员会在广泛听取各方意见的基础上，提出了常州机电职业技术学院第一届社团理事会候选人建议名单7人，在召开代表会议时，进行无记名选举产生第一届社团理事会。
四、拟定本次大会的主要任务
本次大会的主要任务是：回顾总结我院社团成立至今的发展历程；明确今后三年社团工作的指导思想和工作任务；选举产生常州机电职业技术学院第一届社团理事会。
本次大会的筹备工作得到了院系团委和相关部门的帮助和指导，也得到了我院各级社团成员的的积极响应和大力配合。在此我谨代表大会筹委会向各级领导、有关部门和广大社团成员们表示衷心的感谢！我们将在大会的进行过程中进一步增强服务意识，努力做好各项工作，确保大会顺利进行。
最后，预祝本次大会取得圆满成功！
社团代表大会筹备委员会
二0一一年六月三十日
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常州机电职业技术学院第一次社团代表大会材料之四
常州机电职业技术学院第一次社团代表大会
大会主席团成员建议名单
（提请201*年7月1日通过）
（按姓氏笔划为序）：
丁文婷王佳诚宁超冉如波李琰芬仲祈帆闵江严兰萍陈曦周星周蕾徐莹袁鹏董科瞿俊
秘书长、副秘书长建议名单
秘书长：瞿俊
副秘书长：闵冉如波
-6-
刘娟芳沈俊宗怡
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常州机电职业技术学院第一次社团代表大会材料之五常州机电职业技术学院第一次社团代表大会
大会主席团议事规则
（提请6月30日大会主席团会议通过）
为保证常州机电职业技术学院第一次社团代表大会的顺利召开，把大会开成一个民主、团结、鼓劲的大会，现就大会主席团的职权和履行职权的程序作如下规定：
一、大会主席团是会议期间的领导机构。大会主席团的职权是：主持大会，执行并实现大会预备会议通过的大会议程；审议须经大会表决的有关文件的草案，决定是否付诸大会表决；审议代表团或代表提出的决议，决定是否列入大会议程；领导大会秘书处及其它机构的工作，决定其他有关重要事宜。
二、大会主席团决定大会秘书处的工作原则,决定秘书处及工作机构的组成,并对秘书处和各机构的工作实行监督和检查。
三、大会主席团审议的决议,须事先经代表团三分之二以上代表的同意,并以书面形式提前递交大会秘书处,由秘书处商定并签署,提请大会主席团全体会议审议。
四、大会主席团实行举手表决制,获三分之二(含三分之二)以上多数赞同的决议方可成立。
五、对代表团或代表就大会工作提出的意见或质询,大会主席团直接答复或责成秘书处作出解释。
六、大会如遇其他未明事宜,均由主席团全体会议讨论,决定处理办法。
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常州机电职业技术学院第一次社团代表大会材料之六常州机电职业技术学院第一次社团代表大会
代表资格审查情况报告
（提请6月30日预备会议通过）
各位代表：
常州机电职业技术学院第一次社团代表大会代表资格审查小组对各选举单位所选代表进行了资格审查。现将代表资格审查情况向大会报告如下：
截止目前，全院共有86个社团，成员3624名，经院团委批准同意，常州机电职业技术学院一次社团代表大会的代表名额为138名。按比例分配到各选举单位进行推选。
根据《常州机电职业技术学院社团管理办法》和《关于召开常州机电职业技术学院第一次社团代表大会的通知》的要求，全院按系团委划分了7个选举单位，由这些选举单位召开社团成员代表大会，推选产生出席常州机电职业技术学院第一次社团代表大会的代表，代表推选工作已于6月30日前全部结束。
常州机电职业技术学院第一次社团代表大会代表的推选工作，认真贯彻执行了民主集中制原则。各选举单位精心部署，认真组织实施。在酝酿、推荐代表候选人时，各选举单位采用自下而上、上下结合、充分酝酿、反复协商的办法，广泛听取了社团指导老师的意见。代表的推选产生，都严格按照《常州机电职业技术学院社团管理办法》和有关规定办理，共推选产生常州机电职业技术学院第一次社团代表大会代表138名。这次选出的代表具有广泛的代表性。代表资格审查小组对照代表条件和代表的产生程序，进行了认真审核，认为全院7个
