劳务工作典型材料：把握机遇深度挖掘 积极发展劳务产业

一、基本情况

**镇**村位于黑河流域，201*年撤乡并镇后，划归**镇管辖。全村共4个村民小组，161户561口人，劳动力285人，耕地面积3668亩，人均6.5亩，其中山地2889.6亩，川地778.4亩。蔬菜产业是本村重点发展的主导型产业，全村共有大拱棚3座，中拱棚420座，日光温室1座，**年人均蔬菜收入792元，占人均纯收入的30%左右。由于蔬菜产业发展起步晚，长期以来群众收入单一，目前劳务经济收入是本村群众的主要经济来源。

近年来，村两委立足村域经济发展实际，按照“发展抓项目，增收抓调整，致富抓劳务”的工作目标，全力破除思想障碍，坚持把发展劳务经济作为增加农民收入的“短平快”项目来抓，力促劳务输出由季节型向长期型、本地型向外地型、苦力型向技术型、零散型向规模型转变，劳务经济取得了一定成效。尤其是今年，该村在省人社厅劳务办的帮扶下，抓住劳务品牌培训项目的难得机遇，积极动员青壮年劳动力参与劳务技能培训，为群众劳务技能的提高和务工竞争力的增强提供了有力的保障。

二、主要工作

一是积极争取劳务品牌培训项目。在联村联户行动一开始，村两委就立足实际，着眼长远发展，制定了“发展劳务促增收、蔬菜产业强基础”的脱贫致富思路，依托省劳务办的部门优势资源，积极与镇党委和县人社局衔接，向上级禀明村上劳务发展情况和群众收入状况，请求在技能培训上予以扶持，争取项目，从根本和长远上帮助群众摆脱贫困。

二是强化宣传引导群众踊跃参与。为了使项目真正落到实处，最大限度地让群众从培训中转变观念、学到知识、拓展视野，增强个人技术水平和劳务水平。村两委班子制定了专项工作计划，采取组织引导和群众自谋相结合，季节性务工和长年外出务工相结合，定点输出和多地输出相结合，移民搬迁和劳务输出相结合等多种形式，通过走访农户、发放资料、召开会议、书写标语等方式宣传劳务品牌培训的好处，引导群众转变劳务观念，积极参与培训项目，争做技术型人才，也让群众得到实实在在的好处。在培训过程中，村上先后共召开群众会议13场次，悬挂横幅7条，书写标语26条，发放信息资料1200多份。

三是努力推进劳务品牌理念全覆盖。当前，劳务市场的竞争日趋激烈，打工“门槛”不断提高，靠力气挣钱的传统路子已经越来越窄，要增强就业能力、增加劳务收入，劳务人员就必须从“苦力型”向“技术型”转变，这也是凸显劳务效益的一条根本途径。针对群众爱好、专长和务工的领域不同，省劳务办和县人社局多方了解，在充分掌握市场需求和群众意愿的基础上，确定了此次培训的重点方向、主要内容和培训方式，以瓦工、建筑、保安等科目为重点，按照就近原则设立培训课堂，定期开展培训工作，方便了群众上课，增大了授课及时率，使务工人员较好的掌握了务工知识和初步技能，为进一步实现劳务输出由体力型、数量型向技能型、管理性转变，逐步增强外出务工人员在劳务市场的竞争优势奠定了良好的基础。

四是持续强化劳务输出全覆盖。为了方便群众外出务工，村两委积极同民政局、派出所、计生等部门衔接，协调予以解决劳务输出手续。为解除外出务工人员的后顾之忧，建立了外出人员档案，掌握他们在外工作、生活、收入情况，并及时解决在外人员所遇到的难题，激发其务工热情，督促他们守法，安心工作。村上多方与各职能部门、用工单位联系，搜集用工信息，利用会议、信息资料等形式向群众发布，让群众及时了解、掌握用工信息，有力地促进了农村富余劳动力合理有序转移。至目前，全村外出务工人员145人，占全村总户数的90%，基本达到了全覆盖。

三、下一步打算

一是继续加强劳务培训，提高就业人员整体素质。充分利用远程教育、农广校等教育资源，加大政策法律、文化科技、产业技术以及务工实用技术的培训，在力度上和范围上全面提升劳务培训水平，提高群众的劳务技能。

二是深入实施双联工作，建立健全劳务输出网络。积极向帮扶单位寻求帮助，与劳务输转部门和社会服务部门，建立更为广泛的劳务输出网络平台，积极为群众提供各方面的服务，为群众外出务工提供更大的方便。

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