围绕“两学一做”学习教育的要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，定期召开民主生活会是对干部培养的一把金钥匙，定期开展批评与自我批评，可以使干部跟得上步伐、不掉队，是干部自我“量化”、自我“净化”最好的手段。
一是给自己再次定好位。特别是新上岗的新同志，工作经验比较缺乏，因较色的转换与工作的不熟悉，总是焦头烂额。所以面对新环境、新角色我们只有定好位，通过召开民主生活会，整理好自己的工作思路，面对不同的工作任务，不要胆怯，树立终身学习的理念，补齐自己的短板，重新整装待发。
二是给自己提出新标准。通过民主生活会，定期开展批评与自我批评。我们更应该严格要求自己，努力做到做好自己的本职工作，敬业奉献;刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我。
三是保持谦虚好学的态度。积极应对新考验，不断提高工作能力，解决工作中存在的突出问题。我们要多向领导、同事学习，学习他们的工作经验。虚心听取同事的意见及建议。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。
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