201*上半年工作总结和下半年工作计划(离退处)
201*年上半年工作总结
离退休工作处、离退休党工委
201*年上半年，在校党委和行政的领导下，离退休工作处、党总支按照学校201*年党政工作的要求和学校“十二五”发展规划提出的建设目标任务及离退休工作的计划，结合我校离退休工作的实际，以稳定为核心，加强离退休党工委建设，认真落实“两项”待遇和“六有”方针，全面完成了学校下达的各项工作任务和年初制定的工作目标，管理水平、工作质量、服务态度、办事效率等方面有了明显提高。特别是在学校领导的关心重视和离退处同志的努力下，通过积极为离退休职工办实事、解决实际困难，增强了凝聚力，确保了离退休人员队伍的稳定，为建设文明校园、和谐校园作出了贡献。
一、进一步加强离退休党支部建设
1、离退休党工委认真学习和研究新形势下离退休工作的特点，结合我校离退休工作实际，经过充分调研和认真探讨，进行了支部调整，自开创“支部建在联络小组之上”的新模式后，充分发挥了离退休党员的先锋模范作用，离退休党员在稳定老同志思想方面作出重要贡献。第十一支部荣获校先进党支部称号，姜怀定等三位老党员被评为校优秀党员。
2、坚持每月召开党总支例会和党员组织生活活动，抓好中心组成员的理论学习，组织中心组成员和全体党员学习党中央及省委有关老干部工作文件精神，组织党员、群众召开座谈会等形式进一少学习景荣春同志爱岗敬业、平凡做人的崇高品质。通过党组织生活，也使党员同志了解了学校的建设和发展情况，同时也增强了党组织观念，加强了同志间的交流与沟通。
3、加强支部书记和联络小组长队伍建设，完善离退休人员工作网络。每月12次到西校区听取意见，开展党员与群众“结对子”活动，广泛开展谈心活动，及时化解矛盾，解决老同志的困难。
4、充分发扬老同志的政治优势，经验优势，做好青少年的教育工作。组织老党员老同志与正东路街道江科大等社区结对子，选派四位党支部书记担任社区课外辅导站顾问，开展对青少年（农民工子女）社区课外辅导活动。组织老党员参加大学生预备党员座谈会，进行党的知识和革命传统教育。支持“老专家协会”、“关工委”开展活动。在党员中开展每月多交1元特殊党费，资助两名贫困新生。
二、结合实际，认真落实“两项”待遇
1、狠抓离退休职工“两项”待遇政策的落实工作。做到了凡政策规定应该享受的待遇，都按原则和实际情况进行了落实。干部特殊情况用车、医疗费报销、养老金发放、参加重大政治活动等，都得到了保证。
2、在退休人员工改问题上及时与兄弟院校保持联系，做到第一时间获取相关信息，相关解释与学校人事处保持高度一致，及时做好老同志的思想工作，以稳定和谐为最高工作指标，并及时将老同志的思想动态汇报学校领导，目前老同志思想稳定，心态平和。
3、做好“夏送清凉”工作，深入到老干部家中走访慰问。老同志生病都及时探望问候，过整生日送蛋糕，为90岁老同志祝寿，把学校党委及领导的关怀送到老同志心上。对急病抢救以及病故老同志，离退处工作人员无论节假日还是深夜，得到信息，毫无怨言奔赴现场，积极协助开展工作，不计任何报酬。上半年去医院看望生病老同志33人次，上门慰问老同志96人次，为15位老同志庆贺整生日，处理后事5人次。
三、贯彻“六个老有”方针，促进老同志健康长寿
1、做好“夕阳红”网站和宣传橱窗的建设工作。宣传党的方针政策，使老同志思想常新；及时更新工作动态，使老同志了解学校发展新动向；介绍健康生活知识，使老同志改进生活习惯，增进身心健康。
2、积极筹备组织适合老同志身心健康及满足不同年龄层次需求的活动。组织离休干部参观游览镇江新风光，使老同志们深入了解了家乡的发展和变化。充分组织好老同志春季户外游活动，为满足不同年龄段老同志的需要，今年开辟了3条不同线路，使不同年龄层次的老同志都能呼吸新鲜空气，领略名城美景。
3、进一步做好离退休人员活动室建设，从有益于离退休人员身心健康的目的出发，完善活动室基础建设与文化建设。以校“老年艺术团”和19个老年健身协会为依托，支持、关心老年兴趣活动小组的建设与成长，积极组织他们参加校内外各种有益活动。
201*年6月28日
201*年下半年党政主要工作
离退休工作处离退休党工委
201*年下半年工作重点主要有以下几个方面：
1、在学校党委领导下，结合离退工作处实际，组织开展好学习时政及党中央、省委关于老龄工作的新政策，认真贯彻落实党风廉政建设目标责任制；组织实施本部门的党风廉政建设的各项活动，加强本部门人员的学习和教育。
2、在做好老同志管理和服务工作基础上，开拓创新工作，在创建和谐校园、文明校园的同时，探讨发掘老同志潜力，发挥老同志余热，为学校建设多作贡献的思路及可操作性方法。
