市委老干部局开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结

xx市委老干部局三措并举扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动。总结如下：

一是班子成员率先垂范。xx市委组织部副部长、老干部局局长、党总支书记岳xx同志以身作则，经常深入基层调研指导。班子成员在基层听取群众意见，与党小组组长、支部书记开展谈心谈话，压实工作责任，督导局属各单位开展好“对标一流”组织生活会；在找准问题、制定完善问题清单的基础上，帮助各单位进一步明确整改措施，形成“对标一流、改革创新”活动方案；督促推动各单位整改措施的落实，指导完善相关制度，建立长效机制，推动大讨论成果落实到具体工作，落实到进一步改进工作作风、密切联系群众上。通过班子成员现场督促、精心指导，有力地推动全局大讨论向纵深发展。

二是着力解决实际问题。为了充分调动干部群众参与大讨论活动的积极性，让解放思想的成果转化为推动老干部工作的实际行动，全局上下将大讨论活动的开展与解决老干部工作实际问题结合起来，把解决思想观念问题与破解体制机制障碍结合起来，为全年工作谋篇布局，适时召开了全市老干部工作会；针对全年老干部工作目标任务，各分管领导认真总结分管工作中的经验做法，分析查找制约工作快速发展的瓶颈，拿出落实工作的具体措施办法，以大讨论牵引全年工作开局；通过召开总结交流会、党建工作研讨会，形成了一批改革创新的举措和推动工作的长效机制。

三是注重营造良好氛围。通过举办报告会、论坛讲座、悬挂宣传标语、制作主题版面、在老干部工作网站发布信息等形式，宣传解读中央、省委和市委关于改革开放再出发的重要精神和部署要求；利用“党员学习园地”、“老干部家园”等微信群，及时推送大讨论进展情况；通过在党总支党员大会、支部党员大会上作经验交流，及时宣传学习“改革创新、奋发有为”大讨论中涌现出的先进典型；通过抽调宣讲员、辅导员深入党小组开展大讨论宣讲和辅导工作，把线上与线下结合起来。多种载体和平台，营造了全局上下“改革创新、奋发有为”的浓厚氛围，推动大讨论精神在老干部工作部门落地生根、开花结果。

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