201*年度组织生活会自查材料

按照统一安排，通过深入学习《党章》，认真对照《党章》、《准则》和《条例》查摆，现将201*年度个人在发挥党员作用方面存在的不足自查如下：

一、学习十八届六中全会精神和“两学一做”要求情况

通过深入学习《党章》、学习十八届六中全会精神、学习习近平总书记系列重要讲话，结合“两学一做”学习教育有关要求，我深刻领会到，党员要把纪律挺在做事与做人的始终，在做事与作风中展现合格的共产党员形象。

第一，为群众“谋”，要勇于担当。一要围绕大局主动担当。围绕实现洛南脱贫全面小康的大局，主动承担“党建领航工程”的重担，为贯彻县委各项决策部署落实提供坚强的组织保障。二要围绕主责主动担当。要结合县委全面加强党的建设的主体责任，主动承担起贯彻落实党的建设任务的直接责任，努力将“先锋引领、丹凤朝阳”党建品牌做大做强做得更响，通过主动担当担责提升基本素质。三要围绕主业主动担当。主动承担起基层组织及阵地建设、党员发展及日程教育管理、干部选拔及考核任用、“三项机制”贯彻落实等主业，为群众、为人民、为组织的期盼而有所为。

第二，为群众“干”，要务实创新。一要勇于创新。创新是一种意识、一种思维、一种理念，也更是一种精神，党的建设方面的创新更是增强党的凝聚力、生命力、创造力的有效方式，组工干部要将创新视为组织工作的“长生不老丹”常抓常用常创新。二要大胆探索。围绕主责主业和洛南发展大局，大胆探索一些务实、管用、便捷、高效的党建工作方式方法，为创新要质量，替人民要效益，向组织添光彩！三要转变作风。要不断增强政治自觉和业务自觉，不等安排、不靠把关、不推别人，以优良的党性实现“文经我手无差错，事交我办请放心”的高度执行力。

第三，为群众“树”，要严守规纪。“把纪律和规矩挺在前面”是热议已久并将遵循长久的党性要求。我们尽管位低权小，但掌握的政策信息总比一般群众多一些，作为组工干部，我们的一言一行直接关乎党员干部队伍整体公信度和群众满意度。要努力做到“三个坚决”和“三个严禁”。一要坚决遵守《党章》规定的“四个服从”；二要坚决遵守中央“八项规定”；三要坚决遵守“组工干部行为规范”；严禁不守政治纪律政治规矩的行为，杜绝无组织、无纪律的行为；严禁不守组织人事纪律，跑风漏气、信谣传谣；严禁拉帮结派，搞小山头、小圈子、团团伙伙；要把纪律规矩当作日常工作的基本遵循永远挺在前面，在群众面前树立优良的干部形象和优秀的党员形象。

二、存在的问题及表现

一是学习不深不透，思想认识不高。表现在：学习的时候存在看一看领导讲话、抄一抄学习笔记、写一写心得体会的心理，没有逐字逐句深入理解领会领导讲话的深刻意图，没有把领导讲话精神和自身工作实际中存在的作风问题相联系，没有真正把领导讲话入脑入心入行动，而是无形的把学习当作任务、把学习当作程序、把学习当作工作，这是很不应该的。

二是精神状态不佳，主动作为欠缺。表现在：还存在不敢担当，不愿担当，不求出彩，只求安稳，遇到问题绕道走的思想。往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问，看见其他同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己说，也就没有主动提出来帮助改正，放之任之；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；本该今天干完的事，也随便拖到明天干。

三是服务群众欠缺，工作方式陈旧。表现在：每次进村入户多属于被动地安排，入户对象仅限于村干部家和自己所帮扶的贫困户，对其他群众的所需和所想了解不多。面对帮扶户的困难和问题，只能简单配合村上做工作，没有先入为主、行之有效的解决办法。总是停留在问一问、听一听、聊一聊的初访阶段，对群众谈到的棘手问题，总有避重就轻、安慰劝解的心理，未能拿出务实有效、可控可行的帮扶办法。

四是同事沟通偏少，协作效果不佳。表现在：一年来，总是有业务了只顾忙业务，业务少了只习惯于看新闻、写笔记，没有注重和同事间的沟通交流，信息相对不畅，忽视了自己所在股室的业务和其它股室的差距，总觉得股室业务就是股室个人的事，没有把协作共事的团队精神巧妙地应用在提升业务工作效率之中，在一定程度上也对工作产生了些许影响。

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