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201*年领导干部作风整顿剖析材料

网站:公文素材库 | 时间:2019-06-14 07:57:59 | 移动端:201*年领导干部作风整顿剖析材料

今年元月以来,我区开展了领导干部作风整顿工作,通过作风整顿工作,我的思想认识有所提高,对作风整顿有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步认识,现在对照工作实际,作如下剖析;

一、存在的主要问题

(一)对领导干部作风整顿的认识不够

在开展作风整顿初期,对于开展领导干部作风整顿重要性认识不够,认为领导干部作为国家管理社会的骨干成员,在各方面都属优秀分子,开展作风整顿的意义不大,很可能流于形式,不会取得明显效果,还不如花更多精神去作好本职工作。

(二)开拓创新的精神不强。

到经委工作一年多时间,虽然在工作中取得了一定成绩,但自己看到更多的是差距,比如二轻供销公司、内麻等企业的改制问题,如何处理个别缠访,闹事问题,如何团结并约束副手及工作人员高效工作问题等等都有较大差距,对于这些问题的存在,可以归结为自已开拓创新的精神不强。

(三)在工作调研方面做得不够。

到经委工作后,主要精力花在处理面上工作中,设有安排时间进行调研,对于我区经济发展,企业改制方面深层次的问题及情况了解不够,不能提出更多更好的措施开展工作。

二、存在问题的主要原因

上述问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素造成的,通过作风整顿,对自身存在的问题和不足进行了认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上找原因,概括起来主要有以下几个方面:

(一)政治学习不够,理论功底浅薄

平时只满足于读书看报,参加集中学习多,自学少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,对“三个代表”重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化、因而不能准确把握形势,对领导干部作风整顿生产认识上的偏差。

(二)业务水平不高

没有深刻认识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必须钻研业务,学习业务知识。

(三)工作方法简单

对于一般工作事务安于表面,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

(一)加强政治理论学习,不继提高自身的政治素质。

今后要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理论体系,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念,以高度责任感、事业心,以勤勤恳恳,扎扎实实的作风,以百折不挠、知难而进的勇气,完成党和人民交给的各项任务。

(二)要积极开拓进取,提高工作水平

要不断加强业务知识学习,提高工作水平;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养,要开拓进取,把工作提高到一个新的水平。

(三)注重调查研究,认真解决好工作中面临的各种问题。

要根据经委的工作范围及工作特点,以需要解决的问题为课题,开展调查研究,充分认识和了解问题的内在因素和关联情况,提出相应的解决办法和措施,稳妥地组织、开展工作,把事情办好办妥。

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