党的十八届六中全会提出，“要坚持‘三会一课’制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议。领导干部必须强化组织观念，工作中的重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告。”
以六中全会精神为统领，把加强党支部书记队伍建设放在首位。要确立“以人为本”为核心，实现党建工作常态化管理。在党员干部队伍建设上，重点加强党支部书记队伍建设。一个优秀的党支部书记就是一面旗帜，能够带领一个部门，能够稳定一个局面，能够营造一个风气，能够影响一个环境，能够创造一个业绩。在党支部书记人员选拔上，不搞“一刀切”，不搞“终身制”，不搞“近亲繁殖”，不搞“任人唯亲”，对不胜任的党支部书记“不换思想就换人”。同时还要有的放矢培养造就支部书记后备人才，给他们压担子、交任务，搭舞台、唱主角、演配角，为党支部书记队伍提供后备人才支持。
以六中全会精神为统领，把加强党建工作机制创新作为重要考核手段。基层党建工作十分繁杂，因此要把党组织日常工作当作一个管理系统来抓，把党建工作机制创新作为新常态下的重要考核手段。
以六中全会精神为统领，把建立党支部抓落实责任体系落到实处。对部署的工作要有安排、有检查、有跟踪、有问效。对每一项工作都要有计划，明确责任主体、工作内容、完成时限、目标要求，有计划有步骤推进实施。工作中及时总结提炼党建工作的成功经验做法，把创新成果转化为理论成果和制度成果，通过现场观摩会、经验交流会等多种形式，宣传推广典型经验做法，促进党建工作整体上水平。
基层党建工作是一项系统工程，内容丰富，涉及面广，要求高，标准严，时间紧，任务重，必须建立一套分工合理、职责明确、运作协调的工作机制，才能保证各项工作落到实处。抓好基层党建工作不仅要用心，更要用力。用心就是党支部书记和“支部一班人”要聚精会神，心往一处想，善于干事创业；用力就是党员干部拧成一股绳，合成一股劲，向着一个目标同时发力。
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