根据省分公司党组织书记述职报告和党建述职评议考核工作报告要求，结合**市分公司党建工作实际，现进行述职，不妥之处，请批评指正。
一、认真落实党委要求，健全组织工作机制
（一）成立党建工作领导组，强化责任落实。根据省公司党委要求，**市分公司党委成立了党建工作领导小组，由市分公司党委书记任组长，分管纪委、工会的党委委员任副组长，在机关、各揽投部、营业部成立了党支部，配备了党务工作人员，对各支部、党务工作人员的工作职责责任进行了明确，为党建工作有序推进提供了组织保障，形成了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的局面。
（二）制定党建工作规划，强化责任落实。根据省公司党委党建工作要求，结合**实际，制定出了**市分公司党建工作实施意见，围绕改革发展大局，围绕加强市分公司党的建设，围绕当前中心工作，强化基层党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥。定期召开党建工作推进会，围绕发展中遇到实际问题，围绕基层党支部提出的具体意见和建议，围绕党委自身存在的问题进行讨论，做到不回避、不推诿、不放手，实事求是地听取基层支部和班子成员提出的意见，力求找出原因，找到方法，找到答案，有力地推动了党建工作的加强，得到了基层党支部和党员的好评。
（三）开展述职工作，落实党员述职评议考核制度。建立了基层党组织书记向上级党组织和党员述职评议考核制度，召开了党支部述职评议会，听取部分基层支部书记的专题汇报。为有效促进基层党建工作制度的落实，专题听取介休支部书记关于加强党建工作和发展的建议，针对介休工作中出现的问题和遇到的困难，专题研究，专题沟通，专题帮促，通过与**市邮政分公司沟通，与省公司沟通，与省中心局沟通，解决了基层提出的具体问题，促进介休党建工作的加强和发展目标任务的超额完成。
二、围绕年度工作重点，强化党建工作落实。
（一）加强省分公司党建工作精神贯彻落实。认真学习省分公司党的建设暨纪检监察工作会议精神，领会精神实质。及时召开**市分公司党的建设暨纪检监察工作会议，把**市分公司全体党员的思想统一到省分公司党建工作精神和要求上来，要求学有心得，学有体会，学有启发，学有笔记。
（二）落实两个责任。认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任，要求党委、纪委和其他相关部门、支部对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。明确了党委落实主体责任，由党委书记亲自抓、负总责，领导班子成员各负其责，充分认识到落实党风廉政建设责任制，各级班子都有责任，每一名班子成员都有责任。明确了纪委的监督责任，纪委既是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主体。建立了两个责任落实制度和办法，切实做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”，进一步形成监督落实合力。
（三）开展“三严三实”专题教育。按照省分公司要求，扎实推进“三严三实”主题教育活动，召开了“三严三实”主题教育活动贯彻落实会议，制定了推进办法，认真撰写了剖析材料，召开专题会议分析通报整改，使党委班子成员和广大党员提高了认识，改进了作风，提升了素质。
（四）抓好问题整改。针对集团公司和省分公司的要求，积极主动配合做好中央巡视组整改工作和专项自查整改要求，召开相关支部、单位参加的问题分析会，查原因、查流程、查环节、查制度，确保把问题搞清、搞透、搞实，为下一步提出整改意见和进行整改打下基础。
（五）加强队伍建设。按照省分公司要求，设立专人负责纪检监察工作，确保纪检监察工作有人抓、有人管。
三、围绕党建具体要求，全面加强党的建设。
（一）加强政治理论学习。通过党委中心组学习，书记讲党课，参加省公司组织的专题教育，坚持自学和落实“三会一课”等形式，不断加强中央和集团公司、省分公司关于党建工作要求和精神的学习，不断加强中央八项规定，省分公司党委23项细则等的学习，通过学习，进一步强化了思想建设，增强了大局意识、责任意识、服务意识和科学发展意识，进一步推进了学习型党组织的建设。
