集团公司“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结

自集团公司“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，xx矿积极部署，多形式、多举措认真开展大讨论活动，矿区大讨论工作氛围浓厚。主要活动总结如下：

动员部署，形式多样开展集中轮训。该矿采取集中学习、专题培训、图文解读交叉进行的方式，组织开展了为期两天八个课时的党支部书记集中轮训，要求党委书记作为大讨论第一责任人，以图文解说的方式，重点对省委、集团公司《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论工作方案》进行了详细解读，动员全体党员干部按照方案要求，按部就班开展大讨论工作。

交流讨论，典型发言进行解疑释惑。集中轮训结束后，该矿组织基层队组党支部书记和机关党支部书记分两个小组，就各自如何围绕“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”，做好职工群众服务工作进行交流讨论，并要求三十三名党支部书记结合本单位工作实际，撰写学习心得体会一篇，其中选取了六名党支部书记代表作典型交流发言，并由党委书记、纪委副书记对交流讨论中提出的相关问题，进行针对性地答疑解惑。

氛围营造，线上线下学习氛围浓厚。该矿第一时间制定大讨论宣传工作方案，利用办公楼两块电子屏、公寓楼十二块宣传橱窗等宣传阵地，重点宣传“改革创新、奋发有为”大讨论活动的目的、意义。并以微信公众号“xx之窗”为宣传媒介，开辟“我为改革创新做什么”专栏，要求党支部书记结合本人和岗位实际，谈谈本人如何理解此次大讨论活动的重要性，带动党员干部和职工群众积极参与大讨论活动，激发干部群众的内生动力，在全矿营造解放思想、对标一流、改革创新、奋发有为的良好氛围。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《集团公司“改革创新、奋发有为”大讨论活动总结》由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
链接地址：http://www.bsmz.net/gongwen/760546.html

• 上一篇：2019年3月幼儿园开展学雷锋活动总结
• 下一篇：乡镇2019年“3.5”学雷锋志愿服务活动总结