东海煤矿双退工作部整体工作汇报
东海煤矿双退工作部整体工作汇报
201*年以来，东海矿双退工作部在局老年双退工作领导下，在东海矿党委、矿行政领导下，在全体干部员工共同努力下，单位整体工作取得了一些成绩，在服务老年同志工作上做了一些有效工作，圆满完成了上级领导部署的各项工作，现将今年以来工作汇报如下：
一、稳定工作
东海矿双退工作部是由原来老干部科与双退办于201*年合并而成。合并后新任领导认为：这个部门的工作主要是服务于离退休职工，现有离退休职工2349人，其中离退休干部302人，现有党员390人。面对这样大的老年群体，稳定工作尤为重要，因此稳定工作领导班子抓的比较实，具体有以下几项工作：
1、3月上旬，退休职工葛洪贵到北京上访，主任王国平亲自去北京找到他，做了认真细致的工作，教育并说服了葛洪贵，把他从北京领回来，并及时到葛洪贵家走访，防止出现新的越级上访事件。
2、3月13日，书记陆晓山亲自到退休职工许洪文家走访，做思想工作，得知许洪文因工伤定级不合理总上访，为此陆书记汇报矿栾书记，并由矿向上级医务部门推荐重新鉴定伤残等级，稳定了许洪文的情绪。
3、4月19日，单位召开了离退休职工会议，参加人员130人以上，传达了东海矿要重修八公里路面、矿内的道路，以及人行道、排水沟、居民小区改造等事宜，广泛征求离退休老同志的意见。5月下旬，单位领导带领全体员工下地区走访离退休职工70余户，挨家宣传工作，讲解修路重要意义，要求大家给予配合，使这些老同志对矿的民生工程有了统一认识和理解。
4、6月4日，书记陆晓山带领退休职工兼职党支部书记陈长胜、赵洪有到八栋楼走访离退休职工，全面讲解矿对八栋楼居民区改造的重大意义，要求大家仓房该扒的就扒，不能妨碍小区改造施工，有利保证矿改造工程顺利实施。
5、6月份，对离退休职工有重大疾病家庭发生重大事故的特困人员进行调查摸底，登记造册120多人，上报给矿工会，同时把离退休职工子女往届在校生6人和应届高考生1人上报矿工会。
6、今年春节救济困难离退休职工110人，救济金额9000元。1-8月份自然死亡离退休职工31人，为每户办理救济200元，累计办理救济金6200元。
7、1-8月份，单位领导下地区走访离退休老同志30余次，为年纪大病重的老同志送去慰问品达900多元。
8、2月23日，离休老干部边跃武在双退工作部阅读报刊时心脏病发作，单位领导组织科室人员用担架送到医院，直到第二天边跃武死亡，单位领导一直在医院守护，后来又帮助家人把后事料理完，得到家人的称赞。
二、党建工作
1、1-8月份召开党总支会议7次，重点研究每月工作重点和党建工作。
2、3月18日，召开党员大会，学习矿党委10号文件“三走进“内容，在册党员372人，到会151人，外地党员115人，有事70人，无故不参加36人。
3、1-8月召开党小组会2次，主要发动党员在矿实施民生工程中起带头和管理工作。
4、6月29日，上党课一次，内容是增强党员纪律观念，做自觉遵守党纪的模范。
5、召开各委支部书记会议6次，主要是学习落实矿会议精神，传达文件，工作安排和“七一“评优工作。
6、收缴党费350余人，上交矿组干科。
7、“七一“评出优秀党员5人，先进党支部2个，先进党小组2个。
8、“七一“为350名党员发放衬衣。9、党员为灾区捐款600元。
10、“八一“为140名转业军人的离退休职工购买纪念品。
三、全面完成各项工作
1、理顺退休职工档案2200本，理顺死亡职工档案10本，登记造册。
2、完成201*年采暖补贴登记上报工作。3、完成独生子女费登记上报工作。
4、4月5日清明节，组织50人参加义务护林。5月1日-5月20日，组织43人义务护林20天。
5、6月11日参加矿清理水沟2人。
6、8月2日，组织106人参加矿清扫八公里新路面劳动。7、3月12日组织8人参加矿党员义务一条街活动。8、6月13日组织10人参加矿安全一条街活动。9、5月份全体员工大搞环境卫生两次，包括老年游艺大厅、二楼活动室等。
10、6月15日，单位完成3篇论文，上报工会。11、7月29日组织党员10人，完成学“五双“党员考试答题。
