已经步入岁尾年终阶段了，今天组织我们党群口的各位同志召开一次务虚会。共同总结201*年的工作并研究探讨下一步思路。今天是务虚会，重点是听听大家对党建工作的意见和建议，每个人都发言，都谈谈想法。
从组织部开始吧......
刚才大家都谈了看法，都很好。意见很中肯，建议也很到位。可以说经过几年来的共同努力，我局党建工作已经形成了一套较为完备的工作体系，各项工作都能够按照既定的安排有序开展。几年来我们得到了上级领导和对口部门的广泛肯定和赞许，从林业局党委到党群各部门，从基层党支部到具体的党务工作者，都在不同的层面上受到了嘉奖表彰。获奖次数之多，被表彰人数之多在毕拉河历史上都是不多见的。这也证明了，我们当前党建工作的思路和方法是可行的，是完全符合上级要求的。所以，在接下来的工作中，我们要继续按照这一思路和方法开展工作，团结协作，打牢基础，努力争创新的荣誉。
那么针对下一步工作中需要加强和注意的方面谈几点意见。
一是要强化规矩意识。党务工作者特别是党员领导干部必须要做政治上的明白人，要懂规矩、讲规矩，要按规矩办事、要按规矩讲话。贯彻上级和林业局党委、林业局的安排部署不能打折扣，不能讲条件，要尊重集体决议，不能擅作主张更改变通。凡是经集体研究讨论且通过会议正式确定的事宜，各责任人、分管负责人必须认真对待，尽快着手开展落实。集体研究通过的任务在落实前要有责任分解和具体分工，要有明确的完成时限。落实工程中要有工作痕迹并及时反馈工作进度。具体执行人员要严格按照分管责任领导的安排认真开展工作，一级抓一级，层层抓落实。
党员领导干部要有担当，要时刻提醒自己是一名共产党员，要慎言、慎行，说话办事必须要负责任。不该说的话决不能说，不该办点事决不能乱办。作为党的基层组织，作为党开展基层工作的政治核心，必须要严肃纪律和规矩，决不允许“有令不行、有禁不止”的问题存在。在当前全面从严治党的环境下，强化规矩意识必须要做好，这是保证我们中心工作健康顺利开展的前提。
二是要认真落实党风廉政建设党委主体责任。落实党风廉政建设主体责任是我们必须要完成好的一项政治任务。包括我们领导班子的集体责任，党政主要负责人的“第一责任人”责任以及其它领导干部履行“一岗双责”对分管领域党风廉政建设具体负责的责任。任何一个环节都不能出问题，现在的形式要求我们决不能有丝毫懈怠，决不能存有侥幸心理。是我们的责任，那就无条件的去履行，不能推脱，不能不作为，不能怠政懒政。
落实党风廉政建设主体责任需要党委各位领导、党群各部门共同来努力推进。大家必须要明确上级要求，认识清形式，要在党委的统一领导下，按照工作安排各司其责，共同推进，切实落实好党风廉政建设主体责任各项任务，决不允许出现互相扯皮、推卸责任、等问题发生。
三是要全力做好年末验收工作并认真谋划明年工作思路。即将进入年末验收阶段，各部门要认真开展“回头看”，捋顺一年来的工作，对照验收细则逐一检查工作，务必确保不出现问题。
明年是“十三五”的开局之年，是林区转型改革的重要之年，同时，也是我局推进转型发展的关键一年，开展好党建工作责任重大，我们必须提前谋划好方向，明确工作重点，围绕“保障中心，助推改革”的思路开展工作，为林业局中心工作开展提供政治保障，为林区转型改革作出贡献。
具体思路是：围绕一个中心，发挥五大作用，构建e+平台，落实两项责任，全力开创智慧党建新局面。
围绕一个中心，即：围绕“生态建设和转型发展”这个中心，将党的建设融入进企业发展的全过程，拓展工作思路，创新方式方法，认真查找制约党建工作开展的“短板”与“瓶颈”，找准突破，细化措施，持续改进，为企业发展提供思想、组织、纪律、人才、环境等各方面保障，努力营造和谐稳定的发展环境。
发挥五大作用，即：党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，后备干部的生力军作用，领导干部的示范引领作用。
构建e+平台，即：构建“互联网+党建”平台建设。围绕“互联网+宣传”、“互联网+服务”、“互联网+学习”、“互联网+数据”、“互联网+监督”等方面，在加强调研的基础上，不断创新形式、丰富内容，使党建工作更具广泛性、服务性和先进性。
落实两项责任，即：落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任。
以创新发展为驱动力全力开创智慧党建新局面。继续引导和推动党建网络化建设，实时感知基层党建动态、促进党组织和党员彼此之间的协同运作和互联互通，并对党建工作全过程进行智能分析，构建出精细化、动态化的管理服务。充分整合党建内业系统、林业局网站、微信平台和QQ群等各类党建信息载体，实现对各项党建信息数据的完全链接、融合及提取，以此构建数字化、智能化的党建工作系统，从而为党的各项工作活动提供源源不断的决策参考和发展动力。
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