2019年度乡镇民主生活会党政领导班子剖析材料

2019年度乡镇民主生活会党政领导班子剖析材料 本文简介：

2017年度乡镇民主生活会党政领导班子剖析材料根据中共xx县纪委、中共xx县委组织部《关于开好2017年度科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，xx乡党委认真学习文件，对照主题，作如下剖析：一、学习贯彻党的十九大精神总体情况(一)结合实际情况，通过电视、网络媒体平台，组织干部职

2019年度乡镇民主生活会党政领导班子剖析材料 本文内容：

2017年度乡镇民主生活会党政领导班子剖析材料

根据中共xx县纪委、中共xx县委组织部《关于开好2017年度科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，xx乡党委认真学习文件，对照主题，作如下剖析：

一、学习贯彻党的十九大精神总体情况

(一)结合实际情况，通过电视、网络媒体平台，组织干部职工集中收看十九大会议直播，确保大家第一时间了解掌握会议主要精神。

（二）领导干部专门召开班子会议，学习传达十九大报告，并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读，组织讨论发言；每个班子成员结合学习情况，认真做好学习笔记，及时撰写心得体会。

（三）派出由乡党委书记、乡党委副书记带队的宣讲工作组，在脱贫攻坚的同时做好十九大精神宣讲，深入基层解读党的十九大精神。

（四）及时用十九大会议精神统一思想步调，凝聚上下共识，确保党的十九大各项决策部署落到实处。

二、存在的突出问题

（一）个别班子成员存在重工作、轻学习的思想，总以工作忙、任务重为由，不能自觉静心学习，导致了政治理论学习效果不明显，学习方式呆板。大多根据上级要求进行，开会时照本宣科，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透，未结合xx实际把从严治党、乡村振兴、生态保护等有机结合。

（一）纪律执行还不够彻底，存在党纪教育不明显以及对党员干部组织纪律监督不够有力的现象。个别领导干部不能严格遵守组织纪律，上班迟到早退、报告个人事项遮遮掩掩等现象。

（二）工作中的创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。

（三）“一岗双责”落实仍有差距，有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓好就行，没有真正把党风廉政建设放在心中，抓在手中。

（四）纠正“四风”有偏差，工作中仍然存在不严不实。全年上级党建调研、党风廉政建设社会评价、脱贫攻坚等督查考核较大，很多工作为了督查、检查、考核而开展，事前无规划、无准备，临时抱佛脚，有时做工作变成了做资料。

（五）廉洁自律、自省、自警方面还需加强，对社会上一些潜规则警惕性不够高，认为职位不高，权力有限，加之单位管理制度规范透明，不会发生违纪违规的问题，拒腐防变的思想防线筑的还不牢固。在工作之外，认为吃点喝点是人之常情，只要不逾矩、不踩红线就行，因此对一些微腐败的严重性认识还不深，铲除力度不够大。

三、存在问题的原因分析

（一）思想不够解放，创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状即可，在工作中的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

（二）工作思路不清，协调配合不够。班子成员之间还存在本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子成员之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。

（三）服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好，引导好群众发展的积极性。

（四）开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，没必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。　　

四、改进方法和努力方向

（一）坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。

（二） 强化领导班子的团结建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。

（三）班子成员要坚持深入基层，针对热点、难点问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。

（四）加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

乡镇2017年度民主生活会领导班子剖析检查材料

根据县纪委、县委组织部《关于开好2017年度领导班子民主生活会的通知》的精神，***领导班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，认真学习研讨，广泛征求意见建议，相互开展谈心谈话，深入剖析典型事例，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：

一、2017年度民主生活会整改落实情况

2017年度民主生活会中***领导班子共查摆出突出问题5个，对照查摆的问题，坚持问题导向，逐条制定了整改措施，均已整改到位。在“三纠三促”专项活动等共梳理具体问题7条，已全部完成整改。在个人有关事项报告方面，班子成员严格执行领导干部个人有关事项报告制度，对自己配偶、子女从业情况、个人住房情况等作出明确说明。目前，所有班子成员均没有从事商业活动、公车私用、办公用房超标现象；三公经费严格按照相关规定开支，除公务车正常运行费以外，无因公出国（境）经费和公务招待费。

