2018年民主生活会发言提纲及对照检查材料

2018年民主生活会发言提纲及对照检查材料 本文简介：

2018年组织生活会个人对照检查材料根据《***党委关于召开2017年度党支部组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》精神和全中心统一安排，我积极参加组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进

2018年民主生活会发言提纲及对照检查材料 本文内容：

2018年组织生活会个人对照检查材料

根据《***党委关于召开2017年度党支部组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》精神和全中心统一安排，我积极参加组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：

　　一、存在的问题和不足

1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。

2.工作作风实不实方面。工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和经验，习惯用“套路”去看待问题、解决问题，没有及时实行新形势，对新问题办法不多。服务意识下降，虽然能够保持良好的服务态度，但存在在做职工的思想工作方面为够深入细致。

3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心交流不多，传帮带做得不够扎实。随着年岁和经历的增长及身体患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，错误地觉得要让年轻人多干一点，没有发挥“老同志”的带头作用。对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够，没有杠旗干劲。

4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有时候因为遇到紧急情况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识要加强，充分调动职工参加义务劳动做得不够好，有等靠要思想。

　　二、产生问题的原因分析

　1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，人生观、世界观、价值观改造不及时，有时候对新形势把握不够。染上了“机关病”，调查研究这个法宝运用不够，没有紧密结合实践更新方法和措施。

　2.宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理会不多。在做好职工思想工作中，有待更深入细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀，认真理一理群众到底缺什么、需要什么，认真研究加以解决。

　3.争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志面对复杂的问题，不够冷静，有急燥情绪。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。

三、今后努力的方向

始终拧紧总开关。自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，牢固树立“四个意识”“四个自信”。主动制定学习计划，全面加强习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推动工作的能力。广泛加强经济文化、业务技能的学习，提高适应新时代、解决新问题的能力。

2018年民主生活会发言提纲及对照检查材料

根据中央和省委、市委关于开好2017年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的精神，我认真对照《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，深入查摆，深刻剖析，并明确了初步整改方向。现对照检查如下：

一、深入查摆突出问题

这次民主生活会会前征求意见和区委常委班子查摆出的问题，属于我分管的全部认领并负主要责任。另外还查摆出个人的突出问题有（*委组〔2018〕3号文件要求重点查找的六个方面问题）：

（一）学习新思想，带头讲政治方面。理论学习忽紧忽松，不够深入。平时工作忙，抽时间、挤时间学习不够，理论学习比较放松，没有在学深悟透上下功夫。此外，学以致用做得不到位。对十九大报告中的一些重要论断、重要提法没有认真消化吸收，往往是学了，记了，但在实际工作中没有很好地学用结合。比如经济领域，对十九大报告提到的新经济、新产业、新业态理解不够深入，在生态环境治理领域，对综合、系统、全面治理水环境缺乏深入研究，实际工作的效果打了折扣。

（二）执行上级决策部署，坚持请示报告制度方面。请示报告执行不够彻底。工作中的重大问题和个人有关事项都能及时请示报告，但是一些具体事务上请示报告做得不好。

规定及实施细则精神方面。不能很好地适应车改后的公务出行方式。遇到确实工作需要却不符合派车条件时，往往出于路况不熟、安全等方面的考虑，减少下基层次数，而是通过在办公室用电话联系等方式，一定程度上影响了工作成效。

二、产生问题的原因分析

之所以产生以上问题，最根本的原因在于没有拧紧 “总开关”，没有按照党规党纪严格要求自己。

（一）思想建设和理论学习抓得不够。一方面重视程度不够，仍存在“重具体工作、轻理论学习”的问题，缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，平时工作具体事务多，业余时间花在体育锻炼、陪伴家人等方面较多，“挤牙膏”式抽时间学习的精神不足。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。另一方面理论联系实际不足。对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到理论层面的高度思考剖析比较少。

（二）以人民为中心的理念和意识不足。与群众深层次交流的比较少，深入基层、深入群众调研工作不够扎实，与群众面对面交流的时间相对较少。工作中对上负责与对下负责有时结合得不够好，想问题、办事情、做决策没能时刻站在为了人民群众这个原点，没能把握好解决实际问题与为民的高度有机统一。

（三）党性修养还不够。对照党章规定和党员标准，党性修养、宗旨意识仍有欠缺，距“思想上的清醒和政治上的明白”还有差距，对照谷文昌“不带私心搞革命，一心一意为人民”、廖俊波在不同岗位都“心系百姓，锐意进取，务实担当，廉洁自律”的情怀还有很大距离。

（四）纪律观念有所松懈。没有严格按照“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的“四讲四有”标准来要求自己，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。

三、今后整改方向及主要措施

针对查摆出的问题，我将逐一制定措施，形成落实清单，做到真改实改、彻底改，务求取得实效。

（一）加强理论学习，提高政治素养。对理论学习要持续抓紧不放松，继续坚持终身学习的好习惯，增强政治理论学习的计划性和系统性。把学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，原原本本学、原汁原味学、结合实际学，切实学懂弄通做实。认真学习《习近平谈治国理政》第二卷等重要文献著作。积极参加区委中心组学习和所在支部的“三会一课”等党内活动。对其它业务知识和新知识也要常学常新，坚持每年为党员干部上1-2次党课，自加压力提高综合素质和领导水平。

（二）不忘初心使命，严明政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，把坚决维护习近平总书记这个核心铸入党性观念、化为纪律要求，确保中央决策部署和省市区委决定决议不折不扣执行到位。作为区委班子成员，自觉落实个人重大事项报告、外出请假报告等制度要求，重大事项及时向区委报告和请示，注重维护区委权威，自觉维护班子团结，坚决执行区委决策。对于工作中的矛盾、困难和问题，要及时报告区委区政府主要领导，即使自己解决了，办理结果也要及时报告。指挥部层面的工作要充分征求其他领导意见，对于需提请区政府常务会研究的事项要提前跟政府主要领导和分管领导请示报告和沟通。

（三）恪守廉洁底线，永葆清廉本色。强化“底线”意识，认真反思近年来中央和我省查处的典型案例，将严重违纪违法干部忏悔录作为反面教材，汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。始终坚持依法依规，带头守法，办事依法。对自己联系的项目，严格按程序操作，做到只服务、不干预、不插手。在征地拆迁工作中，一方面自己要廉洁自律，杜绝被拆迁户、违建户以及其他利益相关人的“说情”、“打招呼”；另一方面，要着力建立健全相关制度，规范征拆程序和标准，经常性开展警示教育，提高征拆工作人员的廉洁自律意识，确保廉洁征拆、阳光征拆。落实好党风廉政建设主体责任，强化带头意识，层层传导压力，不断加大对党风廉政建设工作的监督、检查、考核、评价，确保分管部门党风廉政建设工作过硬。

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