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选举单位推选出的138名社团大会代表，均符合常州机电职业技术学院第一次社团代表大会关于代表产生的办法,符合各项条件；同时，各位代表产生的程序，也均符合《常州机电职业技术学院社团管理办法》和《关于召开常州机电职业技术学院第一次社团代表大会的通知》中关于代表产生的有关规定，推选的正式代表都是全日制在校学生，他们能够坚持四项基本原则，品学兼优，具有为广大社团成员服务的愿望和能力，在社团成员中有较高威信。138名社团大会代表的代表资格有效。
以上报告，提请大会审议。
代表资格审查小组二0一一年六月三十日
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常州机电职业技术学院第一次社团代表大会材料之七常州机电职业技术学院第一次社团代表大会
会议议程
（提请201*年6月30通过）
一、审议常州机电职业技术学院社团工作报告二、审议常州机电职业技术学院社团活动考评细则修
订案草案
三、选举产生常州机电职业技术学院第一届社团理事
会常州机电职业技术学院第一次社团代表大会材料汇编
常州机电职业技术学院第一次社团代表大会材料之八常州机电职业技术学院第一次社团代表大会
代表建议实施办法
（提请201*年6月30日预备会议通过）
为了更好地畅通民主渠道，贯彻团内民主集中制，充分调动常州机电职业技术学院第一次社团代表大会的代表们积极荐言献策，把本次大会开成一次团结民主、求实奋进的大会，根据《常州机电职业技术学院社团管理办法》规定，结合我院社团工作的实际情况制定本办法。
一、建议的产生和征集
1.社团代表大会代表享有提出建议的权利。建议须由5名以上代表在社团大会召开期间的规定时间内共同提出。可以由一名或多名代表作为发起人，邀请其他代表附议，也可5名以上代表作为共同发起人联名提出。
2.建议要根据社团管理办法来具体提出。
3.代表要在代表大会前，深入到社团成员中调查研究，把社团活动开展、社团文化发展继承、社联管理等难点问题反映上来，确保形成尽可能多的、高质量的建议。
4.建议要一事一议，重点突出，针对性强。建议根据内容分社联、社团及其他三大类别。建议材料框架包含事由（存在的问题）、原因分析和对策建议三部分。文字表述上要简明扼要，客观全面，具备严肃性、科学性和可操作性，力求做到有的放矢、言之有据。
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5.社团代表大会指定由秘书处具体负责代表建议的受理、审查工作。受理时间一般在大会期间，会议闭幕后截止。二、建议的受理和反馈
1.秘书处根据上述规定进行审查。符合条件的列入建议，不符合条件的作一般意见处理。
2.社团代表大会闭会后，建议由社团理事会和院系两级社团联合会办理。根据建议内容，分别交由相关部门或单位处理，并在一个月内将结果反馈给建议人。
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常州机电职业技术学院第一次社团代表大会材料之九
加强社团建设助推青年成才努力为五彩校园文化建设贡献青春和智慧
在常州机电职业技术学院第一次社团代表大会上的报告
陈鸣
各位领导，各位代表：
大家好！
今天，我们在这里隆重召开常州机电职业技术学院第一次社团代表大会。这是在我们深入学习实践科学发展观，积极投身“国家骨干高职院校”和学院“十二五”规划建设的大背景下召开的一次十分重要的大会，这是全院学生社团成员生活中的一件大事，是我院社团联合会工作继往开来，再创辉煌的崭新起点。
学生社团作为共青团“一体两翼”工作体系中的重要组成部分，作为校园文化建设的重要载体，作为实施素质教育的重要平台，在活跃学生业余文化生活、助推学习创新创业、促进青年成长成才等方面发挥着积极作用，下面，我首先就近年来我院学生社团及社团联合会的工作情况总结回顾如下。
对以往工作的总结与回顾
