“三严三实”心得体会

习近平总书记提出的“三严三实”既是各级领导干部思考、分析问题的立场、观点和方法，又是领导干部为官、处世、做人、做事的行为准则。领导干部践行“三严三实”，必须坚持“五真要求”。

1、真信。就是在新的历史条件下，坚定马克思主义信仰，坚定社会主义、共产主义信念、坚定改革开放和社会主义现代化建设信心。人无信仰则无精神，人无信念则无力量，人无信心则干不成事业。这种精神和力量，就是信仰、信念、信心。信仰、信念就好比人体身上的钙，缺钙就会得“软骨病”，就会站不稳、立不住、走不动。领导干部为官、为人、处事，首要的是要树立起共产党人的信仰、信念、信心，这是形成科学世界观、人生观、价值观的基础，也是奠定科学世界观、权力观、利益观的基石，没有它，一切都是空谈。现在一些党员领导干部出现的这样那样的问题，归根结底一条就是信仰缺失，信念淡薄，信心动摇。作为领导干部，在思想观念、思维方法和具体工作实践中要始终保持一种奋发向上的精神状态和一种积极进取的奋斗意志，把握好人生的“指挥棒”。

2、真情。就是真情实意，以情动人，用情服务。感情是干事的前提和基础。人都是有感情的，领导干部也概莫能外，但领导干部既是党的事业骨干，又是为民服务舞台上的主角，因而做人做事既要讲原则，又要讲感情。一要对工作、事业投入真感情。无论从事何种行业，担任何种职务，都要学在深处、谋在新处、干在实处，对工作、事业激情四射，热情似火，饱含真情。二要对人民群众投入真感情。要牢记老百姓在意的都是民生问题，对民生问题要始终保持“如履薄冰，如临深渊”的敬畏之心，自觉践行“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”。始终把群众的利益放在首位，把群众放在心上，把心放在群众身上，多做“雪中送炭”的民生实事，让广大人民群众得到更多看得见、摸得着、体会得到的实惠。三要对干部职工投入真感情。做到在工作之内是同事，工作之外是朋友。自觉在思想上尊重，在情感上贴近，在生活上关心，不摆架子，不搞特殊，始终同干部职工同呼吸、共命运、心连心。

3、真干。就是真抓实干，出实招、办实事、重实效。实干体现在如何对待工作、创业干事上，干事创业容不得半点虚假，大干大发展，小干小发展，不干没发展。面对经济社会发展的新任务，面对群众精神、文化、生态需求的新态势，领导干部只有真干、实干、苦干加巧干，把全部心思用在谋事上，把全部精力放在干事上，才能干出一番经得起实践、历史、人民检验的实绩。小平同志曾说，不干，半点马克思主义都没有，领导干部应视干工作为事业，视事业胜于生命，变“要我干”为“我要干，要干好”，甘当实干的标杆，实干的旗帜，把务实干事作为领导干部立身处事的基本准则，并通过自身带头，营造一个想干事、能干事、会干事、大干事、干大事、干成事的实干氛围。

4、真诚。就是诚恳待人，团结共事。庄子曰“真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人”。诚能动人，诚能感人，诚更能留人。领导干部能在一起搭档共事，既是组织的安排，也是难得的缘分。能不能团结共事，既能看出一个人的胸怀和气度，也能看出一个人的党性和修养。古人云“宁可一生不仕，不可一日无德”。真诚是做人之本，最能体现一个人的德行，真诚是人格魅力，更是一个人的竞争力所在，作为领导干部要做到：一要精诚团结。严格执行民主集中制，遇事多沟通、多协商、多理解、多包容，使领导干部之间成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互关心的挚友，共同营造诚恳相待、相互支持、团结共事的良好氛围。二要精诚民主。坚持重大问题集体决策，民主决策，科学决策，充分发挥每一位领导干部的个人智慧和领导班子的集体智慧，努力提高决策水平和办事效率，不搞一言堂，不搞一手抓。三是精诚用才。领导干部要精诚用才，抓好干部队伍建设，建立健全干部选拔任用制度。注重选贤任能，给想干事的人创造广阔舞台，给能干事的人提供发展平台。

5、真实。就是表里如一，光明磊落。只有心无杂念、心地纯正、心无旁骛的人，才能真正守住自我，严格遵守党的政治纪律。一要善于自我控制、自我管理，克制欲望，抵御诱惑，用律人之心律己，苏格拉底曾说：“一个有节制的国家是一个秩序井然的国家”，作为领导干部，就要不折不扣带头执行中央和上级党委政府的重大决策部署，不阳奉阴违，不搞明一套暗一套，真正做到有令必行，有禁必止，维护好党和国家的秩序。二要善于自爱、自省、自警，自觉接受监督，自觉遵守党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定。始终坚持依法、依规、依程序，公开、公平、公正，不徇私舞弊，不滥用职权，不暗箱操作。三要善于规范行为，正确用权、廉洁从政。严格执行中央“八项规定”和省委“九项规定”，只走“斑马线”，不越安全线，不踩红线，不碰高压线，坚定“官德线”，躬身践行群众路线，自觉抵制“四风”，从自身做起、从自身抓起、从自身改起，真正做到身板正、底气足、能服众。

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