3、坚持党组织生活制度。每月召开一次支委会、一次支部书记例会或离退休人员联络小组组长联席会。继续开展“最佳党日活动”，缴纳特殊党费资助两名贫困新生。4、加强思想作风建设和党风廉政建设。时刻提醒自己不得以任何名义和工作之便侵占离退休人员的任何利益。参加学校组织的关于加强党风廉政建设的相关教育活动，做到警钟长鸣。
5、继续加强与各学院、各部门的沟通与交流，争取支持，形成工作合力，不断开创离退休管理和服务工作的新局面。加强与社区的联系与沟通，协助社区推进居家养老的进程6、进一步发挥离退休联络小组的作用，增强离退休联络小组的凝聚力，建立离退休工作网络。针对老同志的特点，实施人性化服务，亲情式管理。
7、不断健全离退休工作的规章制度，完善离退休工作的运行机制，提高工作效率与服务质量。
8、依托离退休人员信息系统的网络平台，推进离退休工作信息化的进程。继续办好“夕阳红”网站，开创展现老同志风采的窗口。
9、加强老年健身协会、老年艺术团指导，积极有序地开展老年健身的各项活动，做好文明老人的评选活动。
离退休党工委离退工作处
201*年6月28日
扩展阅读：201*年护理部上半年工作总结与下半年工作计划
201*年护理部上半年工作总结与下半年工作计划
行政办公会，各职能科室和部门主任、副主任针对各自分管工作，结合上半年目标任务，对上半年工作完成情况以及下半年工作计划进行了汇报。
29个科室和部门进行了汇报，汇报时间为每人3分钟，历时2个多小时。汇报的主要内容是上半年目标任务完成情况，科室开展工作的亮点，围绕创建优质医院所开展的工作等。汇报后，郝院长做了点评，指出各部门都完成了预定的目标任务，还有的部门超额完成，有很多亮点。同时针对每个部门的工作提出了下半年各职能部门工作的难点问题。
1、院办在编制医院制度、职责、流程和应急预案收集资料时，主管院长要把好实用性关，院办要在形式上把好关。
2、人事科要继续解决编制、院内岗位设置，特别是行政岗位的设置问题。离退休办要做好离退休人员的走访工作。
3、政工科要做好组织建设工作，考虑党员年轻化的问题。工会要做好召开职工代表大会的前期准备工作。监察室要搞好社会满意度调查工作。团委尽快建立志愿者机制，在医院工作高峰时间开展工作，产生新亮点。
4、教学部要把学科建设作为重点工作，制定相应的管理制度。科研部的重点是《科研工作管理办法》的落实，做好科研课题的申报、管理、结题和奖励工作。
5、外联办要解决对外宣传“量和质”的问题，在增加宣传数量的同时，提高在全国性媒体宣传的力度。
6、医务科要理清工作思路，切实抓好核心制度的落实和持续改进。医患关系办公室要提高医疗纠纷的协调效率，要将协调解决率提高60-70%。
7、护理部要将优质护理个性化，比如无痛病房的开展，并且在提高手术室工作效率和保证手术安全上下功夫。
8、质控科要针对缺陷管理中发现的问题进行控制和改进，杜绝同类问题反复发生。
9、财务科要为下半年召开的职工代表大会准备相应资料，接受职工监督。
10、审计科要开展事前审计工作，做好核算员的培训。11、信息科做好电子病历调研工作，并进行设备调试。12、设备科做好核磁共振数字减影的设备调试工作。
13、预防保健科利用有证营养师，结合医院实际开展1-2项临床营养学工作。
14、控感办要提高控制院内感染的敏感度，深入科室通过检查病历和与科主任沟通主动发现问题。15、医保科要继续扩大医保范围。
16、门诊办公室要解决专家门诊的效率问题，尽快制定专家门诊动态管理制度，实行末位淘汰制。干部保健室要努力提高服务质量和服务水平。
17、药学部要实行双重管理，重点解决零库存问题，要扎扎实实做好抗菌药物合理应用工作。
18.器械科工作重点是对修订的各项制度的落实，解决如何查对的问题。
19、总务科、动力办、物业办等后勤部门要做好查遗堵漏、节能降耗和安全保障等工作，加强巡视，及时发现存在的安全隐患。20、保卫科要做好消防安全培训，进行消防演练，杜绝火灾的发生。
会议最后，郝院长对下半年工作的开展情况作了部署，指出1.全面完成全年工作计划，克服难点，突出重点。2.主动开展工作，量化工作任务。按日程量化到每周、每月，突出计划性和创新性。3.各部门认真讨论研究本部门难点工作，拟定下半年工作步骤，做到心中有数。4.发挥每个人的主观能动性，确保全年目标任务的完成。5.每位中层干部都要有各自分管的工作，今年的中层干部述职人人都要进行汇报，以幻灯片形式，正科级3分钟，副科级2分钟，进行现场打分，并按行政、医疗、护理等系列评选出最优和最差，实行末位淘汰机制。
通过对上半年工作的总结和下半年工作的计划，使各职能部门理清了工作的思路，为全年目标任务的圆满完成奠定了基础。
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