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人力资源局十三五规划

网站:公文素材库 | 时间:2019-06-13 07:59:28 | 移动端:人力资源局十三五规划

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“十二五”时期,是我市深入贯彻科学发展观、着力转变经济发展方式、构建和谐武穴、建设湖北综合实力强市的重要时期。我们紧紧围绕人力资源和社会保障事业的难点、重点,积极推进人事制度改革,大力促进就业和再就业工作,建立健全社会保障体系,加大劳动监察力度,维护劳资双方的合法权益。坚持把“更加注重以人为本、更加注重保障和改善民生”作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点,全力推进我市人力资源和社会保障事业全面协调可持续发展。

一、“十二五”期间就业及社会保障体系建设发展情况

(一)劳动就业开创了新局面

就业是民生之本,“十二五”期间,我们认真贯彻中央和省、市关于促进就业的相关要求,实施了更加积极的就业战略,多方提供就业和技能培训的针对性服务,举办“春风行动”等专项活动,建立市场就业招聘机制,全方位发布就业信息,落实创业培训补贴、小额担保贷款、税费减免等政策,大力开展就业培训,帮助城乡劳动者就业。城镇登记失业率控制在3.22%以内。

1、劳动就业再就业。201*年实现就业再就业3146人,201*年实现再就业4251人,同比增长35.13%。截止目前累计开发就业岗位36777个。

2、就业培训。以农民工为重点,集中开展各类职业技能培训。截止目前累计培训15433人,其中下岗失业人员培训2787人,农村劳动力转移8436人,新成长劳动力2115人,创业培训95人,扶持带动就业9178人。

3、创业扶持和就业援助。依托镇、社区、村劳动保障工作平台,及时了解和掌握辖区内劳动力基本状况,落实小额贷款、税费减免等政策,为各类人群提供“一站式”创业服务,提高了创业成功率,截至目前累计发放小额贷款12194万元,累计开发公益性岗位1785人。

(二)社会保障实现了新突破

“十二五”期间,社会保险覆盖范围稳步扩大,各项社会保险待遇按时足额发放。截止目前,全市五项社会保险(不含城乡居民养老保险)共有参保职工297864人,征收保险费共计29295.21万元。全市完成参保人员社会保障卡采集、比对并制卡313050人。社保基金滚存结余达7.36亿元。其中:

1、企业职工基本养老保险。截止201*年参保604家,参保职工68655人,征收养老保险费18531万元。比201*年65070增加3585人。

2、机关事业单位工作人员养老保险。截止目前,参保393家,参保职工8979人,基金征缴2704万元,比201*年8499人增加480人。

3、医疗保险。“十二五”期间,医疗保险参保范围逐步扩大,截止目前,全市城镇职工基本医疗保险参保人数147540人。城镇职工基本医保政策范围内住院报销比例达到90%以上,最高支付限额提高到7万元。城镇居民基本医疗保险政策范围内住院报销比例达70%以上,最高支付限额提高到5.5万元。与湖北省人民医院、武汉中南医院、协和医院、同济医院等18家三甲医院开通了异地住院就医即时网络在线结算报销服务平台,实现了省内异地就医联网结算。201*年目前征收医疗保险费6958.5万元,201*年征收6137万元,同期增收11.81%。

4、失业保险。“十二五”期间,全市参加失业保险人数达到失业保险参保人数26010人,征收失业保险费510.95万元。201*年参加失业保险31015人,征收保费385万元,同比增收24.65%。

5、工伤保险。目前参保职工31100人,征收工伤保险费364.52万元,比201*年工伤保险29276人增加1824人,征收工伤保险费231万元,同期增收36.63%。

6、生育保险。目前生育保险参保职工15580人,征收生育保险费226.24万元;比201*年参加生育保险13160人增加2320人.征收生育保险费76万元,同期增收66.41%。

7、城乡居民养老保险。从201*年3月份开始,全市启动了新型农村养老保险工作。截止目前城乡居民养老保险参保缴费人数339616人,保费入库3137.966万元,适龄人员参保缴费率和60岁及以上城乡居民养老金发放率均达100%。

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