自我校201*年升格以来，在院党委的正确领导下，在院系团委的认真指导下，我院大学生社团从无到有，从小到大，伴随着学院不断发展壮大，目前全院共有86个社团，注册成员3624人，呈现出欣
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欣向荣的良好局面。201*年，社团联合会正式成立，其以“丰富同学业余文化生活、促进社团全面健康发展”为原则，不断探索社团发展规律、构建社团管理体系、组织社团文化活动，不断开拓着我院社团工作新局面。
一、加强制度建设，规范内部管理，促进内外交流
近年来，我院始终高度重视学生社团建设，坚持从规范社团管理入手，建章立制、优化结构、培育品牌，探索出一套适合社团发展的管理模式，主要包括以下三个方面：
规范内部管理，提高服务能力。学生社团是在由学生自愿组织成立，以培养学生兴趣爱好、发挥学生特长、提高学生综合素质及丰富校园文化生活为宗旨的学生团体。社团联合会积极发挥管理、监督、服务的各项职能，从规范社联内部管理入手，不断提高服务社团发展的能力。一方面，通过制定《常州机电职业技术学院社团联合会工作手册》，进一步理顺了内部管理机制和部分职责，健全了监督考核等规章制度，促进了社联各项工作顺利开展；另一方面，切实加强学生干部队伍建设，通过开展一系列培训活动，如专题讲座，素质拓展，社会实践等，积极提高学生干部的综合素质，不断壮大社团联合会的自我服务与管理能力。
健全工作制度，提高工作效率。近年来，学院先后制定了《常州机电职业技术学院社团管理办法》、《常州机电职业技术学院“星级社团”“社团之星”评选办法》（试行）、《常州机电职业技术学院社团指导教师管理办法》（试行）等规范文件，编制并下发了《团委社团工
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作手册》、《社团工作手册》等操作规范，充分发挥制度规范要求，手册固化流程的联动作用，为社团有序管理提供了制度保障。社团联合会各部门的工作日益有序，部门间配合愈加密切，社团活动考核，刊物采编，奖惩管理，档案管理，财务管理，安全管理等均细化落实。有效提高了院系社团联合会的工作效率。
加强对外交流，推动全面发展。社团联合会利用社团文化节、大学城六校交流会、趣味运动会等平台，努力加强与我院学生社团与大学城兄弟院校社团之间的交流合作，不仅鼓励社团之间互相交流管理经验，而且还积极创造机会策划组织跨校社团活动。截至目前，我院已先后组织开展了篮球联赛、足球友谊赛、棋类交流赛、机器人校园行等各类跨校社团活动十余项，发起组建了大学文明交通志愿者联盟、大学城助残志愿者联盟、大学城开心联盟三大社团合作载体，逐渐形成了大学城院校间社团交流的长效机制，促进了学生社团的全面协调发展。
二、提高学生内涵实力，促进青年成长成才
社团联合会为适应时代的需求，在大学生科技创新能力培养方面
进行不断的探索与实践，为同学营造了良好的专业提升与创新实践氛围，构建了创新活动的有效载体，努力提升学生的科技创新能力、团队意识和组织实践能力。
提高专业技能，搭建成长平台。截至目前，我院现有专业技能社
团21个，占全院社团比例的25%，参与专业技能社团的人数占社团成员总人数的30%。这些专业技能社团以创新为动力，坚持贴近时代、
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贴近教学的原则，注重专业技能与学生成才需要相结合；注重文化知识与择业就业相结合；注重科学精神、职业精神与实践能力相结合的特色。不断提高社团社员的专业技能，搭建自我成长、成才的平台。
培育“三创”社团，增强创新能力。“三创”型社团紧密依托“创意工作坊，创新训练营、创业竞技场”三大平台，获得了蓬勃发展。截至目前，创意工作坊现有社团7个，创新训练营现有社团10个，创业竞技场现有社团8个，参与学生达到1000人，每年组织各类活动近50项。涌现出一片如创新俱乐部、奇异造型社等品牌社团，他们以创新为基础，创意为依据，创业为目的，成为学生提升自我、发展个性、实践理想的有效平台。
三、提高学生人文修养，促进学生全面发展
