201*年度党支部书记抓党建工作述职评议考核工作方案

各党支部：

根据《关于开展201*年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（x党发〔201*〕x号）要求，现就开展201*年度党支部书记抓党建工作述职评议考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

后勤服务中心各党支部书记。

二、考核方式

以现场述职和书面述职相结合的方式进行。继续在原支部担任书记的现场述职；换届后仍担任支部书记的，按原所在支部和现支部分两个阶段现场述职；新当选的支部书记书面述职。

三、述职评议考核内容

党支部书记述职考核聚焦全面加强政治建设、全面提升基层党组织组织力、全面促进基层党组织和党员作用的发挥来开展，重点围绕《高校党建工作重点任务》、学校“基层党建质量提升”行动计划、后勤党委201*年党建工作计划，突出政治功能，提高基层党建工作质量来进行。内容主要包括：

（一）教育党员情况。突出政治功能，党员教育是否扎实有效。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，“三会一课”制度规范落实，支部主题党日活动严格规范等情况。

（二）管理党员情况。党员发展、党员培训、党籍管理、党费收缴、党员激励关怀帮扶等工作是否扎实有效，党员先锋模范作用充分发挥情况。

（三）监督党员情况。坚持把纪律和规矩挺在前面，监督党员履行义务、遵规守纪及时到位等情况。

（四）组织职工情况。引领带动职工投入中心工作，推动后勤改革情况。

（五）宣传职工情况。学习传达上级党组织决策部署情况。注重宣传推广身边典型人物、典型事迹情况。

（六）凝聚职工情况。思想引领和价值观塑造有机融入后勤服务保障工作中等情况。

（七）服务师生情况。常态化了解师生困难诉求、倾听师生意见建议，师生有困难找支部、有问题找党员的帮扶机制情况。

四、考核步骤

述职评议考核工作由后勤服务中心党委负责实施。考核工作从201*年12月下旬开始，2019年1月下旬完成所有党支部述职工作。重点抓好以下工作：

（一）深入开展调研（201*年12月28日前）。党支部书记要对照本人201*年度述职评议考核中查摆的突出问题和201*年述职评议考核内容，深入开展专题调研，广泛听取本支部党员和群众意见建议，认真梳理分析取得的成效、存在的薄弱环节和重点难点问题，做好述职准备。

（二）认真撰写述职报告（2019年1月5日前）。党支部书记要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神，特别是习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，坚持问题导向和实事求是原则，在充分调研基础上，认真总结201*年抓基层党建工作情况，按照规定内容和要求，紧扣抓党建第一责任人职责主线，以第一人称方式撰写述职报告。

述职报告控制在3000字以内，一般应由三部分组成：一是履职情况，应包括基础工作和特色工作，对述职内容逐项写明；二是存在问题；三是工作思路和整改措施。写成绩的篇幅一般不超过1/3，讲问题的篇幅不少于1/3。要着重突出书记本人抓党建工作的基本思路，如何抓、抓的重点有哪些、抓的成效怎么样等；要回应上年度查摆的突出问题落实情况，注重用数据、事例说话，突出履职特色和亮点，突出问题要讲透，下一步工作思路和举措要务实管用，防止“虚空飘”。

党支部书记述职报告请于2019年1月5日前报送后勤党委，电子版发至xx。

（三）现场述职评议（2019年1月23日前）。述职评议会以党委扩大会议的形式，集中听取支部书记述职。参会范围：党委委员，班子成员，党支部委员，党员、群众代表。

（1）述职汇报。汇报采用PPT方式进行，每人汇报时间控制在6分钟以内。述职汇报要把自己摆进去，讲清个人履职尽责抓基层党建工作情况，工作中的不足和下一步打算，作出整改承诺；要防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况，防止只讲党支部和党员的问题、不讲自身的问题。

（2）现场点评。述职后，先由所在支部或联系支部的处领导进行点评，再由党委书记对述职同志逐一点评，特别要点出存在问题、指明努力方向。

（3）现场测评。述职评议会上对党支部书记个人述职现场测评，按“好、较好、一般、差”四个等次作出评价。

述职评议会后，将对述职报告摘要公布，接受群众监督。

（四）综合评价结果确定和运用（2019年1月底前）。根据述职评议情况，结合平时了解情况，后勤党委将对各党支部书记抓党建工作按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。并向书记本人反馈，在一定范围内通报。综合评价结果作为党支部书记评先评优的重要依据。综合评价结果为“差”的，要进行约谈、限期整改。

五、持续抓好整改落实（2019年全年）。党支部书记要认真梳理分析自己查摆、党委点评、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，并将整改情况在下年度述职报告中作重点说明。

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