笔杆子通指擅长写作的人。一个人，尤其是年轻人，无论从事什么工作，在哪个单位，如果能获得一种“不可替代”的位置，成为“不可或缺”的人物，都是一种值得追求的境界。
而现实中能写、会写、敢写的“笔杆子”所表现出技能的无法复制性，与你追求的境界不谋而合。
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笔者曾接触过不少笔杆子，可以说小鸡不撒尿、各有各的道。你看你属于那种类型的。
其一，风风火火，信手拈来。文章框架搭得稳，思想点新，文字活，各种素材看一遍就像是刻在脑子里，用时随口说出，就八九不离十，这种人给人感觉就是给力震撼有激情，跟他一起干活不用担心材料写不好。
其二，稳稳当当，有质量感。一篇材料交给他就像交到保险柜里，不说大话、不先表态，拿到题目就自己琢磨，搜集素材，修改润色，最后一般不轻易出手、一出手就能惊艳四座，让人踏实放心。
其三，侃侃聊聊，实在取经。这类人领受任务后，略作思考，就到处转悠晃荡，找领导和同事聊天，从他的脸上看不到压力，其实说着说着就扯到他的材料上来了，别人说个点子、说个路子、说个素材他会立即与他的腹稿作比较，不断完善，再落到笔下也就事半功倍了。最后材料写得不错，大家还都很喜欢他。
其四，抄抄搬搬，中规中矩。平时搜集了大量的素材和多方面的范文，分门别类，整个是一个数据库啥都有，写新的总要把旧的找出来，那块有用先搬过去再说，相关的文章扫一遍，新稿子字数上也就差不多了，顺一顺也就成了，效率很高。
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回到主题，为什么有的朋友觉得材料很难写，写得很辛苦呢，原因不外乎以下几种：
激情不在。
想把一篇文章写好的欲望不强，仅仅当作谋生的手段和升官的阶梯是不行的。
许杰在 《文字无用武之地》中写道："让狮子跟在自己的后面走，你的笔杆儿打先锋，那怕天下人不慑服！"
这多么有激情、有霸气。
激情是能够看出来感觉到的，一领受任务眼睛就放光，一讨论材料就兴奋，一想到自己要写出来的东西就激动。这种东西是内心迸发出来的，不是装能装出来的。
记得不多。
平时不注意思考，不注意搜集，不注意积累，书到用时方恨少，话到嘴边说不准。
有的朋友没事散步都带个本子，有什么新的想法都能及时记录下来。因为你平时思考的东西，说不定就会在你脑子里冒出来，不马上把灵感捕捉到是很容易忘记的。
写材料不需要你有超强的记忆力，但一定要有搜集素材的习惯。
思想不新。
一说起来好像是上个世纪的人，说的观点、讲的例子陈旧过时，唯有经常学习不可。
这个问题解决起来也不难，就是要注意观察对比鉴别，见到一个说法要及时与以前的说法对比对比，看看变化在哪儿、为什么变化。
比如最近经常谈“党风廉洁建设”，就要想想这与“党风廉政建设”区别在哪儿？什么时候用什么词不仅只是文字上的变化，而是内涵本质发生了变化，等等。
练得不勤。
平时见活儿躲得比谁都远，关键时候就会有无从下笔的感觉。
书山有路勤为径，材料写好重在练。本事多了不缠身，说句实话，有人发着工资，衣食无忧，自己练成了本事想跑都跑不掉，这么好的事为什么不干呢。
说句题外话，老笔头公众号愿意提供平台，大家有时间可以把你写的好东西（不限公文）梳理梳理发给我们刊登出来，一是练笔、二是交流、三是还有稿费拿，何乐而不为呢。
交流不畅。
写材料不善交际交流会吃亏的，自己的力量再大、智慧再多，也是有限的。讨论材料时要真有股子劲儿，这个时候领导不再是领导，老手不再是老手，都是平等的。
你越是这样他们就学会看重你、高看你，越希望跟你交流。尤其是涉及文章方向和大框架时，如果不交流，领会不准意图，就埋下了推倒重来的种子。
一个好汉四个帮，一篇材料众人上。你牵头的文章，如果集中了大家的智慧，回头想给你提意见话到嘴边都会留三分的。
（转自老笔头微信公众号）
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