水文水资源勘测局支部委员会201*年党建工作述职报告

201*年，在厅党组、省局党委的正确领导下，我切实履行抓党建工作第一责任人的职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实全面从严治党主体责任，以工作高质量推进党建高质量，不断增强我局党支部的凝聚力和战斗力。现就201*年我局党建工作开展情况、存在问题和下一步打算汇报如下：

一、开展情况

（一）抓党建工作责任制方面

1．强化班子自身建设，责任落实到位。我局党支部始终把党建工作作为首要工作去抓，构建了书记为第一责任人，以人事、监察、工会等部门为工作主体的党建工作队伍，支部委员按照分工贯彻“一岗双责”。坚持落实民主集中制，对于“三重一大”事项集体讨论、共同决策，杜绝“一言堂”。为强化党建工作责任制，我局专门成立了党建工作领导小组。

2．加强组织建设，理顺组织结构。为破解党员“两多一散”，开展活动难的问题，我局9月份按照“岗位相近、便于管理”的原则对党小组进行了重新划分，各党小组轮流组织开展党日活动，取得了很好的效果，从基本改变了党员管理难、开展活动难的局面。

3．加强干部职工学习教育培养，开展主题学习教育活动。通过组织集中学习、组织召开专题组织生活会、领导干部上党课、组织干部职工参与党的知识网上答题竞赛等方式，不断加强党员干部、职工的理想信念、党性观念。201*年组织各类集中学习24次，主要领导讲党课3次，先后组织开展了巡视整改专题学习、“安全月”警示教育、廉政教育警示案例通报、“党员人人上讲台”微型党课活动，女职工劳动保护法专题学习等活动；5月组织党员参观爱国主义教育基地—中共豫西抗日根据地曹沟革命纪念馆，12月初，与白龟山管理局共同举办“不忘初心，牢记使命”主题教育暨“南水北调精神”学习教育培训班，取得了很好的学习效果；今年我局职工先后参加了省局举办“不忘初心、牢记使命”主题演讲、“喜迎十九大”主题征文和“学习弘扬焦裕禄精神，争做出彩xx人”微型党课比赛活动，取得了优异的成绩。

4．党支部规范化建设更上新台阶。一是完善设施，高标准建立了党员活动室、健身活动室、阅览室，做到了“五有十上墙”，为开展党的工作打好了硬件基础；二是结合自身，构建走廊文化；三是党支部规范化建设档案管理，严格按照考评标准条目建立党建档案；四是构建“互联网+党建”宣传教育平台，通过党员QQ群、微信群，发布学习信息，组织党员活动，强化党员管理，在学习教育管理模式上拓展了新思路。

（二）履行党风廉政建设责任制方面

1．落实党风廉政建设责任制。年初与省局党委签订了党风廉政建设目标责任书，3月组织召开了党风廉政建设工作会，对201*年党建工作及党风廉政工作进行了安排部署，我局各领域党风廉政建设责任明确到人。

2．加强党规党纪和廉政警示教育。利用党日活动组织党员观看《中国共产党纪律处分条例》专家讲座，及时传达通报上级纪委、监察委关于违反中央八项规定和违法违纪典型案例的通报，党员微信群、QQ群发布廉政宣传信息，进行廉政教育提醒，不断强化廉政警示教育。

3．认真开展巡视整改、“帮圈文化”专项治理等工作。自觉抵制“帮圈文化”，我局没有发现在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植个人势力等非组织活动等情况。

4．加强廉洁自律教育。认真学习《准则》《条例》，贯彻落实中央八项规定的实施细则相关精神，从自身做起带头执行各项规章制度，要求大家做到的自己首先做到，营造一个风清气正的工作氛围，自觉接受广大职工的监督，认真对组织报告个人事项绝不隐瞒，对组织对党忠诚老实，在人事、办公用房、用车、招待以及基本建设等方面没有违纪违规问题。

（三）落实意识形态工作责任制方面

1．高度重视，强化组织领导。充分认识到意识形态工作的极端重要性，我局专门成立了意识形态工作领导小组，建立了意识形态工作制度，明确了意识形态工作职责，为意识形态工作奠定基础保障。

2．专题研判，认真调研分析我局意识形态工作情况。4月份组织我局班子成员开展了干部职工思想政治工作调研，对我局干部职工思想政治工作情况进行了分析研判，明确了加强思想政治教育的目标。

3．开展意识形态工作专题教育。我局十分重视意识形态教育，通过学习党的知识、习近平新时代中国特色社会主义思想、观看专家讲座、观看央视纪录片等形式，不断引导干部职工树立正确的政治观；以党课的形式从“为什么要重视意识形态能力提升”、“提高意识形态鉴别能力的若干原则”等方面与大家一起学习，观看专家讲座、央视纪录片等形式，不断引导大家自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的三观。

二、存在问题

1．落实组织生活制度不够严格。在落实组织生活制度的过程中，还存在不能定时按时的召开党的会议、会议形式内容单一、会议功能异能化、党员汇报思想不主动、谈心谈话不经常、会议讨论不充分、决议不明确等问题。对问题的解决仍存在办法不多、重视不够、标准不高、落实不严等情况。

2．制度执行有待加强。我局虽然制定了相应的工作制度和奖惩管理办法，但是有些制度制定后却流于形式，没有落实制度的机制，执行不力，给日常管理工作造成了一定的难度。

3．工作懈怠现象依然存在。部分同志在工作中对自己要求还不够严格，表现在工作前瞻性、主动性、创造性不足，工作消极懈怠、应付了事、相互推诿，严重影响了我局事业的发展。

4．大局意识有待提高。在干部职工中仍存在个人主义、好人主义，大局意识不强，思考问题缺乏全局意识等问题，职工缺乏团队意识，工作协作力有所欠缺，凝聚力有待增强。

三、下一步工作重点

针对存在的这些问题，我将与局支部委员一道，团结和带领全局职工，以建设“三型”党支部为主线，以强化主体责任落实为抓手，下大力气研究解决各种难点问题。

1．强化主体责任落实。从我做起，进一步树立党建第一责任人意识，牢固树立抓好党建是最大政绩观念，高质量抓好党支部规范化建设，创建“三型”党组织。

2．持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持边实践边学习，坚持学懂弄通做实，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。

3．强化日常监督，严格执纪问责。适时开展落实中央八项规定精神、持续整治“四风”专项治理，定期开展作风纪律明察暗访等工作，针对考勤请假、测站管理等制度执行情况开展专项检查，纠正制度落实不到位、有制度不执行等现象。严肃执纪问责，落实“四种形态”，以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义。

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