乡党委书记年度抓基层党建工作述职报告

**乡共有23个基层党总支，81个基层党支部、1768名党员。在20**年工作中，围绕抓基层、打基础，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，推动了全乡经济建设与党建工作的协调发展、同频共振。现将工作开展情况汇报如下：

一、立足实际、务求实效，扎实推进基层党建工作

坚持将基层党建工作与乡委乡政府的中心工作一同谋划、一同布置、一同考核，紧扣基层党建工作中的薄弱环节、重点难点，努力抓好落实。

一是突出抓好村党组织带头人队伍建设。制定村党组织书记年度目标责任书，细化村党组织书记抓党建工作、经济发展、民生工程等方面的责任，并将考核结果与工资报酬、评先评优挂钩，激发他们统筹抓好各项工作的责任感和使命感。乡党委会定期分析研判村“两委”班子机构运行状况，对整体战斗力差、群众威信不高的班子及时作出调整，今年共调整了2名村党组织书记。有针对性地做好软弱涣散村党组织转化工作，专门成立协调小组，由我任组长，明确分片三套班成员挂钩，制定具体转化方案，有效推进了转化工作。

二是着力抓好农村党员队伍建设。按照上级关于党员发展的新要求，严格把好培养教育关、考察关、审批关，2名态度不够端正、程序不够规范的发展对象被取消资格。多渠道、多形式关爱党员和生活困难党员，先后开展3次集中慰问活动，共慰问各类党员150多人次，梳理28名因病因灾致贫的困难党员申报县“党内关爱基金”。严格党员教育管理，严格按照有关规定处置不合格党员，全年共处理不合格党员3名，其中，受警告处分1名，留党察看1名，开除党籍1名。

三是持续抓好村级活动场所建设。注重把村级活动场所建设与农家书屋、群众健身文化广场建设等同步规划、同步实施，先后投入资金20多万元，为各村统一制作了党务政务公开栏，并为九堡、曹墩、王霍、街西、北集、朱桥等6个村新上各类文化活动设施。强化村级活动场所制度管理，指导并督促各村健全完善党群议事制度、便民服务办事流程，并统一上墙，对外公示。拓展村级活动场所功能，在23个村统一设立群众说事室、便民服务室、矛盾调解室，着力把活动场所打造成干群联系的“桥梁”和纽带。

二、存在问题及原因分析

一是基层党组织服务能力有待加强。尽管村党组织班子机构得到优化，村党组织书记整体能力不断提升，但在服务群众、服务发展上的方法依然不多、思路依然不宽，总体上缺少“带头富、带领富”的办法和能力。

二是党员队伍结构不合理问题比较突出。全乡农村党员平均年龄58岁，40岁以下党员只有412人，占23.3%，整体上老化现象比较严重。个别村在吸引、培养优秀年轻人才加入党组织方面缺少有针对性的措施，不仅不利于改善党员结构，也造成了村级后备干部培养上的“青黄不接”。

三是少数村级活动场所存在重建轻用、重建轻管现象。虽然全乡23个村近年来全部新建了村部，但在村部的使用和管理上并不平衡，少数村部不缺配套、不缺制度，但作用发挥不到位，客观上造成了资源的闲置浪费。

四是基层党员教育管理依然薄弱。除上级及乡里统一安排、布置的活动，少数村平时很少组织党员集中学习，通报情况、交流思想，不少村普遍在党员活动开展上缺乏新思路、新方法，导致党员参与的积极性不高，影响了活动的整体效果。

客观审视、深入分析**乡基层党建工作中的差距与不足，主要有以下三方面的原因：一是抓基层党建工作的认识不到位。潜意识里、思想深处，依然存在经济工作是硬指标，党建工作是软任务的误区，个人无论是在时间安排上，还是精力投入上，都是经济工作多一些。二是抓基层党建工作的方法不到位。对抓基层党建工作缺乏系统的、深层次的思考和谋划，既缺少深入基层、解剖“麻雀”，也缺少示范带动、典型引路，既缺少抓两头、促中间，也缺少树品牌、创特色。三是抓基层党建工作的力度不到位。有些党建工作仅停留在纸上、嘴上，但没有转化为实质性的推进措施；有的工作虽然部署安排了，但缺少有效的督促和跟进；有的工作虽然对班子成员、支部书记作了反复强调，但对工作进展不明显、效果不佳缺少问责和追究。

三、下一步工作打算

1、加强管理，夯实基础抓党建。一是抓好村党组织书记队伍建设。制定完善村党组织书记考核激励办法，定期组织村党组织书记开展交流学习，相互取长补短、提升服务能力。二是做好发展党员工作。建立乡党委委员联系党员发展责任制，帮助联系村制定党员发展计划，全程参与、指导党员发展工作，保证发展党员质量。三是规范流动党员管理。在党员流入相对较多、地点相对集中区域设立2个临时党支部，完善流动党员跟踪联络、巡视教育、回归管理等三项制度，建好流出党员管理卡，加强对流动党员的管理。

2、明确责任，攻坚克难抓党建。一是建立班子带头抓党建制度。建立三套班成员联系点制度，班子成员定期深入联系点开展党建工作调研，通过月例会、季交流，帮助解决实际问题、推动工作落实。二是建立村党组织书记抓党建工作履职档案。进一步明确村党组织书记抓服务型党组织建设、村党支部班子建设、党员队伍建设的目标、责任和要求，定期公示工作成效、差距和不足，年终开展专项述职和评议，接受党员和群众监督。三是加强表彰激励。年底，开展优秀村党组织、优秀村党组织书记和基层优秀党员评选活动，评选结果作为向上一级推荐先进和赴发达地区考察学习的依据。

3、服务群众，增进情感抓党建。一是实行村干部值班制度。每天安排村干部到村部值班，负责处理日常事务、接待群众来访，帮助解决生产生活难题。二是用好用活村级组织活动场所。按照强化党务、规范村（居）务、优化服务、拓展商务、协调事务“五务合一”的标准，大力推进“党群服务站”建设，重点培育、打造街西、九堡、旗杆、朱桥、守阳等5个“党群服务站”典型。三是开展“乡直部门联村、党员干部帮户”活动。每个乡直部门联系一个重点村和薄弱村，每名党员干部结对3个贫困户，推动乡直部门和党员干部重心下移、作风下沉，融洽党群干群关系。

今年以来，在遵守党的政治纪律方面，本人能够始终做到与党中央和省市县委保持高度一致，从不说有损党形象的话，不说影响加快发展的话，不说有悖于党委书记身份的话。在严格执行民主集中制方面，本人能够严格按照民主集中制的相关要求，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用集体讨论、集体研究、集体决定，从不搞“一言堂”。在严格党内组织生活方面，本人能够带头参与党内组织生活，切实履行党员职责，主动承担党员义务，率先完成党员任务。在落实个人整改清单方面，群众路线教育活动中，本人共排查出10项个人整改清单，目前已有5项整改到位，5项正在整改落实之中。下一步，将进一步明确方向，细化整改措施，确保尽快整改到位。

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