学习了关于激励广大干部《新时代新担当新作为》的实施意见，作为一名最基层的社区党员干部，对文章的一些内容颇有感触。
意见中的第六大项，加大关心关爱力度，切实增强干部的荣誉感归属感获得，其中建立干部关爱机制。坚持严管和厚爱结合，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀、生活上关心，最大限度提升干部干事创业精气神。改善基层干部工作生活条件。建立完善关爱救助干部长效机制。比如严格落实定期体检、带薪休假、加班补休等制度等，期待这些规定都要落实最基层。
提高干部待遇保障，落实“一定三有”机制，提高村（社区）干部基本报酬，推行村（社区）干部绩效管理，面向优秀村（社区）党组织书记招录乡镇公务员。
通过建立完善与经济社会发展水平相适应的薪酬待遇制度，稳定干部队伍，吸引优秀人才。作为社区工作者，我们是最基层的党员，做的也是最基层的工作，上面一根针，下面千条线，随着社会人的不断增加，每天面对不同的问题，确实压力非常大，怎样把压力变成动力，更好的为群众服务，解决他们的后顾之忧，减轻生活负担，让他们更有干劲，这样的待遇保障确实是明智之举。也会吸引更多的人才到基层工作。对我们来说更感到党的温暖，使我们备受鼓舞。
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