党建工作推进情况自查报告

按照《201*年县委组织部对乡镇和部门党建工作目标任务考核细则》要求，现将我乡201*年上半年党建工作推进情况汇报如下：

一、落实党建工作主体责任。

乡党委将党建工作作为第一责任，党委主要负责人为第一责任人，党务书记为具体责任人。乡党委认真贯彻从严治党新要求，坚决落实县委的各项决策部署。班子成员按照“一岗双责”的要求落实分管工作的党建责任。将党建工作纳入目标考核，与各村党支部签订党建工作目标责任书，明确考核内容和要求。上半年组织各党支部开展党建工作述职评议1次，开展党建工作专项督查2次。

二、认真执行党内生活制度。

认真执行民主集中制，每月至少召开一次党委会，重要工作、重大事项、重大经费开支都是通过乡党委会集体研究决定，党委会记录完善。乡领导纳入机关支部参加双重组织生活，坚持党委中心组学习和会前学法制度，分别对《三严三实》、新《安全生产法》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政干部选拔作用工作条例》、《中共**省委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战，确保同步全面建成小康社会的决定》等内容进行了专题学习和讨论。

三、严格中层干部选拔任用和干部教育管理。

今年3月，按照组织部批复的方案，认真组织开展了中层干部竞争上岗工作。严格中层干部竞争选拔程序，通过公告、报名推荐、个人竞职演讲、民主测评、考察、党委讨论决定、公示等程序，选拔任命中层干部5名。其中党政办主任1名，社会事务办主任1名，社会事业服务中心主任1名，农业技术服务中心主任1名，农业技术服务中心副主任1名。因党政办主任但英参加全县机关干部遴选到县检察院，经党委研究决定由万雪梅同志负责党政办工作。

切实加强乡村组干部队伍教育管理，乡领导按要求如实报告个人重大事项，开展机关干部“吃空饷”和在编不在岗清理，加强干部人事档案管理，完成了乡机关干部人事档案审核工作。推进“作风兴乡”活动，深入开展“正风肃纪”专项整治，乡纪委开展专项督查4次，乡村干部工作作风有新面貌。

四、创新推进堡垒提升工程“十大计划”试点工作。

根据县上安排，我乡承担“优秀后备人才储备计划”试点工作。乡党委高度重视，召开专门党委会议，研究制定了《**乡村级后备干部培养实施意见》，从“选、育、管、用”四个方面加强培养教育和管理。由村两委公开推荐后备人选，经民主推荐和组织考察后，确定为后备人才培养对象，建立了后备干部登记表。确定了包片领导、联系村干部、支部书记为培养联系人，落实了每季度一次的交心谈心、思想汇报等培养措施。制定专项培训计划，每年不少于4次专题培训，今年3月开展了《党章》、《十八届三中全会和四中全会解读》专题培训。7月开展了《村级组织职责及规范化运行》和《茉莉花、茶叶种植栽培技术》专题培训。201*年下半年还将开展二期专题培训。制定了村级后备干部考察管理制度，适时选拔任用2名同志，分别为：原熊马村1名纪检小组长万洪君通过选举担任村副主任，原高龙村后备干部彭刚通过公开考试聘为高龙村村主任助理。今后，将按“堡垒提升工程”试点要求，结合**工作实际，加大创新培养措施力度，务求取得实效，为201*年村级组织换届选举储备可用人才，为乡村经济社会发展培养各类专业人才和带头人。

五、加强服务型党组织建设，切实整顿软弱涣散党组织。

加强村级活动阵地建设，投资120余万元，完成双桥村、银桥村“1+6”公共服务中心建设并投入使用，全乡9个村1个社区阵地建设全部规范达标，其中双桥、银桥、高龙、金光、高河5个村文体广场面积在400平方米以上，群众文体活动丰富多彩。规范村干部坐班值班制、逢场天到乡集中办公制、便民服务代办制，将村干部集中办公室迁至原大会议室，改善了办公条件，群众办事更加方便，受到群众的一致好评。