社团联合会立足各社团的特点和优势，以志愿服务、心理健康、理论学习型社团建设为切入点，积极办好各项活动，为广大学生搭建施展才华、展现风采的舞台，努力提高同学们的社会责任感、自我调适能力和校园学习氛围。
以志愿服务为抓手，提升学生社会责任感。目前院、系两级共组
建爱之源，阳光，人文使者等七个志愿服务队，围绕“立足学院，服务社会”的理念，整合团市委、环保局、文明办、交通局、残疾人联合会、社区街道等社会资源，延伸志愿服务平台，做到哪里有需要，哪里就有志愿者身影。此外，还立足公益服务，完善志愿服务模式，形成了独立式、联合式和嵌入式3种志愿服务模式，充分发扬了“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神。近年来，我院志愿者先
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后参加了亚洲龙舟竞标赛、全国三维数字化创新设计大赛、江苏省第十七届运动会等重大活动的志愿服务工作，受到社会广泛关注，分别被《中国网》、《扬子晚报》、《南京晨报》以及《常州日报》、《常州晚报》等媒体宣传报道70篇，《常州青年》网报道87次，荣获多项省、市级荣誉。
以心理健康为重点，促进学生人格健全发展。目前，院、系两级组建院心理协会、心灵港湾、心沁心悟等七个心理协会。她们针对同学们身心成长的特点，灵活运用心理健康知识，广泛开展心理健康知识宣传和朋辈咨询交流活动，使同学们更全面地了解自我、更深入地认识自我，发挥着普及心理健康知识、宣传健康发展理念、增强心理综合素质的作用；同时还通过心理情景剧大赛、心理知识竞赛、开心联盟系列活动等形式，积极拓展心理健康教育在学生群体中的影响力、覆盖面和知名度，促进了社团成员和广大同学的身心健康发展。以理论学习为基础，不断推进我院学风建设。目前，院、系两级共有翱翔协会、读者协会、3M英语协会等理论学习社团十余个，广泛开展英语口语大赛、日文歌曲大赛、校史知识竞赛等丰富多彩、积极向上的学术、艺术活动，将理论知识与活动实践相结合，努力延伸思想教育平台，使同学们在实践中感受学习知识技能的必要性和紧迫性，充分调动同学们的学习热情和积极性，营造奋发向上、积极进取的学习氛围，进一步提高社团活动的质量。
四、丰富学生文化生活，推进校园文化建设
校园文化是以学生为主体，以校园为主要空间，以育人为主要导
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向，以校园精神、文明精神为主要特征的一种群体文化。社团联合会作为社团与学校之间的桥梁，坚持以服务同学为目标，充分发挥自身职能，丰富学生文化生活，促进校园文化发展。
（一）举办社团文化节
社团文化节是统揽学院校园文化活动的重要载体，是社团成员展现青春风采、激扬时代个性的集中舞台。截至目前，我院已成功举办八届社团文化节。尤其值得一提的是，从201*年第六届社团文化节起，社团联合会陆续组织了“社团文化区”、“社团文化街”、“社团文化园”三次社团嘉年华活动，通过展览、演出、宣传、互动和交流等形式，集中展示各类社团的活动成果，积极开展社团文化的宣传和社团活动的推介，以不断变化的内容、新颖别致的创意、喜闻乐见的形式吸引了广大同学参与其中。使我院社团从外在形象到内在内涵都实现了新的提升和跨越，成功实现了由规模达标到质量提升的转变，由自由发展到品牌发展的转变，由社团活动向社团文化的转变。
（二）组织社团文化成果展
我院社团联合会充分利用信息系艺术设计展厅的有利条件，结合各类社团成果丰富、易于展示、多姿多彩等特点，定期举办社团文化成果展和社团文化巡礼，集中展现社团风采和社团活动优秀成果。仅最近一年来较有代表性的展览就有第七届社团文化节成果展、创意社团成果展、社团联合招新巡礼活动等，通过实物、图片、影音等手段，全面展现了社团最新的发展成果和社团之星的魅力风采，为提升我院社团的影响力、知名度和参与度提供了有利条件。此外，我院社
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团还积极走出校园，走进社区和其他院校，成功开展了卡通动漫秀，机器人社区行、“百米画卷献省运”等一系列展览展示活动，取得了较为理想的成绩，在社会上引起了一定反响，为丰富我院社团文化贡献了力量。
