《关于防止干部“带病提拔”的意见》解读：防患于未然，不是亡羊补牢

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“为政之要，莫先于用人” 能够选拔德、廉、勤、绩都优秀的干部可以说是民之所愿，国之所需。党的十八大以来，中央坚持全面从严治党、从严管理干部，大力整治“四风”，惩治腐败，一批“老虎”、“苍蝇”还有未归案的“狐狸”纷纷落马，保持了我党队伍的纯洁性，虽“亡羊而补牢，未为迟也”，但仍给我党形象和人民利益造成了严重的损害。而现在仍有一些干部“明知山有虎，偏向虎山行”在加上今明两年是关键时期，正值全国省市县乡陆续换届，可以说已进入了选人、用人、提拔、考察的重要阶段，《关于防止干部“带病提拔”的意见》的颁布显得尤为重要，可以说是防患于未然。

党的好干部焦裕禄曾说，在这大雪拥门的时候，我们不能坐在办公室里烤火，应该到群众中间去。共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众面前，在群众需要帮助的时候，去关心群众。帮助群众。我党切实需要像焦裕禄这样为民、务实、廉洁的好干部，焦裕禄为我党干部树立了榜样、标杆、旗帜，而《关于防止干部“带病提拔”的意见》的颁布成为防止干部“带病提拔”的有力武器，必将为从严治党保驾护航，《意见》弥补了制度的短板，切实保证了选人用人在阳光下运行，是十八大以来我党从严治党、从严管理干部不断渗透深入的必要手段，也是党不断加强管党治吏制度建设的又一重要动作，更是我党贯彻任人唯贤的干部路线的重要举措。

选人用人责任重于泰山，关键在责任，《意见》进一步细化了选人用人责任，为加强选人用人把关增添了一道防线、再加了一把锁。并从全方位，多角度，长期，广泛深入的了解干部真正做到认准人才、看清人才、熟知人才，确保把德才兼备、符合党和人民期望的好干部选出来用上去。当然好的制度，有的执行好，有的执行不好，其差别就在于责任是否落实，落实是否具体到人。但是否真管，敢管，习近平总书记曾强调，只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓党风政风，通过全党的共同努力，营造风清气正的社会环境。这就需要我党干部切实把责任为民服务的宗旨记在心里，落实到心动上，做到自律，缺乏自我控制，必然会导致一系列悲剧，而做到了这样的自律任何人都不会为财、色、权所动，也就不会活的低级。

选人用人上的腐败是最大的腐败，防止干部“带病提拔”，关键在于平时对干部的监管，注重在干部的德性的教育，经常性地给干部打好“预防针”、筑牢 “防火墙”、戴起 “紧箍咒”。

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