我们开发区是天津市政府批准的全市31个示范工业园区之一宝坻节能环保工业区，工业区规划面积19.4平方公里。进年5月份以来，按照区委的部署，深入开展创先争优活动的总体要求，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕开发区经济建设，在管理委员会机关和企业中广泛开展了创先争优活动。以确保取得科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实际效果。
我们开发区每月召开一次党组会议（主任办公会），研究落实区委的精神，促进大项目的进程。我们召开了三次全体党员大会，传达区委文件精神，党组书记亲自参加，提出要求。以建设队伍确定争创主题，设计活动载体。深入开展讲党性、重品行、作表率活动，引导党员干部讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比贡献。我们把招商部、规划建设部和综合部，设立为党员示范窗口。充分发挥党组织和党员在本职岗位的作用，着力改进作风，提高开发区机关的办事效率。
一、 夯实基础设施建设，为大项目落户提高承载能力。
201*年已经完成了3300亩征地工作，地上物补充已经结束。投资2500万元，修建排水管道6000米。8.8公里的内部道路正在抢修，力争今年年地具备入驻条件。在这些工作工程中，我们积极与高家庄镇密切配合， 做了大量的群众工作。才使得工程得以顺利开展。
二、 保证税收任务完成，抓住招商引资关键。
今年1-9月份，我们引进项目15家， 协议投资额28亿。税收5400多万，固定资产投入21亿。园区以规划招商和产业招商为招商引资的工作重点，通过引进和培育龙头企业，壮大发展环保技术、节能高效产品和新材料应用三个主导产业，目前已初步形成了以实德新型建材、霍曼门业、音飞自动化仓储等为核心的节能建材产品，以星洋电子、聚光电光源为核心的节能照明产品，以宝鼎环境科技为核心的环保技术产品，以太平洋邓禄普、环球集团和中威针织为核心的纺织新材料产品，以锌空气电池为核心的新能源产品等五大类产品。
三、 为企业服务，排查化解矛盾纠纷，确保稳定的建设环境。
今年以来，我们解决了两起劳动纠纷事件：一是5月12日接到群众上访，园区内美味佳食品施工方拖欠工程款导致农民工工资拖欠，一万余元，我们积极走访深入企业调查协调，已于5月29日成功化解矛盾纠纷。
二是6月17日接到群众上访，环球休闲用品有限公司拖欠工人工资1800多元，我们经过积极协调，成功解决纠纷。避免了越级上访事件的发生。
四、 加强党组织建设，充分发挥党员先锋模范作用。
目前， 我们开发区有5个党支部，（其中包括：机关党支部有党员，还有环球旅游用品党支部、俊发森达党支部、钢绞线党支部和宝盈电脑临时党支部），党员总数58名。
我们5次组织全体党员到工地参加义务劳动，做卫生， 迎接天津市和兄弟区县来我开发区参观考察。
通过在我们开发区党组织中开展“创先争优活动”，各党支部在本单位各自的岗位上，发挥了党员干部的模范带头作用。今年我们已经上报、即将发展新党员5名。今年参加培训入党积极分子6名，目前进行重点培养考察人员8名。我们感觉到：非公有制企业建立党组织和发展 党员工作积极踊跃。有几个企业老板， 多次到开发区来找， 要求发展新党员。 同时，党建带动了工会建设。工会工作：目前企业已经建会25家， 工会会员达到4275人。德国霍曼门业公司，主动要求成立工会。10月13日，举行了成立大会。
五、 存在问题
1、 园区没有公交车，给企业职工上下班带来不便。
2、 生活设施没有完善，比如：超市购物、娱乐场所、饭店等没有去处。
3、 职工宿舍缺乏，有的大企业，要求建立蓝领公寓。
以上问题， 有待于引起领导的重视，加快行动去完善！
六、 下一步打算
下一步，或者说明年，我们计划开发节能环保工业区宝平路以东地区，结合小城镇建设，搬迁园区内村庄，打通商贸物流、综合配套板块和工业区的联系，实现工业、仓储、商贸、研发、居住的联动发展。在招商引资上，注重基地化项目和产学研一体化项目等高端项目的引进，提升产业技术水平和规模。同时，加大项目管理和服务力度，促项目尽快建成投产，尽早达到预期的经济效益和社会效益，妥善解决失地农民就业和增收的问题，实现园区和谐发展、快速发展。使“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标和内容更加具体化。
在今后的工作中：从党组织开展活动方面，我们要认真贯彻中央组织部进年6月发的通知《关于在非公有制经济组织党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》，在开发区所以党支部当中， 深入细致开展创先争优活动。努力做到“五个好”。即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好！所有党员， 都要求做到“五个带头”，即：学习提高、争创佳绩、服务群众、遵守纪律、弘杨正气！
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