（三）实施社团活动项目化管理
我院对社团活动实施项目化的管理模式，一般在每年初组织社团申报活动策划方案，通过评审择优立项，实行过程跟踪管理，并在年终时组织评估验收，对社团活动申报、组织、实施各环节实行全过程监督。几年来的实践证明，这是一种成功、有效、符合实际的社团活动管理模式，不仅保证了社团活动的可行性、创新性、完整性，而且有利于提升学生社团的管理水平和社团活动经费的划拨科学性。同时，通过引入差额申报、成果验收的项目管理模式，还有效提升了社团活动的内涵质量和实施成效，培养了社团成员间的团队协作精神和资源整合能力，提升了我院社团的综合竞争力。
今后的工作展望
我院社团联合会本着探索求知、不懈进取的精神毅然走过风雨六载。回首过去，我们骄傲自豪，展望未来，我们壮志满怀。社团联合会将一如既往的坚持为广大社团成员服务的宗旨，抓住机遇迎接挑战，进一步研究校园文化的发展规律，顺应学生对社团活动的需求动态，培养新品牌、解决新问题，培养新人才，实现更好发展愿景，为我院“五彩”校园文化建设和骨干高职院校建设作出应有的贡献。
我院社团联合会今后的工作思路如下：
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一、培育品牌活动，提升会员满意度
新时期大学生精神文化需求的不断提高，对学生社团的发展提出了新的更高的要求，我院学生社团要围绕“品牌”谋发展，通过开展“品牌工程“，积极树立品牌意识，努力培育品牌活动，逐渐形成品牌优势。力争每年每个社团培育一个品牌活动，用三年左右时间，固化活动流程，提升品牌影响，在各社团形成稳定的特色活动内容。为广大社团成员提供更加丰富的社团活动机会，进一步增强为社团成员服务的能力。
同时，要继续以社团成员满意度为社团和社团联合会工作的出发点和落脚点，坚持通过满意度调查、学生座谈、网络投票等多种形式，收集社团成员意见、建议，监测社团成员满意度水平，并将社团成员满意度水平与社团考核、评优评比结合起来，在全院社团内形成“为广大社团成员服务”的核心价值理念。
二、建设精品社团，提高人才培养贡献度
立足社团管理的方式方法，社团联合会今后将以精品社团建设为目标，依托“战略流程、管理流程、人员流程”建设，重点提升社团的战略规划水平、管理运行水平和人员素质水平。
首先，优化学生社团战略流程，完善社团发展规划。
所谓战略是实现组织目标的路线图，解决的是社团发展的方向和路径问题。战略流程包括：拟定社团发展目标和路径规划，提出、选择战略方案，分解战略目标与任务等。通过优化学生社团战略流程，一是要有效提升全院社团的组织目标意识和战略规划意识，二是要开
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展社团组织的内外部发展机遇和问题分析，三是要统一全体社团管理层的思想认识，真正做到方向明确、责任明晰、集思广益、齐头并进。
其次，优化学生社团管理流程，提高社团管理执行力。所谓管理流程是指一个组织内人员开展工作的指导和说明，其要解决的主要问题是如何以高效、简洁、快速的方式来完成任务。优化学生社团的管理流程，一是要制定各社团、社联各部门的分阶段计划，将总任务总目标分解成小目标小任务，明确完成各项目标所需的时间及可能需要的资源，为社团有序发展提供保障；二是要规范社团的监督及奖惩制度，定期组织社团考核评价，在社团内营造一种高效执行的氛围，改变社团成员纪律性弱、目标分散、执行力不足的缺陷，维持广大社团成员对社团的信任。
最后，优化学生社团的人员流程，提升社团成员的向心力。人员流程对于学生社团非常重要，因为战略的制定及管理的过程都须依赖社团成员。今后，我院社团联合会一方面要大力加强社团管理层和骨干成员的选拔培养，继续举办干部培训班、实施储备干部机制，提高社团管理层的综合素质；另一方面。要充分发挥社联职能，完善社团内部调配、人员招募、人员绩效考核等工作，在社团招新、干部选聘等关键环节加大工作力度，把优秀的学生吸引到社团中来，不断提高社团的影响力和成员素质水平。
