林业局201*年党风廉政建设和反腐败工作总结

今年，按照党的十八届三中、四中全会精神和中央、省、市、县纪委关于党风廉政建设责任制的要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，着力抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，从源头上抓好党风廉政和反腐倡廉各项工作任务的落实，现将全年工作总结如下：

一、加强组织领导，保障党风廉政建设责任制的落实

一是建全完善党风廉政建设领导机构和工作机制。针对我局人员变动的情况，及时调整党风廉政建设工作领导小组，负责具体事务的协调和开展，局党委书记为第一责任人，坚持一把手负总责，党委成员齐抓共管的工作机制，同时规定党委副书记，纪委不分管具体业务工作，具体负责纪检监察工作，确保了党风廉政建设的组织保障。同时，结合林业工作实际，制定并下发了《201*年林业系统党风廉政建设和反腐败工作意见》、《**县林业局201*年党风廉政建设和反腐败工作主要任务的分工意见》，对全年的党风廉政建设和反腐败工作任务作了全面安排部署，明确了工作职责，细化了工作任务，将党风廉政建设和反腐败工作责任分解到局领导班子成员和部门、站、所,形成层层有任务，人人有责任，一级抓一级的工作格局。局党委定期召开党风廉政建设专题会，听取党委成员履行党风廉政建设责任制情况，研究部门、站、所党风廉政建设情况以及存在的问题，全年召开专题会议3次。二是健全惩治和预防腐败体系。结合林业工作实际，制定并印发了《**县林业局贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年实施方案》，将近五年惩防体系建设的目标任务，工作措施细化分解，明确具体责任部门，完成时限，全面确保惩防体系建设任务的完成。三是落实党风廉政建设目标管理。年初，局党委与局属各单位、场所、乡镇林业站主要负责人与签订党风廉政建设责任书，严格实行目标考核。局纪委不定期对班子成员、局属各单位、场所、乡镇林业站主要负责人履行党风廉政建设情况进行督促检查，确保了党风廉政建设工作落到实处

二、加强廉政教育，提高党员干部拒腐防变能力

一是抓好集中学习。组织党员干部认真学习中央和省、市、县纪委有关党风廉政和反腐败工作会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、中央“八项规定”和省、市、县委“十项规定”，邀请县检察院的领导作《预防职务犯罪》专题报告，党委领导召开中心组专题理论学习，做到逢会必讲廉政，让廉政教育深入人心。二是抓好警示教育。结合群众路线教育活动，组织机关支部、森林公安局支部、森林经营所、伐木场场支部在职党员干部集中观看《阳光下的黑幕》警示教育片，学习乐山市近三年部分腐倡廉典型案例、《象牙塔的锐变Ⅱ》等读本，组织财务人员参加旁听职务犯罪审理现场，用身边的人身边的事，触动干部的心灵，教育干部，警示干部，提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线。

三、强化工作措施，扎实推进党风廉政和反腐倡廉工作

（一）加强制度建设，转变工作作风。一是修定完善机关行政效能制度、“三项制度”、学习制度、公议制度、工作制度、财务管理制度、目标管理以及公务接待、差旅审批、车辆管理等十项制度，真正做到把权力关进制度的笼子，规范权力运行，管住干部行为让制度成为行为准则和刚性约束。建立党员干部述廉述职制度、一岗双职制度、责任追究制度和奖惩制度，对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度和“四色预警”。全年开展干部廉政谈话4次，并对一名中层领导干部实施黄色预警，收到了防微杜渐的效果。二是继续深化廉政风险防控机制建设。对照工作岗位责任，进行行政权力风险点再清理，防范机制再完善，切实形成以工作岗位为点，工作程序为线，监督制度为面，环环紧扣的廉政风险防控机制，筑牢廉政“防火墙”。三是严格执行厉行节约、反对铺张浪费的有关规定。我局全面实施公务卡制度，严控公务经费和公务接待费用。公务接待由专人统一负责，杜绝多人经手，所有费用需由经办人、分管领导、主要领导签字后方可报销。对公务用车，由办公室统一调派，严格实行公务派车和用车登记制度，节假期，除值班或因公使用公务用车外，车辆全部停放在机关院坝内，集中封存杜绝公车私用。全年来，我局无违反《规定》行为发生。

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