党的十九大报告中指出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。这一要求，体现了组织路线为政治路线服务的根本原则，凸显了干部工作的政治定位，具有鲜明导向性和现实针对性。
11月16日，人民日报刊发陈希部长署名文章”培养选拔干部必须突出政治标准“一文，文中讲到”选拔干部看五个方面”。
一看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”，对党忠诚，是党员干部的首要政治品质和政治生命线。
二看政治定力，是否坚定“四个自信”，政治定力，最根本、最紧要的是理想信念的坚定性，在选拔干部的时候，绝不能把政治思想松散、没有信仰的人选进来，“四个”自信主要是指中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
三看政治担当，是否坚持原则、敢于斗争，政治上敢不敢担当、能不能担当、有没有担当，最能检验党员干部的政治操守、政治品格，在选人用人应使用那些干担当，关键时刻能够站得出来，顶得上去的干部。
四看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题，政治能力最核心的是要把握方向、把握大局、把握全局的能力，保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。
五看政治自律，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在所有的纪律中，政治纪律和政治规矩是重要、最根本的。这五个方面把一个干部所需要的政治标准都囊括进去了。
所以我们要深入学习贯彻十九大精神，充分认识党的十九大的重要意义，深入学习十九大精神的精髓；也要不断提高自身的业务水平，争取能够更加有效的为基层党员解决问题，为基层党建服务。
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