三、加强对外交流，提高社会影响力
社团联合会将继续坚持“走出去”、“请进来”的工作思路，在现有条件基础上，不断加强与在常其他高校间的合作交流，首先，要通
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过搭建活动平台，积极组织跨校社团活动和协作交流，充分挖掘大学城文明交通志愿者联盟、大学城助残志愿者联盟以及大学城开心联盟等现有合作团体的潜力，提升活动水平、提高内涵层次，使各类学生社团合作组织常葆青春活力。其次，要积极探索社团交流合作的新载体，通过社交网络、微博、QQ、专题网页等形式，积极鼓励社团成员通过网络开展经验交流、组织讨论活动、开展网上宣传，加深我院社团与其他高校社团的友谊，提升我院社团在同类社团中的影响力。最后，学生社团还要继续加强外宣的力度和水平，精心策划方案，积极创造条件，突出特色优势，争取每年在市级的报刊、电视、网络媒体上都能发表社团活动报道，提高我院社团在常州地区的知名度。
各位领导、各位嘉宾、各位代表，社团是我们发展的基石，是我们挥洒汗水的阵地，是我们获得成功的平台，社团的发展离不开领导的关怀，离不开全体社团成员的努力，更离不开广大同学的支持！
同学们，让我们携起手来来，团结一致，积极进取，开拓创新，努力完善社团管理制度，不断提高社团成员的素质，积极创新社团活动内容，为我院“五彩”校园文化建设和骨干高职院校建设贡献青春和智慧。
谢谢大家！
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常州机电职业技术学院第一次社团代表大会材料之十
常州机电职业技术学院第一次社团代表大会
选举程序（草案）
（提请201*年7月1日代表大会通过）
一、通过选举办法；
二、通过大会选举工作人员名单；三、委员候选人与代表见面；四、选举工作人员清点到会代表人数；
五、宣布核实后的代表人数（应到人数、实到人数、病事假人数、超过应到代表的五分之四方可进行选举）；
六、选举工作人员检查票箱；
七、监票人员领取和清点选票（监票员点选票后，由总监票员大会执行主席报告清点选票结果）；
八、选举开始，当众启封选票，发选票（检查各代表领票情况，多余选票由总监票人当场剪角作废或撕掉）；
九、宣读填写选票的注意事项说明；十、各代表开始填写选票；
十一、投票：先由选举工作人员投票，再由大会主席团成员投票，最后各代表小组依次投票；
十二、监票人员开启票箱，清点选票（总监票员清点票数的结果报告大会执行主席）；
十三、选举工作人员进行唱票、计票、监票工作；十四、大会执行主席宣布选举结果。
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常州机电职业技术学院第一次社团代表大会材料之十一
常州机电职业技术学院第一次社团代表大会
选举办法（草案）
（提请201*年7月1日代表大会通过）
一、常州机电职业技术学院第一届社团理事会由第一次社团代表大会选举产生。选举工作由大会主席团组织。
二、经院系各级团委同意，常州机电职业技术学院第一届届社团理事会由7名理事组成，设理事候选人7名，实行选举，。
三、常州机电职业技术学院第一届社团理事会建议名单，由院、系团委、社团联合会在广泛征求各方面意见的基础上，充分酝酿推荐产生，提交代表大会讨论选举。
四、常州机电职业技术学院第一届社团理事会名单印在选票上，选票按候选人的姓氏笔画为序排列。
五、出席本次代表大会的正式代表均有选举权，列席人员没有选举权。代表对候选人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。
对候选人赞成的，在其姓名上方方格内画“○”。
对不赞成的，在其姓名上方方格栏内画“”，投不赞成票的可另选他人，即在后面的空格内写上另选人姓名，并在另姓名上方方格内画“○”，不划“○”视为弃权。
如对某候选人投弃权票，则不在其姓名上方方格内划任何符号，并不得另选他人。
划写选票要用钢笔或圆珠笔，划写符号要准确，笔迹要清楚，无法辨认的部分无效。选票一经投出，不得再取回更改。