四、积极组织老年业余文化生活。
1、组织老年门球队参加比赛3次，其中一次参加局老年门球比赛，共计60余人次参加比赛。
2、组织老年台球比赛3次80余人次。
3、派出老年台球裁判员，协助矿工会于6月21日举办东海矿首届员工台球赛，老年同志积极踊跃参加，报名参加比赛人员20余人，全矿个人单项比赛32名选手，取前八名，老年同志打进个人前八有3人，其中有1人取得个人第三名的好成绩。
4、老年活动室每天开放，近百名离退休职工来这里打麻将、扑克，下象棋等。
5、由老年台球队个人组织的理发组，上半年免费义务理发30余人。
6、为老年门球队购买器具，配备服装，满足门球队的需要。
7、老年台球队每天都有20余人打球，今年新购置台球2付，球杆4根，枪粉等，更换台呢，满足了老年台球队的需要。
8、组织退休老同志自修台球案子，并出资金让干活的老同志吃饭，得到大家的欢迎。
9、7月29日单位组织离休干部前去牡丹江镜泊湖观光，满足了老同志多年的心愿。
10、在9月份将对老年活动室进行改造，从四楼搬到二楼改造装修，再购置100把座椅和两台台球案子，专门把台球室设在二楼，配备办公室、办公桌，把乒乓球设在四楼。
东海煤矿双退工作部
扩展阅读：双退工作部开展党风廉政风险防控机制建设工作情况总结
双退工作部开展党风廉政风险防
控机制建设工作情况总结
从今年4月16日矿召开了关于开展党风廉政风险防控机制建设会议，传达了开展党风廉政风险防控机制建设的工作指示。
一、根据会议精神要求：双退工作部党总支于4月18日召开了在职党员会议，组织党员学习传达了4月15日矿16号文件：东海煤矿廉政风险防控机制建设实施方案。对全体在职党员进行了全面思想教育和今后开展这项工作的贯彻与安排。并于4月20日组织75人的党课，传达了党风廉政风险防控机制建设的实施方案，对广大党员进行了广泛宣传贯彻。初步完成了党风廉政建设的第一阶段工作。
二、按照鸡廉控组发（201*）2号文件指示安排，双退工作部党总支于5月16日进行了认真学习和讨论研究，同时制定了本单位的党风廉政风险防控排查工作实施方案，共计两项，一是首先从领导班子做起，认真查找风险源和风险点，不应付，不避而不谈。二是对岗位进行逐一排查，排除干扰，针对易产生风险点的环节进行实质性排查。通过三个岗位的排查，共查出风险点12个，权力流程图10个，自审风险等均为C级。
此项工作征求了广大群众意见，以及外单位的测评，发出群众评议测评表10张，有80%认为准确，有20%认为比较准确。自审风险等级认为B级的8张，认为C级的2张。填表汇总成册汇报给矿纪委。完成了党风廉政建设风险排查的第二阶段工作。使广大干部党员得到一次深刻的廉政教育和对廉政工作的切身体会，打牢廉洁从政的思想道德基础，同时做了转段申请。
三、按照矿廉政风险防控机制建设工作的进展，班子成员围绕确立各自风险点和风险等级，有针对性制定了防控措施，明确各自的岗位责任制，认真组织，力求实际，按照岗位制定措施、明晰职责、单位制定制度的要求，认真组织，反复推敲，具体实施，针对相关的防控措施和单位流程进行了认真讨论修改和完善，结合岗位和单位的实际特点，规范权力运行，加强权力监督监管和制约，发挥制度在廉政风险防控工作上的实际作用。按照矿第三阶段工作的总体要求，制定了岗位风险防控措施61条，单位制定措施10条，制定岗位廉政风险防控制度9项，单位2项，单位优化流程图5个。
从6月至9月25日，组织各种会议和中心组学习14次，其主要内容学习廉政教育工作文件，学习胡锦涛总书记重要讲话，使广大党员干部深受教育启发，大家一致认为党风廉政建设工作是一项长期而持久艰巨的工作。作为党员干部不能走形式化，要按照查出的风险点制定的防控措施和岗位责任制，明晰自己的职责，对照今后的工作，自监自管，具体实施，做到干部党员不犯错误，真正做到警钟长鸣。
双退工作部党总支201*年11月14日
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