讲奉献、有作为学习讨论发言稿：“讲奉献、有作为”需要三给力

“讲奉献，有作为”，是合格党员的标准之一，也是“两学一做”学习教育的最后一个专题。笔者认为，要做到“讲奉献，有作为”，需要从三个方面给力。

一、正本清源，“讲奉献，有作为”需要从思想上给力

讲奉献，有作为，是中华民族的优秀文化传统，是仁人志士终其一生的价值追求。西汉霍去病的“匈奴未灭，何以家为”，明末顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，晚清林则徐的“苟利国家生死以，岂以祸福避趋之”，是何等壮怀激烈；东汉班超投笔从戎，晋代祖逖闻鸡起舞，南宋岳飞精忠报国，是如此激励后世。受时代局限性的影响，古代士大夫的“讲奉献，有作为”，主要是“忠君报国”。习总书记指出，“古时候讲，食君之禄，忠君之事。现在就是要服务人民。”当前，党员队伍中存在着一些不作为甚至是乱作为的问题，一个重要原因就是在思想上放松了“讲奉献，有作为”的要求，以其昏昏，使人昭昭。有的不信马列信鬼神、信钱财，心思没用在正道上；有的觉得“奶酪”被动了，没了好处不办事，为官不为；有的认为管严了，官不好当，“为官不易”。作为党员，作为干部，应该拧紧“总开关”，牢记宗旨，不忘初心，奋发有为。

二、激浊扬清，“讲奉献，有作为”需要从环境上给力

近来，“洗碗效应”一词比较流行，它是指打破碗的概率与洗碗多少成正比，洗碗越多，打破碗的概率就越大，受到的批评也可能越多。少数干部觉得做多错多、不做不错，当起“甩手官”，“平平安安占位子，庸庸碌碌混日子，舒舒服服领票子”，对干事创业形成了很坏的“劣币驱逐良币”的逆淘汰效应。为了打破“洗碗效应”，激活干事创业的一江春水，广大党员、干部需要树立“有为才有位”“吃苦才吃香”的思想，组织上也需要建立健全干事创业容错免责机制，坚持做到“三个区分开来”，激浊扬清，形成山清水秀的良好政治生态和充满正能量的干事环境，使人想干事、能干事、干成事。

三、务求实效，“讲奉献，有作为”需要从成效上给力

“两学一做”，关键在做，做要做出成效。

一要高标准、严要求，善作善成，树立品牌意识，努力使自己的工作成为精品力作，甚至是样板工程。

二要加强执行力建设。“一分部署，九分落实。”不落实，就落空。落实就是执行，只有执行到位，才会有作为。广大党员干部的当今要务，就是贯彻执行中央有关精神，奔赴扶贫攻坚主战场，带领群众精准脱贫致富奔小康。

三要敢于担当。“大事难事看担当。”“有多大担当才能干多大事业。”不敢担当，难有作为。敢担当就是敢担“公罪”，即范仲淹所说的“凡为官者，私罪不可有，公罪不可无”。毛主席说：“我常跟同志讲，你头上长‘角’没有？你们各位同志可以摸一摸。我看有些同志是长了‘角’的，有些同志长了‘角’但不那样尖锐，还有些同志根本没有长‘角’。”我国现已进入转型发展的关键期和改革攻坚的深水区，党员、干部群体就是要敢担“公罪”，才能啃下改革发展稳定的“硬骨头”。很多法律法规没有明确规定的事项，虽然“法无禁止皆可为”，但中国是个人情社会，你“为”了就可能触及有关部门的条条框框，动了人家的奶酪，不“为”又解决不了群众的困难和问题，怎么办？这就需要为民担起“公罪”而为之。当干部就要以“为官避事平生耻”为念，尽最大担当，干最大事业；讲最大奉献，求最大作为！

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