一年来，在各位局领导的关心和支持下，人事股认真学习贯彻十八届四中全会会议精神，严格履行岗位职责，明确工作任务，爱岗敬业，使人事股各项工作均取得一定的成绩，现就201*年的工作总结和201*年的工作谋划如下：
一、组织考核工作
为了正确、科学地评价全系统干部职工一年来的工作实绩，我们严格按照县委组织部、县人社局和局党组的统一部署做好年度考核的组织实施工作，对全系统341名干部职工进行年度考核，为促进我局各项工作的落实和为干部聘任、晋升提供了相关依据。
二、人事劳资工作
1、及时为9名职工办理了退休手续；
2、完成了我局3名机关人员的级别晋升及22名工作人员的两年一次晋档和津贴变动工作；完成了354名事业单位工作人员的工资晋级及津贴变动工作；完成了本系统36名退休人员的津贴变动工作。
三、专业技术人员职称和工人技术等级管理工作
1、完成了本系统11名职工职称评审申报及组卷工作。
2、完成了本系统31名职工工人等级考试申报及组卷工作。
3、完成了本系统15名同志二级建造师的报考工作。
四、档案管理工作
1、完成了201*年全系统354名干部职工工资晋级表、及201*年年度考核表的入档工作。
2、 完成了201*年度600多份档案的清查、整理、归档及组卷工作。
五、 其它人事管理工作
1、完成了测量队法人证的网上年检工作。
2、为本系统96名干部职工及时补录档案资料100余份。
3、及时对局机关及下属各单位公益网站内容进行补充与更新。
4、完成了我局341名机关及事业人员网上录入基本信息的统计上报工作。
5、填报了县编委、人劳局、组织部等各类统计报表150余份。
201*年工作谋划
在201*年工作中，人事股将继续在局党组的正确领导下，发扬爱岗敬业、无私奉献的工作作风，强化大局意识、发展意识、服务意识。在总结去年工作的基础上，对照存在不足，认真整改提高，不断提高工作能力和工作效率。主要工作思路如下：
一、做好201*年全系统工作人员的工资晋级、级别晋升工作。
二、进一步加大考核力度，完善考核办法，提高考核质量。配合县委组织部积极完成我局领导班子年度考核工作；认真做好各科（室）、各下属单位工作人员的各项考核工作，为全年各项目标任务的顺利完成提供有力保障。
三、完成201*年度各类档案的整理归档工作。
四、认真做好各项常规性工作，做到掌握政策准确，工作认真仔细，完成及时高效。
五、积极完成领导交办各项临时性工作任务。
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