近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》强调，各级党委（党组）要大力加强干部思想教育，引导和促进广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。要落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。
夯基础、强本领，提高干部适应力。新时代发展要求干部自身知识储备过硬，这就需要加强专业知识、专业能力培训。多一些“走出去”的培训，少一些“流于形式”的培训。从思想上树立干一行爱一行,围绕贯彻落实十九大精神、新时代新发展理念、全面建成小康社会等一系列重大战略部署，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。
重实干、有担当，树立选人用人新导向。大刀阔斧改革，破解选人用人难题。现在存在这种现象：基层政府工作繁杂，干部身兼数职，走进“干的多、错的多”的怪圈，同时工资又较低，如无长效激励机制，干部干活、做事的热情下降，甚至出现不作为现象；有的干部在基层科员一呆就是十多年，从伊始上班就干到退休，一辈子也没有升迁的机会。《意见》明确对此类问题的解决指明方向，选人用人既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。
作为基层干部，最大的心愿就是惠民政策落实到位，更好的为人民服务。《意见》的颁布，全方位地解决了干部们的后顾之忧。在实际工作中，从思想上武装自己，从本领上提升自己，争做有担当有作为的干部。切实做到能办的事当场办、不拖、不等、不推，为人民群众提供更加优质的服务。
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