二、2017年度领导班子查摆问题情况

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题

领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。二是纪律执行还不够严格。我乡实行禁止“走读”签到制度，但仍有个别班子成员不能严格遵守组织纪律，执行请销假制度，有迟到早退现象，在缴纳党费过程中，个别班子成员有怨言、发牢骚。

(四)履职尽责方面存在的问题

就整体而言，班子能够担起责任，在推进工作、狠抓落实上不存在安于现状、不思进取问题，但在推进农村工作中仍然存在一些问题：一是责任担当不足。工作中有时候会存在畏难情绪，面对脱贫攻坚、环境卫生整治、集体信访、矛盾纠纷等复杂尖锐的问题干劲冲劲不足，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如去冬今春全市开展的“六查三问一细化”活动，个别班子成员重视不够，由于表格调整变化，“一户一策”上墙资料没有按照要求及时上墙，处于观望状态，担心再变化还要重填，致使工作滞后。二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。三是对新常态下工作要求把握不准。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于地理条件、乡情村况等外部因素，而不是从班子自身找原因。比如我乡产业助推脱贫工作，虽然探索出“合作社+基地+农户+电商”的模式，取得了阶段性成效，但是对于壮大村级集体收入和拉动全乡经济没有导向作用，没有新思想新战略。

(五)纠正“四风”方面存在的问题

经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。形式主义方面，个别班子成员坐办公室听包村干部和村干部汇报多，深入一线做工作的少，没能沉下去下功夫抓整改。比如环境卫生整治，由于个别班子成员落实不到位，县上督查反馈存在垃圾堆放点3处，并在全县通报批评，造成了不良影响，而自己连具体地点确定不了。官僚主义方面，个别班子成员习惯习惯性依赖村干部，自己却没有认真指导和检查，把责任推到下面，致使工作进度缓慢，质量不高。享乐主义方面，个别班子成员精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，得过且过。比如湖羊养殖、“一户一策”三项资料上墙等进度迟缓，这里面除了担当精神不足，还有享乐主义在作怪。奢靡之风方面，班子成员日常工作节约办公意识不强，没有完全做到双面打印纸张，下班时长不关电脑、饮水机、电暖风，还有档案室灯光常明，职工门锁常修常换等问题较为突出。

(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题

通过纪律学习教育，班子理想信念坚定，班子成员没有持消费卡、娱乐卡、购物卡，在公务活动或八小时外对娱乐场所、**歪风、不良习俗做到了“零接触”。但在廉政建设方面，还存在防范意识不强。比如，有的班子成员不能带头坚守单位各项规章制度，迟到早退现象时有发生，上班时间不能坚守岗位，群众来办事找不到人。有的班子成员对舌尖上的腐败认识不深，认为自己只是乡科级干部，职位低，吃几顿饭，喝点小酒没什么大不了，结果在群众中造成了不良的影响。

三、存在问题的原因剖析

上述问题产生的原因既有主观方面，又有客观方面，但究其根源，还是主观方面的原因造成的。

一是理想信念不坚定。虽然乡党委对学习十分重视，制定了学习计划，但班子成员平时以日常工作忙为借口，对机关政治理论学习不够重视，学习不能常态化，特别是对个人自学要求较低，布置什么，就学习什么，主动性差，即使学习也只是读读文件、报纸，讨论研读较少，真深入、真理解方面还存在差距。同时，在工作上少了干事的激情，谨小慎微，没了进取的锐气，做事的棱角，不敢大胆、主动去开展工作，久而久之，就产生了松懈情绪，有了消极思想。

二是宗旨意识不牢固。虽然在工作中对群众有一定的感情，但还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，大量的人力、物力、财力投放到门面工作上，忙于抓点引领，没有站在群众的角度看问题，没有设身处地为群众着想，察民情、解民忧未完全做好，群众的一些实际困难和问题还不能全面了解、掌握和解决，不同程度地存在工作不扎实的现象， 距离人民群众对的要求还有差距。

三是党性修养有所弱化。班子成员能够用党员标准严格要求自己，但是随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心理，认为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为这种思想，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求。

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