根据**年底党建述职评议结果，确定玉泉村党支部为后进支部。通过调查了解其后进原因，制定了《玉泉村后进支部整顿转化方案》，从班子队伍建设、基础设施、产业发展、惠民措施、为民服务等方面制定了转化措施。县人民检察院法警彭涛、机关干部周东分别下派担任第一书记。目前，班子队伍整顿初见成效，落实了8.1公里道路硬化指标，100亩茉莉花发展任务，300亩茶叶发展任务，精准扶贫和驻村帮扶工作有序开展，将于年内实现整顿转化。

六、认真推进驻村帮扶工作。

按照县委的统一安排部署，乡上成立了工作领导小组，组建了9个驻村工作组。全乡201*年至201*年要脱贫的330户贫困户全部落实了结对帮扶，各帮扶部门和帮扶责任人深入联系帮扶贫困户家中，了解基本情况，研究帮扶措施，落实帮扶计划。认真践行“亲情工作法”，201*年7月9日县人民检察院检察长周发祥同志率县县妇联、交通局、农业局、电力公司等深入联系帮扶的后进村玉泉村开展基层夜话活动，听取群众建议意见，现场办公解决了玉泉村村组道路硬化、农村电网改造、产业发展等方面的问题。乡领导每月到联系村开展一次基层夜话走访活动，听取群众建议意见。所有县级帮扶部门干部、乡村干部和有帮扶能力的党员均落实了结对帮扶对象，上门了解情况，制定了帮扶措施。目前，列入201*年度脱贫对象的第一批帮扶物资已全部发放到到位。

七、隆重举行建党94周年庆祝活动。

乡党委会专题研究，开展了庆“七一”系列活动。组织12名新党员宣誓，全乡150余名老党员一起重温了入党誓词；表彰了56名优秀共产党员和2个先进党支部；乡党委副书记组织学习了新《党章》，乡长帅培武同志上了“三严三实”专题党课。全乡各党支部也分别召开党员大会，组织开展党员义务日活动。通过庆“七一”系列活动开展，全乡党员再次接受了一次生动的党性锻炼，增强了党员意识。

八、村级组织规范化运行。

严格村级财务管理，全乡9个村1个社区全部开设了单独集体财务账户，每季度按财务管理制度规范做账，实行“四签字两会章”管理，纠正了第一季度督查中存在的“党员教育管理经费开支比例超过40%”的问题。201*年第二季度已全部完成做账并在村务公开栏内公开，创新推行“村务公开明白卡”、送达公开和点题公开。全乡9个村1个社区第二季度党务村务公开全部更新，贫困户评议结果上墙公示无异议。认真落实“三会一课”，加强流动党员管理，对外出离开本市半年以上的流动党员，每季度向党支部汇报工作学习生活情况，完成半年党费收缴任务。

九、严格党员发展和教育管理。

今年上半年组织7名入党积极分子参加县上培训，全部合格。经党委会讨论，确定6名入党积极分子为201*年发展对象（其中青年支部发展1名，农村支部5名），目前各党支部正在进行考察。对近两年发展党员的情况和档案进行了自查，对存在的公示期普遍为7天、讨论征求意见不完善等问题进行了整改。

十、远程教育工作扎实推进。

全乡9个村和机关支部远程教育系统全部完成升级改改造，全部接入了互联网，带宽均在4M以上。各支部坚持按时集中收看，组织开展讨论并作好相关记录。存在的问题：个别支部主机老化，运行速度极慢；个别支部集中收看次数少，讨论记录不完善。

下半年，乡党委将认真落实《201*年县委组织部对乡镇和部门党建工作目标任务考核细则》的要求，查找差距，制定措施，切实抓好各项具体工作，确保完成全年目标任务，重点做好以下八个方面的工作：一是落实主体责任，认真开展“三严三实”专题教育活动，加强领导班子建设，增强党员干部党性；二是推进服务型党组织建设，完成后进党支部转化升级；三是强化队伍教育管理，推进正风肃纪和作风兴乡，树立乡村干部良好形象；四是加强党员教育培养，完成全年党员发展任务，做好流动党员管理服务；五是远程教育，完成远程教育综合体创建；六是创新推进堡垒提升“十大计划”，抓好村级后备干部培养教育管理；七是全面践行亲情工作法，推进基层夜话活动常态化，密切党群干群关系；八是扎实开展驻村帮扶工作，确保完成年度计划精准扶贫任务。

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