201*年，我局精神文明建设工作要按照省、市、区文明办和市直机关党工委的工作部署，围绕创建省级文明单位目标，以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为主线，以培育和践行社会主义核心价值观为重点，着力加强思想道德建设，着力提升文明创建水平，着力深化志愿服务活动，着力推进机关文化建设，不断提升干部职工文明素质和文明程度，为进一步加快延平科学发展跨越发展行动计划实施和国土事业科学发展提供强大的思想保证、智力支持和精神动力。
一、以培育和践行社会主义核心价值观为根本，着力加强思想道德建设
（一）深入学习贯彻党十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话精神和来闽考察重要讲话精神。坚持把学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话精神和来闽考察重要讲话精神作为一项长期政治任务，纳入政治理论学习计划，特别要把学习贯彻习近平同志关于加强精神文明建设的重要论述作为重点，列出专题学，结合工作学，引导全局干部职工全面理解“四个全面”战略布局对精神文明创建工作提出的新要求，认清肩负的使命和责任，增强道路自信、理论自信、制度自信，以理想信念的定力、改革创新的动力、实际工作的能力履职尽责、爱岗奉献，为我局精神文明建设工作提供可持续动力。
（二）积极培育和践行社会主义核心价值观。贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，坚持把“24字”社会主义核心价值观进入干部职工思想，融入日常工作生活，贯穿精神文明建设全过程。利用“七一”、“八一”、“十一”和抗日战争胜利纪念日、国家公祭日等重要活动，广泛开展爱国主义教育，大力传承和弘扬福建精神，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，筑牢广大干部职工的思想基础。认真组织开展“弘扬雷锋精神践行核心价值观”系列活动，结合“讲文明树新风”、朱子文化等优秀传统国学和中国梦学习，掀起学习和践行社会主义核心价值观热潮，大力推进诚信建设制度化。
（三）广泛开展文明行为专项行动。教育引导机关干部职工在公共生活中讲公德、守秩序、树形象，作文明表率。深入开展文明旅游、文明交通行动，引导干部职工告别旅游陋习，不大声喧哗、不乱丢乱扔、不随意攀爬、不乱写乱画，不在禁烟场所吸烟，不在禁拍地点拍照等现象，争当文明游客，自觉维护旅游秩序；引导驾驶员摒弃交通陋习，争当文明司机。结合实际广泛开展“文明旅游、礼貌乘车”、争当“文明游客”、“倡导文明交通行为”等文明行为专项活动，普及文明旅游知识，发挥公务人员的带头示范作用，推动延平市民文明旅游素质提升。
（四）深入开展学习道德模范和“身边好人”活动。组织全局干部职工积极参与全国、全省、全市、全区道德模范推荐评选，持续开展“我推荐、我评议身边好人”活动，广泛宣传道德模范、“身边好人”、最美人物的感人事迹，充分发挥道德模范和“身边好人”示范带动作用，营造“评好人、学先进、当模范”的浓厚氛围，形成“好人好报”导向、“崇德尚善”风气。 二、以创建省级文明单位为目标，着力提升文明创建水平
（五）全面启动省级文明单位创建工作。按照省、市、区文明办的要求，加紧向区文明办申报我局创建福建省第十三届（201*－201*年度）文明单位工作。待区文明办同意后，对照《福建省文明单位创建管理规定》，认真分析我局文明创建工作的现状，理清思路，明确目标，制定《201*-201*年省级文明单位创建规划》和《实施方案》，并召开创建动员大会，广泛动员、层层发动，不断提高全局干部职工对创建工作的认识，增强创建的积极性和自觉性。
（六）积极推动省级文明单位创建工作。围绕《福建省文明创建指标体系》和《南平市文明创建指标体系》，把各项具体任务、指标要求层层分解到各股室、局属单位，签订目标责任书，形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、职能股室具体抓、各单位配合抓的创建工作格局，确保我局文明单位创建工作科学有序地推进。
（七）力求创建工作有新突破。要结合工作实际，在创特色求实效上下功夫，在工作思路、体制机制、工作内容、方式方法上取得新突破。要在市、区文明办、区直机关文明单位联合检查的有力推动下，进一步查找自身差距，及时采取针对性措施，不断丰富载体，深化创建内涵，提高创建质量。要大力加强创建的信息工作，及时向上级报送我局创建活动信息和特色做法。要持续保持创建动力，扎实基础，逐年提升，力争三年内达到创建省级文明单位目标。
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