六、进行选举时，正式代表到会人数超过应到会正式代表人数的五分之四，会议有效。投票结束后，由监票人和计票工作人员当场清点选票，并报告选票回收情况。收回选票等于或少于发生的选票，选举有效；收回选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
七、候选人得到的赞成票超过实到正式代表半数方得当选。如果
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所得赞成票超过实到会代表半数的候选人多于应选名额时，按得票多少为序，至取满应选名额为止；如遇获得赞成票相等，不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得赞成票多的当选。得赞成票超过实到代表半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以在未当选的候选人中，以得票多少为序。如果获得赞成票超过半数的候选人数接近应选名额时，经大会主席团研究并征得半数以上选举人同意，也可以不再选举。
八、选举设工作人员9名。监票员3名，其中总监票员1名；计票员6名。监票员由大会主席团提出建议名单，提交代表大会表决通过。监票员从代表中产生，负责对选举全过程进行监督。计票员由大会主席团指定，在监票人监督下进行工作。已提名为社团理事会理事候选人的不得担任监票员，计票员。
九、计票结束后，总监票员以得票多少为序，向大会报告选举结果；大会主持人按姓氏笔画为序，向大会分别宣布当选的委员。
十、本次选举不设流动票箱，不能委托他人投票。
十一、如遇超出本办法所规定的情况时，由大会主席团根据有关规定提出处理意见，并征得半数以上选举人同意后实施。
十二、本选举办法经代表大会通过后执行。
十三、如果选票上超过7人或低于7人，当作废票作废。
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常州机电职业技术学院第一次社团代表大会材料之十二常州机电职业技术学院第一次社团代表大会
选举工作人员名单
（提请201*年6月30日代表大会通过）
总监票员：闵
监票员：周蒙吴彬彬
计票员：仲祈帆陈燕丁文婷殷桔香许艳陈小燕
常州机电职业技术学院第一次社团代表大会材料汇编
常州机电职业技术学院第一次社团代表大会材料之十三常州机电职业技术学院第一次社团代表大会
代表团分组名单
信息工程系代表团团长：宁超陆正东徐叶静韩正华孙剑徐勇温晓峰张亚光李后贵张瑶李程李晶刘流
经济管理系代表团团长：严兰萍（共计尹宏韬高敏王学良孙仁敏路宝成胡静张营竹严兰萍张娜张东郑倩张乐
机械工程系代表团团长：董董科陈泽天商磊田浩李健莉洪辉毕志杰陈亮张建斌胡烨任龙飞严盛
电气工程系代表团团长：王佳诚（共计胡晶晶顾裕王佳诚张炜施臻磊张必锟
（共计19人）
佘燮阳任彦彬吴继鹏张贞安新卫王益飞宁超
19人）
钟朱玲莉赵园园卢艳戴春姗杨飞白怡帆
科（共计20人）
胡华伟徐洋马欢吴潼杨光辉何莜王增华孙锐21人）
陈嘉新曹新星商玉华吾麾
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丁光波曹攀杜家伟刘兆宗高嫁杰王伟张丽万雷黄伟邵伟曹文鑫
模具技术系代表团团长：陈曦（共计19人）
陈曦李成施超赵方圆曹雪芹王金龙王谷祥陈迪迪尹猛董雪霁荣浩蒋荣柯林祥徐峰
汽车工程系代表团团长：江江杜林飞吴子骁王印蒯陶朱小龙徐杰崔杨艳闵丹曹阳阳李建龚浩刘雪佳
社团联合会代表团团长：陈陈康熙侯华雨王存刚吴勇超莫叶新张蔷徐荣吴彬彬董待吴志恒邵海军陈鸣
卜俊秦超卜晨（共计李娟夏佳佳孟涛孟庆华鸣（共计周蒙张俊周志勇-28-
荣俊陈伟21人）
胡波赵洋洋仇恒益吴仲聪18人）
吕增清吴继鹏吕从杰
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常州机电职业技术学院第一次社团代表大会材料之十四常州机电职业技术学院第一届社团理事会
理事候选人简介
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