新学期，学校工会将以党的十九大精神为指导，在学校党支部、校长室和上级工会的领导下，按照区教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校建构丰富完善的课程体系和教学质量不断提高贡献力量，全面提升工会工作能力和水平，为区二中早日成为课业负担最轻、教育质量最高、师生幸福感最强的区域最优名校的目标作出工会应有的努力。
(一)加强师德建设，进一步提高教师队伍素质
1.坚持正面引导。通过组织学习师德建设和教师职业道德政策法规，促进教师转变教育观念，做到以人为本，依法从教，提高教师思想政治素质和职业道德水平。通过组织学习教育先进典型人物的师德风范，学习身边师德标兵的先进事迹，增强广大教师的事业心、责任感，引导教师热爱学生，爱岗敬业，严谨治学，团结协作，廉洁从教，为人师表。
2.坚持奖优罚劣。组织教师学习教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金行为的规定》，学校严格禁止教师个人私自为学生征订教辅资料，遭到举报在评优评先、职务和职称晋升上实行一票否决，严重者给予党纪政纪处分。学习人社部监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》、xx市教育局《关于重申严禁中小学教师从事有偿家教等规定的通知》等文件，学习上级教育部门对从事有偿家教教师的处分通报，不断提醒教师规范自身行为，特别要关注寒暑假、节假日“有偿家教”的季节性反弹，加强教育和督查，加强警示教育，做到警钟长鸣。维护教师形象！维护学校形象！维护教育形象！
3.坚持活动推动。紧密结合十九大学习教育活动，结合“两学一做”教育实践，进一步推进师德建设“百千万工程”，按时完成“排忧解难”典型案例、家访故事、家访笔录以及“我为xx教育高质量发展、高品质发展献一策”好作品征集、上报工作；结合社会主义核心价值观，让宏志精神成为每一名二中教职员工的价值追求，并在校内外，学习、生活、待人接物、言谈举止中自然表现和流露出来；结合教师“青蓝工程”建设，实施1、2、3、4、5教师培养工程，争取培养1名省级、2名xx市特级教师，30名xx市骨干教师，40名xx区骨干教师，名特优教师比例达到50%以上，为学校发展积蓄新能量。围绕学校队伍建设目标，细化到人，提供条件，搭建平台，助推成长。形成老中青教师各美其美，美人之美；名特优培养层次推进，美美与共，和而不同，和谐共生的局面。本学期还将开展“青年教师教学基本功‘三字一话’比赛”，促进青年教师苦练教学基本功，切实提高课堂教学质量，从而提升学校的整体教学水平。为我校打造一支优秀卓越的教师队伍搭建了良好平台，同时也为教师们提供了一个相互切磋、展示自我的舞台。
(二)维护教职工权利，促进学校和谐发展
1.继续推进民主管理。协助学校落实职工代表大会制度开好教代会，并努力做到每年召开一次教代会，畅通教职工民主参与渠道，保障教职工民主政治权利。积极配合校长室，落实民主管理工作，完善数据采集资料。
2.落实教师普惠体检。认真落实教师体检。迎接市、区两级12月底对年度各学校体检情况进行的调查统计，配合调查，根据要求及时上报。充分利用好xx市总工会推行的“职工互助保险优惠政策”，按照学校实际情况积极参保，给在职教师多一份保障，给需要帮助的在职教师减轻一份压力。
3.积极组织文体活动。组织开展教职工乒乓球、羽毛球、篮球、棋类等系列体育比赛，利用重阳节，给老教师、老同志送上组织的关怀和温暖；利用工会之家，开展丰富多彩的系列性活动，为在职教职工松绑、减压，愉悦身心。
4.用心关注教职工中的困难群体。继续关注贫困学生。继续开展“爱心助学”一日捐的活动，坚持自愿原则，同时积极宣传发动，过细工作，争取广大教师积极参与，为贫困学生、因病因灾致贫的困难教职工献出一点爱心。做好贫困学生的排查工作，要保证进入国家贫困人口库家庭的入学子女“一个不落”的得到资助，要保证低保家庭子女顺利完成学业，要保证低收入家庭子女必要时得到帮助，要及时关注因突发情况致贫的家庭子女，总之，要坚决做到不让一个孩子因贫困而失学。
具体安排：
九月份：
1、"教师节"庆祝活动(在职、退休)。
2、开展"青蓝工程"师徒结对活动。
3、迎国庆活动。
十月份：
1、60周年校庆活动
2、慈善一日捐。
3、重阳节老教师慰问活动。
十一月份：
1、特困教师调研。
2、举行青年教师“三字一话”比赛。
十二月份：
1、学校工会工作总结。
2、组织最美办公室评比活动。
3、庆元旦活动。
一月份：
1、与兄弟学校进行校际羽毛球友谊赛。
2、召开工会干部例会，讨论有关工作。征求教职工的合理化建议。
3、召开教代会。
4、审账。
5、慰问生病、家庭困难的教师。
xx区第二中学工会
二0一八年八月
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