（二）建立健全工作制度。认真学习贯彻落实省分公司健全工作制度和组织设置要求，按照规定召开民主生活会，主动开展批评与自我批评，加强了沟通、互动和了结，提高了效率，促进了工作落实。坚持执行“三会一课”，强化党建工作要求落实。 按照省分公司规定制定出台了相关的配套制度和办法并在实际中细化落实，保证效果。
（三）加强作风建设。认真学习党风廉政建设“两个责任”，定期研究和推动市分公司党风廉政建设和反腐败工作。与各支部、各单位负责人签订了党风廉政建设责任书并狠抓落实。坚持和践行党的“三大作风”，用好的作风带动人、感染人、指引人。认真落实中央八项规定和省分公司党委23条实施细则，主动接受全体党员监督。加强党风廉政建设的教育工作，开展党风廉政建设相关知识的考试，提高认识，形成氛围。
四、统筹协调积极推进，充分发挥党组织作用。
（一）开展形势任务教育。利用工作会、周工作例会、专题教育报告会、党课、到基层调研等机会在全体干部员工中开展企业形势任务教育、职业道德教育和思想政治工作，提高爱岗敬业意识，增强主人公责任感。围绕企业中心工作和企业发展大局，深入开展企业发展热点难点问题研讨会，凝聚力量，形成共识，汇聚力量。加强对工会、共青团、企业文化和精神文明建设工作的领导，加强意识形态和舆论引导工作，使企业各种力量都集中和汇集到企业发展之中，形成正能量。
（二）推动科学发展。坚持贯彻执行党的路线方针政策和省分公司决策部署，围绕中心任务推动科学发展。坚持和加强党的领导，牢牢把握发展主线，实现企业较快发展，使**分公司业务收入规模由全省第五位发展到第二位，前进了三位。市场占有率全省第一。
（三）执行“三重一大”。对于事关企业发展的各项工作，均坚持民主集中制的原则，坚持落实“三重一大”决策制度，推进科学决策。在选人用人上坚持公开招聘，公开、公平、公正用人，杜绝不正之风，营造能者上、庸者下，平者让的氛围。
五、自查问题及原因分析，下一步措施。
（一）自查情况存在问题：一是基层党组织凝聚力、执行力、战斗力提升还不够。民主集中制充分发挥不足，个别党委班子成员坚持原则不够，批评与自我批评流于形式，解决自身问题的能力不够。二是基层党务工作者“内功”锻造不足。党务工作系统性不够，理论性不强，作风不够踏实、服务意识淡薄，抓工作怕担责任，抓发展思想保守，谋划工作目光短浅的现象仍然存在。三是党员教育管理不严。存在求稳怕乱思想，习惯于尊重历史遗留现状，锐意改革的力度不足。
（二）原因分析：一是投入基层党建工作的精力仍然不够集中。存在重经营、重指标、重数据的问题，客观上淡化了党建工作。二是抓党建工作创新意识不强，方式方法单一，对党建工作的问题深入思考不足，有时候思想停留在老问题、老观念、老传统上难以突破。三是抓党建标准要求不够严格。在制度建设上存在质量不高、执行不严的现象。
（三）整改措施：一是抓班子。切实履行“第一责任人”职责。抓合力，合力抓。一把手全面抓，分管领导重点抓，主管部门具体抓，生产单位落实抓。做到中心工作全面支持，重点工作全力支持，日常工作主动支持，难点工作协调支持。二是抓机制。抓制度，制度抓。严格落实、健全完善党建工作各项制度办法，确保事有专管之人，人有专管之责，时有限定之期。三是抓落实。重点具体工作的落实。做到任务具体，标准具体，目标考核具体。在实际工作中弄清具体情况，分析具体变化，研究具体措施，解决具体问题。认真贯彻落实“三会一课”、党员活动日等党内生活制度，注重加强干部日常管理监督，严格落实中央八项规定等各项规定要求。四是抓发展。以党建促发展，充分发挥基层党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，用好三股劲。即一抓到底的狠劲，一刻不松的韧劲，一丝不苟的严劲，创新基层党建工作新局面，真正实现抓党建促进企业可持续发展的目标。
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