医学院党建工作访谈摘要

一、当前党群建设是一个热点话题，党建工作也受到多方关注，那么本院在党建方面有哪些特色和亮丽之处？

我院的党建工作近年来在学校党委的正确指导和关心鼓励下，取得了长足的进步。在去年的年终考核评估中，我院的党建工作在教学院部排名第一，综合宣传、纪检等工作排名第二。这一成绩的取得与我院党总支长期的努力和不懈的追求是密不可分的，这也与我们不断创新党建工作方法，打造党建工作品牌的思路息息相关。通过大家的共同努力，我院党建工作形成了一些自己的特色和亮点。主要有：

1.支部共建活动有声有色。通过我院学生一支部和学校办公室支部的结对共建，充分发挥双方的资源优势，推进支部共建活动的深入开展，已形成了支部共建活动的精品品牌。一是以讲座的形式，组织开展了学习贯彻十八精神的主题教育活动，着力提高党员的党性修养；二是组织策划了“学习贯彻十八大、结对共建话情谊”知识竞赛活动，成为支部共建活动中新的亮点；三是开展了支部羽毛球对抗赛，加深了感情交流；四是组织策划了结对支部处级领导干部“访三室转三风”活动。通过访谈，着力解决师生困难，促进干部作风转变，塑造教师立德敬业形象，促进学生文明素质提升。五是联合开展了支部特色党日活动，组织学生和老师深入农村组织开展社会实践调查，开展知识普及宣传，深入一线组织开展专家义诊活动，为星星村送医送药，社会影响较好。六是深入开展结对帮扶志愿服务活动。我们联合学校办公室支部在贫困生中开展了以“扶贫帮困、助我成长”为主题的助学行动，将有10名品学兼优的贫困学子沐露党的关爱。我们拟通过开展一次交心谈心活动、举行一次捐资助学仪式、组织一次师生联谊活动和一次助学成才活动等“四个一”活动，建立活动实施的长效机制，把它做成活动精品。通过采取结对互助的形式，从经济上给予一定的支持，在学业上给予指导，在思想上传递正能量，在将来考研、就业等方面，解决学生的具体实际困难。

2.党员志愿服务内容丰富。近期，我院积极响应学校党委的号召，组织了60余名学生党员和总支17名教工党员干部，连续开展了三项“香城义工.红色情怀”党员志愿活动，在学校乃至咸宁市引起了深刻反响，多次在校新闻网和咸宁日报上进行活动连载报道，为学校赢得了良好声誉，也得到了学校领导的大力支持和赞誉。一是我院“爱心助学”党员志愿服务队在通山县杨城小学开展了以“爱心助学一点点，健康成长一步步”为主题的助学行动。我们号召XX医学院的全体党员同学为山区小学生奉献爱心，捐资助学一千多元，捐献科普读物两全套，价值千余元，为山区小学生们增长知识，开阔眼界创造了条件。同时为保证活动的延续性，建立长期的机制体制，我院学生党员与山区小学生还结成了互助对子，进行“一对一”结对帮扶，通过书信、网络等形式加强思想上的交流或释疑解惑。二是我院科技下乡党员志愿服务队携手咸宁爱尔眼科医院在通山县界水岭村、通城程凤村和咸宁市古龙村连续三次开展了以“党员志愿服务入村、携手爱尔拒绝眼疾”为主题的光明使者行动。来自三个村支部的近200名中老年人参加了视力检查、眼疾检查等义诊活动，30余名患者将免费接受白内障手术，恢复视觉光明。这一活动充分展示了XX医学院党员干部“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神和党员风采。三是我们准备以口腔医学专业和眼耳鼻喉专业为依托，组织社区科普志愿服务队赴咸宁市御龙花园进行专场义诊活动，进一步落实学校领导关于专业发展依托地方、服务地方的指导思想。另外我们还将组织心理暖瓶志愿服务队和结对帮扶志愿服务队对我院的心理异常的学生和贫困学子开展心理疗伤和贫困助学活动。方案已经制定，在6月中旬之前将完成全套工作部署。

3.学院领导班子和谐团结。学院领导班子是谋事业、干事业的基础。学院领导班子是否和谐团结，关系到学院的发展走向，关系到推进工作的广度和深度，更密切关系到学院每一位师生的切身利益能否落到实处。因此班子的和谐团结，和学院的稳定发展息息相关。我院领导班子一个团结、务实、清廉的集体，班子成员既有日常工作的明确分工，又有相互配合的良好协作。党政领导契合度高，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致，能够自觉地同学校党委保持一致。在总支和行政的正确领导下，学院运转顺畅，工作有序推进。

二、有些什么亟待解决的问题?本院会如何进行谋划，会有些什么特别解决方式？

1.配置爱尔眼视光学院的专门学生管理人员1名。今年9月，学院拟将201*级眼视光学专业的学生整体搬迁至爱尔眼视光学院进行实践教学。学生搬迁入住后，面临的首个问题就是学生的管理问题，集团没有专业的、专门的学生管理工作人员，势必影响学生的教育管理和安全稳定工作。我们希望学校配置爱尔眼视光学院的专门学生管理人员1名，按照学校正常编制给予正常待遇。或者是在现有学生管理队伍中选拔一人兼任学生管理工作，给予相应的补助。

2.加强口腔医学实验室建设投入。目前，我院口腔医学专业学生规模数量急剧增加。每年招收本科学生100多人，专升本学生80多人，合计200余人。现有实验室1个，在建实验室1个，以上条件已经不能满足口腔医学专业的临床实践教学需要。为更好的促进该专业的持续协调发展，我们希望学校至少还要建设一个实验室，按60万元的建设标准给予经费上的支持。

3.大力实施人才引进计划。目前，我院师资力量严重缺乏。此前几年，我院培养的专业研究生、博士生严重外流，给学科专业的发展带来严重的影响。虽然学校人事处给我院下拨了人才引进计划，但在社会上根本招不到专业发展所需要的硕士生。我们希望学校帮助引进专业硕士生2-3名。

4.全力支持学院开展职业技能培训。开展职业技能培训工作是学校今年工作要点的重要内容之一，我院正在全力推进。但目前仍需要继续教育学院、财务处等相关部门的积极配合。我们建议学校召开一次相关部门的联合会议，进一步细化、明确工作职责，制定完善的工作方案，积极稳妥地实施推进。

5.加快口腔医院的办证建设。今年4月，我校已与宁波康达洲际健康投资管理有限公司签订了建设口腔医院的合作框架协议，以校企联合共建模式，推进口腔医学专业转型发展。在大力加强医院主体工程建设的同时，我们建议学校组建专班全力推进口腔医院的办证建设，这是实现医院将来规划发展的前提和基础，也是医院将来服务地方的重要资质条件。且根据经验，一般情况下，医院的办证周期时间比较长。我们建议学校指派专人负责处理，以缩短周期。

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