坚持问题导向才能有的放矢、砥砺奋进。对标合格组工干部和“四讲四有”的内在要求，对照部领导点出的具体问题，自己在诸多方面还有差距和不足。比如在政策钻研方面学习的不深、研究的不细、领会的不透、把握的不准，有时存在一知半解、得过且过的倾向，探究求理的韧劲还不足，这也造成了自己在工作决策、工作推进中缺乏更加有效的抓手；还比如在开动脑筋、超前谋划方面有时还存在懈怠思想，对有些问题的解决思考研究还不够、办法举措还不多，抓弱点、攻难点的导向还不够鲜明，有些工作谋划落实还不够精准、还不够超前；还比如，在创新创造方面，虽然也进行了一些积极的探索，但在深度挖掘、深入提炼、深化成果方面做的还不到位，有些基层的好经验好做法总结推广的力度还不够大、成效还不够突出。
下一步，我将以实际行动展示一名组工干部的精气神和正能量。
一是勤于钻研、善于思考用心谋事。继续坚持科室和“两学一做”协调办人员每周一次的集中学习制度，采取解剖式学习、互动式交流等方式，认真钻研政策、领会要求，做到从政策当中要工作的思路、要工作的重点、要工作的方法、要工作的水平，努力找准政策理论与业务工作的结合点、着力点和落脚点。特别是牢固树立问题导向意识，瞄着问题谋工作，追着问题找突破，以踏石留印、抓铁有痕的劲头攻坚克难、推进工作，切实把工作谋在实处、谋在深处，推动工作上档次、上水平、上境界。
二是尊重规律、创新创造专注想事。在抓好已有成熟经验推广的基础上，加大调查研究力度，尊重基层首创，尊重客观规律，大胆探索创新，着力将基层的特色经验总结好、推广好，使零散的、类同的做法更规范、更系统，并将成熟定型的经验做法固化为制度机制，使其更具操作性和指导性。认真学习借鉴外地先进经验做法，拓展思维，跳出围栏，融合对接，及时将外地先进经验转化为我们的特色实践，着力提升基层党建和人才工作的创造力。
三是提气沉心、务实担当认真干事。自觉践行“三严三实”和“四讲四有”要求，时刻保持知识恐慌、本领恐慌的危机意识，强化业务知识学习，提升综合能力素质，准确把握抓基层打基础、抓组织扩覆盖、抓班子带队伍、抓机制强保障、抓责任促落实的根本要求，努力成为组织工作的行家里手。始终以奋发有为的精神状态、敢打硬仗的工作魄力，心无旁骛认真干事，做到履职尽责不懈怠、甘于奉献不计较，切实以自己的模范言行，带动身边人把心思放在工作上、把精力用在落实上。
四是严谨细致、公道正派努力成事。克服过得去、差不多的麻痹思想，对待大事小事、难事易事始终坚持高标准、严要求，把功夫用足用够，把工作做细做实，以严谨细致的态度和作风确保各项工作不出偏差、不出纰漏。谨遵大气不霸道、严格不短见的教诲，模范遵守组工干部行为规范，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，始终公平公正的谋事干事，以坚定的信念和牢靠的定力确保干成事。低调做人、高调做事，真诚待人、团结互助，努力维护好组工干部公道正派的良好形象。
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